四川成都有没有谁有摊铺机，司机也要

四川成都有没有谁有摊铺机，司机也要

招聘摊铺机替班一名，三四天的活，要四川成都附近

四川成都寻找摊铺机手副驾，招聘信息联系方式请通过其他渠道查询。

成都市新都区招摊铺机操作手，双钢轮压路机操作手，

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

便利店和咖啡店，

职位详情岗位职责: 1、负责回收门店运营管理; 2、负责门店所有经营工作，包括上门回收、店内回收，分拣、打包、装卸等; 3、通过为顾客提供优质服务实现门店创收; 4、负责店铺内营业额数据统计、金额结算、业务汇报等。 任职要求: 1、面试骑手的话要熟练驾驶电动三轮车(公司免费提供车辆)，年龄范围:18-48岁，学历不限; 2、有意进入再生资源回收行业创业的人; 3、从事过再生资源回收、快递、快销、外卖、 物流等行业有过创业经历或者退役军人优先。

熟悉有机生态生鲜行业。 全部负责门店的经营管理，产品售卖、咨询、服务等工作； 按照客户要求及时提供足量的产品； 做好预定、解答和宣传，维护好所在片区客户关系； 利于平台、客户关系管理系统建立客户档案。 定时发布促销信息，执行力强。 有生鲜、超市或社区门店相关经验优先。 基本要求：25-55岁，。 上班时间：行业习惯 薪资待遇：基础工资+奖金， 一般在6000元/月以上。 每周单休

欢迎大家加入零食有鸣批发超市-青白江万达广场店！！！ 储备店长主要职责： 1：管理和领导一个团队，包括商品整理、客户服务、库存管理、销售数据分析等。 2：确保门店的运营安全和品质，并维护和升级超市的硬件和软件系统。 3：制定和执行产品管理计划，确保产品质量和客户满意度。 4：领导团队，监控和优化超市的运营，包括销售数据分析和员工绩效等。 5：处理和协调各部门之间的冲突，确保超市的顺利运营。 职位要求： 1：年龄:28-40岁之间。 2：有零售行业管理经验，有良好的业绩记录。 3： 熟悉超市运营流程，具备商品管理、销售数据分析和人员管理经验。 4：具备良好的领导技能和团队管理经验，能够激励和指导员工。 5： 良好的沟通和人际关系技巧，能够与客户、供应商和员工建立良好的关系。 6： 热爱零售行业，对商品和客户服务等有浓厚的兴趣。 7：具有较强的决策能力和解决问题的能力，能够快速应对突发情况。 【薪资】：固定工资++加班工资（18/h） 储备店长：试用期：2700无责底薪+补贴1000元/月 转正：3200无责底薪+补贴1000元/月 【待遇】 公休假：月休4天。 试岗期：3天。 试用期：3个月，3个月后提交转正申请。 【培训】 时间：8:30-17:00或14：30-23：00 地址：青白江大弯街道青江中路27号 周期：5天（老带新） 内容：门店收银、上货、理货工作 备注：带薪培训，按试用期工资计算

我们是二房东，主要出租单间套房，公司1.5W套房源，，不需要地推、发传单，拉客户，也不是一天几百个电话的电销。 1、薪资:底薪3000+提成400~800一单+额外奖励适当摸鱼干，薪资5k-6k;一般正常干，薪资7k-8k; 每月5号准时发薪，5号准时发薪 非常认真干，薪资1W+，上不封顶 2、朝九晚七不加班，下班就拉闸 3、公司不定期团建，每月部门聚餐 4、能力优秀者可根据能力定级，晋升主管、经理 5、超长带薪年假、节假日公司统一休息，节日礼品 6、公司提供宿舍 岗位职责: 1、了解客户租房需求，匹配合适房间 2、联系客户实地看房，沟通交流成交 任职资格: 1、年龄18-30岁，学历不限 2、沟通能力强，工作积极 3、勤快努力想挣钱的 (新人小白也可以哟，带薪培训，主管亲自带~)

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[庆祝][庆祝][庆祝]年后找工作上班的伙伴看过来！ 全国1000+店直招！大米先生，你的餐饮快车道！ 拒绝预制菜，明档现炒才香！ 大米先生，急缺敢拼的你！ 包吃住+社保，每月准时发薪! 每月4天休，法定节假日三薪！ 每月都有晋升考试！ 后厨岗：厨工→厨师→高级厨师→厨师长 前厅岗：服务员→管理员→助理→店长 16-50岁，有餐饮经验优先！ 戳定位投递，就近分配上班！

需要帮我送农业品，短途司机，工资8300左右，车子公司提供包吃住的，只出人上班，。B照C照司机都可以，，

招公路学徒工，学摊铺机丶铣刨机丶压路机等公路养护技能！电话郭<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. 持有摊铺机特种作业操作证<br>2. 会实操、有经验<br>3. 能熟练操作福格勒摊铺机，适应沥青路面摊铺作业<br>4. 精通平整度控制与摊铺速度调节，确保质量达标<br>5. 掌握日常保养（检查液压、履带、传感器），能排查常见故障

天津市西青区招铣刨机司机、摊铺机司机、压路机司机

招摊铺机驾驶员，会开车优先联系人电话

徐州市鼓楼区招铣刨机司机、摊铺机司机、压路机司机 徐工机手，交社保 包吃住 铣刨机9000-16000 摊铺机8500-13000 压路机7000-10000

招，技术员一名，去常州，60岁以内 招，做饭工一名，去江西南昌，60岁以内，男女不限，每月4000，常年干，随时走 招，徐工50米铣刨机驾驶员一名去上海，月薪9000 招，2100摊铺机驾驶员一名，工地待定，要徐州的司机，月薪7000 招，903摊铺机驾驶员一名，去青海西宁，要徐州的老驾，薪资面谈。

简阳棉丰水库需要一台10 －20吨庒路机和师傅，一台用一天现金付

铁马薯兵餐饮管理有限公司招聘 一、店长1名 工资待遇:月薪4500——5000包含固定底薪+绩效奖金+全勤奖（200起）；销售额达标另有提成。 二、店员3名工资待遇：3800——4500+全勤奖200。 三、任职条件 1.年龄18周岁以上——35周岁，男女不限，有健康证； 2.性格开朗、善于沟通，有较好的服务意识； 3.吃苦耐劳、有责任心与团队精神，工作积极主动；无经验者可培训上岗。 4.上班时间：上午10:00——01:00，实行三班倒。 5.包吃住、有经验者优先！ 戎装虽卸，担当任在，创业路上冲锋不止，退役不褪色，创业建新功。欢迎大家的到来！ 联系电话:谭先生 李先生 工作地点：成都市高新区广都地铁站附近

POLOWALK大装招聘 岗位：店长1名. 店员1名 福利待遇： 1：2500.➕提成+加班补贴+其他奖励（4K-10K） 工作形式：上一休一 要求： 1：良好的表达和沟通能力，执行力强 2：适应零售业工作环境，会电脑基本操作，有服装销售经验者优先录用 3：25岁-45岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力 工作地址：锦城万达广场西区二楼 联系方式：

新都招聘： 副店长1名：职位要求:有1年以上的餐饮管理经验，熟悉收银系统，熟悉门店运营全流程;具备团队领导力，能有效激励员工并优化服务质量;熟悉成本控制与库存管理;执行力强，能快速应对突发状况并确保食品安全标准;服务意识突出，具备良好的沟通协调能力。 薪酬福利:月薪5000-12000(底薪+全勤+提成+绩效) 服务员数名。职位要求:有1年以上的餐饮相关工作经验，热情开朗，服务意识强，有团队合作精神。薪酬福利:月薪4000-6000(底薪+全勤+提成+绩效) 兼职数名：职位要求:有餐饮相关工作经验，手脚麻利，责任心强。薪酬福利:时薪15元/小时 联系人：曾 地址：新都区马超东路518（正美腿子牛肉串串） 截止

管理店里日常及外卖平台

招聘：店长 薪资：8000-12000/月 公司：彭州市浙邻优选生鲜超市（个体工商户） 经验要求：不限 学历要求：中等专科 招聘人数：1人 工作性质：全职 职位福利:暂无 职位描述:无 工作地点:四川省成都市彭州市

店长 ，踏实上进，活泼开朗，有责任心，会电脑操作，年龄25 - 35岁（条件优异者可适当放宽）。参考奶茶店工作 薪资福利:面谈 招工人数:1名 工作地址:四川省成都市简阳市下花园路迷你公馆南门川酒e店打酒铺

岗位职责: 1.负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅 2.监督商品陈列，保持店铺整洁有序 3.提供优质顾客服务，维护良好的顾客关系 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效管理店铺团队 2.能够迅速适应市场变化，制定相应策略 3.具有良好的服务意识，能够提升顾客满意度 4.熟悉拍照技巧和熟练剪辑视频 岗位福利: 底薪+提成+大单奖+目标奖+年终奖+全勤奖+五金 教育背景:大专及以上 行业经验:2年以上

大邑南方家居直营店招聘啦 ①店长/副店长2名（5000-15000+/月） ②家装/定制设计师5名（4500-15000+/月） ③店内导购20名（4500-12000+/月） ④户外业务员20名（4500-20000+/月） 工作时间：早八晚六 待遇：带薪年假，购买社保 地址：大邑大道607号附1号（锦绣一方旁） 熟手优先录用，具体面谈 有意者联系，徐女士

[岗位职责] 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务，带动店铺完成销售指标，完成各项数据报表的管理提交; 3、做好门店分工管理，确保店铺日常流程的规范操作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量管理; 5、做好店铺VIP建立及管理分工，妥善处理顾客投诉; 6、负责对员工的培养及带教，做好团队建设工作，协调疏导团队人员情绪及压力问题; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;