店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

武汉招直板摊铺机司机，老手，高速路面，工期三个月，包月工资1.0-1.2

【岗位职责】 1、跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题。 2、负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求， 协助完善相关制度。 3、监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象保证门店顾客满意度、经营质量的 提升。监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 4、在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作,合理分配工作，培养员工潜力。 任职要求: 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【职位要求】 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【工作时间】 ·10:00-22:00 【薪资福利】 ·薪资8000-16000元/月 ·提供五险、交通补助、饭补、话补

无经验 无学历要求 无年龄要求

超市便利店店长，工资面议

负责谈单，签合同，后期施工跟进及收款 及售后。

有工作经验优先，交流能力上，会做饭优先

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招聘：机械操作手 薪资：3.5K-9.0K 职位详情： 1、对设备进行管理、保养、维护； 2、建立设备台账； 3、有强烈的学习意愿，学习摊铺机操作技术，并能掌握要领； 4、爱护设备，能够按要求开展完成工作

昆山 1、苏州市政公司招沥青摊摊铺机调平手，施工员，年龄25-55岁，能吃苦耐劳，有责任心，服从管理 联系电话:

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河北衡水招聘前四后八的司机，负责操作水稳料上摊铺机。

新疆昌吉诚信缘机械租赁公司正在招聘摊铺机主驾、戴纳派6200双钢轮驾驶员及徐工303胶轮驾驶员，要求应聘者身体健康、有责任心、驾驶经验丰富且年龄不超过55岁，工资待遇面议，长期合作。有意者请联系王经理，具体联系方式详询公司。

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店长职位招聘启事：寻求年龄在35至45岁之间，形象良好气质佳，性格积极外向善于沟通，热爱工作并对小朋友有亲和力的候选人。每日工作时长为7小时，薪资在4500至7000元/月之间，工作地点位于荆门漳河万达二楼湖北荆门，招工名额限定为1名。

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招聘：巴拉巴拉招店长 店长（招1名） 薪资：底薪+提成+奖金+节假日补贴，综合工资4500-7000元 工作时间：每天7小时 任职要求：年龄35-45岁；形象好气质佳，性格开朗，善于沟通，喜欢小朋友，对工作认真负责，具有良好的沟通能力和亲和力！ 公司地址：荆门漳河万达二楼 巴拉巴拉店

荆门京山招压路机司机年龄60以内工资5000要有操作证

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博勤教育招店长：1名 (全职)要求：学习、沟通能力强，有社会经验，性格开朗，做事情积极主动,有上进心。薪资4000+工作内容:负责总店分店的督导管理工作联系电话:工作地址：市一中附近

您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。