本物业公司招聘的是长期入职公司的电工。 要求有电工证，有从事物业水电工作的，月休4天，工作八小时制。工资3500-4000每月 阳江阳西招水电，强电，水工，给排水，弱电/安防

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阳江市阳东区招光伏安装、电焊、强电 需要会做做过阳光房的 精通框架焊接 光伏板安装 弱电 逆变器安装 待遇好 电话联系

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广东阳江市阳春市招十千伏农网技工，要求双证勤劳肯干，工资380天。

阳江市阳西县有个光伏电站已经接好线了，但是电网欠压，需要一个电工过去帮我排查并调试好，需要有经验的光伏电工， 广东省阳江市阳西县新圩镇瑞欣农业科技有限公司东北侧

找有蹬高证的普工，电工要会桥架制作配电柜安装，工矿灯具，配管等 电工要有电工证

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阳江市阳春市招建筑承包（建一层楼房子）

岗位职责： 需要有焊工操作证国网可查 1. 负责钢结构、管道、压力容器等各类金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 识读施工图纸和技术文件，按规范要求进行焊前准备、施焊及焊后处理 3. 正确使用手工电弧焊、氩弧焊、CO2气体保护焊等常用焊接设备及工具 4. 配合质检人员完成焊缝自检、返修及记录填报，保障施工质量可追溯 5. 严格遵守安全生产操作规程，落实防火、防触电、防弧光等防护措施 任职要求： 1. 持有有效焊工操作证（特种作业操作证），熟悉常见焊接方法及工艺 2. 具备电焊相关工作经验，能独立完成中等以上难度焊接任务 3. 身体健康，无恐高、等影响焊接作业的生理限制 4. 工作认真负责，具备基本识图能力和团队协作意识 5. 学历不限，接受中专/技校及以上学历者优先

阳江市江城区招泥瓦工

岗位职责: 的内容策划、编辑、发布与日常运营 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉 丝粘性 3.分析平台数据(阅读量、涨粉数、转化率等)，优化运营 策略并定期输出复盘报告4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求:1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能 力 本、剪辑等全流程者更佳 3.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚 4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心 5.具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

电力系统招聘10kV电力运维人员，工作地点位于山东济南、德州、临沂、潍坊。 岗位要求：年龄18-32岁，中专及以上学历，持有高压电工证（无证者可在培训期考取），体重180斤以内。 薪资待遇：综合薪资5500-10000元，缴纳六险，提供住宿，月休6天，具体福利以企业规定为准。 工作内容：负责10kV架空电线路安装、计划检修、抢修等工作。

南京市栖霞区兼职电工，属于配电类安装，电缆终端施工等，点工，兼职都可以。

银川招聘高空作业人员8名，薪资为一天600元。有意者可联系。

招聘强电消防师傅1名，工作地点在哈尔滨凯旋广场附近。要求能够独立看懂图纸并完成工作，技术不熟练者请勿联系。薪资为320元一天，提供食宿。有意者可联系报名。

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光伏板抢修230元一夭8小时包住不包吃工人年龄30岁到45岁

招眉夹激光焊操作工一名，生熟手亦可，电话，地址:江城城西黑桥附近

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常年单大龄工58岁大龄工福音，工时高岗位：包装焊工广东阳江（鼎宝及分厂）科技有限公司主要生产北美烤炉、如电壁炉、取暖器等.现招聘普工。18-58岁，必须身体健康。需测量血压，血压偏高不录用薪资待遇：包装部门员工统一14元/时。每月工时在330/时左右，工资4000-5500元.包吃包住（水电费、管理费平摊），。工资超过5000元需扣税绝对留人的好厂，进厂无需体检。注意此总单价按当天入职日期为准。

阳江市阳西县招水槽安装工

工作内容： 1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关插座更换、开锁换锁服务、龙头阀门检修及给排水管道等水电相关安装与维修作业。 2、服从公司调度安排，及时接收任务工单，按时抵达客户住所完成维修服务。 3、严格执行公司制定的各项服务标准与流程，确保为用户提供高品质的上门服务体验。 职位要求： 1、年龄在20至50周岁之间，对家电维修工作有兴趣，愿意长期从事维修行业。 2、公司提供免费专业技术培训，由经验丰富的师傅现场指导，达标后即可正式上岗。 3、需自行配备交通工具及常用维修工具。 4、认同企业价值观，能积极配合公司管理要求，具备家电维修、售后服务或物业设施维护经验者优先录用。 5、品行端正，身体状况良好，具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任心以及团队协作精神。 公司福利： 1、平台资源丰富，业务种类齐全，订单稳定，淡季不断单，旺季任务充足。收入按件计算，后上不封顶，干得多赚得多。 2、工作时间灵活，无需打卡上班，服务区域就近分配。 3、公司统一投保意外伤害险；设有不定期奖励机制、团队建设活动及定期评优激励。 4、拥有完善的工程师成长通道和公平透明的合作机制，有发展潜力且能力突出者可获得更广阔的合作发展机会。

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