
★娃哈哈饮料厂★320/天+可带手机+空调车间+吃住在厂+纯坐班
7000-8000元/月
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿
2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接的
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:异地招工在无锡上班
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下班拿钱,320一天,要三个看机器的,下班发薪!免费吃住/免费入职!
8000-9000元/月
普工包吃保险加班补贴五险一金包住20人以上月结
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不体检、坐班,免费吃住!
300/天18-45看过来!!!
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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,第7天可以预支2000左右!!!
熟练使用智能手机,无大面积纹身,会写字认字
工作地点江苏苏州
年龄:18-45,不卡月份
工作时间,计薪12小时,
工作内容:不穿无尘衣,坐班为主,也有操机,负责工件上下装夹,无需调机!有操机经验优先录用!
住宿厂内外都有走路5分钟,不收任何费用
不管工期内工期外按照企业要求提前书面辞职报告。
320一天下班就拿钱//车间/工地杂活(可接收学生)
300-320元/天
长白班操作工车间包吃有提成交通补助五险五险一金包住20人以上日结
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资保底9000+!
二包:保证0费用入职吃住全包!可来厂区验真!
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入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪保底9000+元!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【招聘年龄请注意】
16-55周岁,男女不限,认字即可
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、 操作,质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续,
工作地址在美丽的安徽芜湖能接受再咨询。
【交通住宿零负担】
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290-300元/天
纸盒厂车间长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
河北轮胎厂包进,厂区吃住+夫妻间7000-10000/月
9000-10000元/月
车间硫化工普工轮胎厂包吃高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上日结
邢台广宗轮胎厂招聘普工不需要经验
管吃住轮胎厂,招聘:硫化工、成型工、包装工、备料工、等
管吃住 上五险 月入过万不是梦 包过 包过 包过
工作要求:男女不限,22-50周岁
不查纹身!不查户籍!认字就行不查学历
工作时间:12小时两边倒,10-15天倒班一次,月休息2-3天,常年有活不放假,没有淡季。
工作内容:制作电动车、电三轮、自行车轮胎,有计件岗,按月岗,要是分的岗位不适合可以申请调岗1-2次.车间有轻微橡胶味。
福利待遇:管吃2顿工作餐(免费),可提供夫妻间,大学生宿舍,夏天有空调冬天有暖气,工厂距离宿舍走路2分钟。
薪资待遇:综合薪资7000-10000左右。可预支,管吃住,工作稳定上入五险,入职体检
面试时间:周一到周六每天中午10点集合面试,面试当天安排住宿。身份证原件。
入职准备资料:身份证原件,身份证复印件2张,二寸照片2张带餐具行李,带入厂区填写资料,
工作地址:河北邢台广宗
不体检,免费吃住,男女不限,月薪:7000-10000
7000-10000元/月
普工包吃包住11-20人月结
有轻松的岗位,
年龄20-35
工作地址:邢台广宗开发区
电动车厂综合月薪 5500-8000可日结 长白班包吃住
5000-8000元/月
长白班车间普工包吃包住3-5人日结
【河北电动车厂】普工
优势:
可日结/月结️长白班️不体检不查案底️可预支工资️不忌口
招聘年龄
20~45 周岁
①【招聘岗位】:
电动车打包、仓库拉货员、售后检修员等,工作简单、一看就会,无技术含量
(常温车间)11-13小时
中午吃饭休息1.5小时
邢台平乡-儿童推车 日结198元一天
4000-5000元/月
长白班车间免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴包住6-10人日结入职前无任何费用当天安排住宿不限经验不限学历
长白班 恒温车间
月结180/210元+长期稳定
日结170/198元+厂内吃住
年龄:18~45 岁
岗位:组装儿童推车、安全座、长白班站岗流水线!
薪资:实习7天(70小时)每天100元!
模式一:日结组装/170元/天11小时,加班按15.5元/时,2个月后转月结16.5元/时;!
模式二:月结组装/月结181元/天11小时,加班按16.5元/时;每月25号发薪!
塞缝门窗安装1-2个月1-2人
岗位职责:
1.负责门窗的现场安装、调试及塞缝处理,确保密封性与牢固性符合规范
2. 配合施工进度完成门窗框固定、五金安装、玻璃装配等全流程作业
3. 对安装质量进行自检,及时整改偏差,保障验收一次通过
4.妥善保管工具材料,遵守施工现场安全与文明施工要求
5.协助处理客户提出的安装相关咨询与基础售后问题
任职要求:
1.年龄18-50周岁,身体健康,能适应登高及体力作业
2.有门窗安装或建筑装修类实操经验者优先,无经验但肯学肯干亦可培养
3.具备基本识图能力,能按图纸和交底要求规范施工
4. 责任心强,注重细节,服从项目管理安排
5.持有登高证、焊工证等相关证件者优先
挖机司机1-4天1-2人
隆尧地区明天招聘替班司机。岗位职责包括:与自卸车配合,确保就位准确、节奏跟上。多台挖机协同作业时,不抢活、不挡道。在高压线、管线附近作业时,保持安全距离。每日需进行打黄油、检查斗齿和销子。发现地面塌陷或管线裸露时,需停机上报。夜间作业需打开灯光,并确认盲区安全。
长白班操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资保底
9000+!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
【工资待遇】:
320元一天,月薪保底9000+元!
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5天内入职满月奖励支援奖金5000元
长短期均可,
【工作时间】,吃饭2小时,
,上六休一,月休四天。早上八
点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点
吃饭时间一个小时。下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午
五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点
下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:
吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,伙食好
住宿4-6人间,免费宿舍、环境好
工作内容:
主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位
均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有
加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天
,不加班每天工作共计工作8
个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员
工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三
天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手
续,
涉及工作地点:苏州
外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元
【交通住宿零负担】
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【吃饭住宿】:
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直接到厂门口面试入职蓝牙耳机厂普工包装240一天长白班 独立岗位
6000-7000元/月
长白班普工贴标签耳机厂包吃包住20人以上月结
[岗位职责]
*产品组装、贴标签、检测等工作,工作轻松简单,没有经验要求
检查产品是否破损
[职位要求]
*无经验要求,男女不限
*招聘年龄:16-48岁
[工作时间]
白班为主,月休4天
[薪资福利]
*正式工:底薪+加班费+津贴+绩效,综合6000-7000元/月
*小时工:220-240一天,保底工时260小时,月收入6000-7000元。
* 每月7号准时发工资,不压工资。
* 免费提供三餐,饭卡刷卡就餐,吃饱为止。
* 免费住宿,4-6人一间,配备WIFI、独立卫生间、空调等。
* 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。
贴标签包吃包住20人以上月结
[岗位职责]
*产品组装、贴标签、检测等工作,工作轻松简单,没有经验要求
检查产品是否破损
[职位要求]
*无经验要求,男女不限
*招聘年龄:16-48岁
[工作时间]
白班为主,月休4天
[薪资福利]
*正式工:底薪+加班费+津贴+绩效,综合6000-7000元/月
*小时工:220-240一天,保底工时260小时,月收入6000-7000元。
* 每月7号准时发工资,不压工资。
* 免费提供三餐,饭卡刷卡就餐,吃饱为止。
* 免费住宿,4-6人一间,配备WIFI、独立卫生间、空调等。
* 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。
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320元一天,月薪保底9000+元!
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长短期均可,
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吃饭时间一个小时。下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午
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食品研发人员
8000-12000元/月
食品/饮料研发3-5年本科肉类制定SOP配方开发食品添加剂/香料稳定性评估食品加工及制品
岗位职责:
1、开展新产品可行性评估,负责产品开发及具体实施。
2、设计并确定产品的生产工艺路线。
3、参与重大产品质量问题的分析,协助处理不合格产品。
4、优化部门内部工作流程,完善产品开发规范,保障研发计划按时推进。
5、负责实验室日常管理及相关临时交办任务。
任职要求:
掌握骨汤类产品的技术研究与实际应用;
具备1-3年在骨汤相关企业从事研发工作的经验。
骨汤品类研发主管
3-3.5万元/月
食品/饮料研发5-10年本科骨汤类
01、岗位职责:
1、全面负责骨汤配料核心技术的突破与提升,主导配方深度优化、新工艺开发及产品创新设计,系统掌控研发全流程,确保新产品在品质、口感、营养等方面符合市场对高端骨汤配料的标准要求。
2、针对现有骨汤配料在生产过程及市场应用中遇到的技术瓶颈,结合专业能力与实践经验提出创新解决方案,持续改进产品性能,增强稳定性与竞争优势。
3、根据市场反馈与生产实际需要,提供高效技术支持,推动研发成果向量产转化并实现落地应用。
4、参与骨汤配料相关企业标准或行业标准的制定与修订工作。
02、任职要求:
1、食品科学、食品工程等相关专业,本科及以上学历。
2、具备8年以上骨汤配料或相关食品配料领域研发经验,其中至少3年担任技术专家或核心研发骨干角色,有独凤轩同类岗位工作经验者优先。
3、熟练掌握骨汤配料的生产工艺、配方研发及质量管控技术,能够独立开展前沿技术探索和新产品开发工作。
4、具有关键技术攻关成功案例或主导开发过市场畅销产品的实际成果。
03、企业要求:独凤轩、金锣、极美滋
04、岗位隶属:中央研究所
05、岗位状态:岗位空缺
06、汇报上级:研发总监
07、下属人数:1人左右
食品研发总监/经理(J11100)
2-4万元/月
食品/饮料研发3-5年本科肉制品研发调料研发方便食品研发罐头制品研发食品质量管理食品质量管理体系标准
工作职责:
熟悉复合型调味料、蘸料、酱料等产品的研发及生产工艺
1. 负责公司新产品的配方设计、试验验证与研发落地,打造具备市场竞争力的产品;
2. 开展市场竞品分析与行业优质产品整合,拟定并执行研发部门年度规划,带领团队按时高效达成既定目标;
3. 持续改进现有产品配方、口感及加工工艺,提升产品品质,优化生产成本,建立生产工艺规范,并监督标准实施情况;
4. 协同生产与品质控制部门,参与质量问题的排查与处理,提出预防措施及持续改进建议;
5. 推动研发体系合规建设,落实国家相关技术标准与规范,编制企业产品标准和工艺文件,完善研发管理制度;
6. 负责研发团队管理与能力建设,建立技术人员激励机制,组织实施培训,培养核心技术骨干。
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备3-5年同类产品研发经验者优先考虑
2. 熟悉产品开发流程与质量管理体系,了解市场需求动态及行业流行趋势
研发主管
4000-7000元/月
食品研发1-3年大专食品添加剂/香料
职责要求:
1、参与产品研发全流程,完成实验设计、验证及数据整理,推进项目落地;
2、编制实验报告、技术标准等相关文档,维护研发资料;
3、跟踪行业技术动态,提供研发决策支持;
4、完成领导安排的其他任务等;
任职要求:
1、专科及以上学历,相关专业,1-3 年研发经验优先;
2、掌握基础实验技能及常用研发工具,具备独立实验与数据分析能力;
3、逻辑清晰、动手能力强,有创新意识和钻研精神;
4、责任心强,具备良好团队协作与沟通能力;
薪资面议
食品研发储备人才(J11109)
6000-8000元/月
食品/饮料研发经验不限本科调味品休闲食品方便食品配方研发技术研发
岗位职责:
1. 负责食品类产品的研发工作,推进具体产品方案的实施与落地;
2. 承担产品研发过程中的项目立项、市场调研、配方设计、工艺衔接及沟通协调等相关任务;
3. 协助采购部门完成配方所需原料的比对、筛选及制定相关标准;
4. 对现有产品进行技术优化、品类细化与产品线拓展,增强产品市场竞争力;
任职要求:
1. 本科及以上学历,食品工程或相关专业背景;
2. 具备良好的学习能力,对食品研发工作有强烈兴趣;
职位福利:带薪年假、节日福利、绩效奖金、通讯补助、餐补、房补
职位亮点:五险一金 年假 大小周休息
面粉研发主管
2.5-3.5万元/月
食品/饮料研发3-5年本科面粉基础研究
【岗位职责】
1、开展国内主要麦区及全球典型麦区小麦特性的系统研究;
2、分析不同种类小麦在加工性能上的差异及其适用场景;
3、筛选面粉改良剂单一成分并探究其作用机理;
4、研发复合型面粉改良剂配方,并进行安全性和有效性验证;
5、对面粉类功能产品进行分类梳理与市场前景评估。
【任职条件】
1、具备3年以上面粉或面粉改良剂相关产品开发工作经验;
2、熟知面粉加工设备、工艺流程及新产品开发环节;
3、具有良好的钻研意识和团队沟通协作能力;
面品、挂面、米粉研发工程师(J11082)
1.3-2万元/月
食品/饮料研发1-3年硕士食品质量管理体系标准方便食品研发罐头制品研发食品质量管理生产质量管理
工作职责:
1. 挂面、半干面、非油炸面、米粉、粉丝等品类的制面工艺研究及成果落地转化
2. 统筹协调部门日常工作任务与进度安排
3. 独立主导并推进研发项目的实施与完成
任职资格:
1. 硕士及以上学历,具备3-5年相关领域研发经验者优先考虑
2. 具备部门工作整体规划与组织协调能力
调味品研发主管
2-4万元/月
食品/饮料研发10年以上学历不限调味品配方研发技术研发
岗位职责:
熟悉复合型调味料、蘸料、酱料等产品的研发及生产工艺
方便面、挂面、半干面、油炸、非油炸面、米粉、粉丝等制面技术的研究与应用转化
卤肉制品,预制菜,冻干水果、蔬菜、肉制品,脱水蔬菜等产品开发及产业化落地
1. 主导公司新产品的配方设计、试验验证与研发工作,打造具备市场竞争力的产品;
2. 开展市场竞品分析与行业优质产品整合,拟定并执行研发部门年度规划,确保年度目标高效达成;
3. 持续改进现有产品配方与工艺,提升品质稳定性,优化成本结构,制定工艺规范,并监督实施情况;
4. 配合生产与品质管理部门,参与质量问题的根因分析,提供预防措施与持续改进方案;
5. 推动研发体系标准化建设,落实国家相关技术法规与行业规范,建立企业产品标准与生产流程规范,完善研发管理制度;
6. 负责研发团队管理与能力建设,设计技术人员激励机制,组织培训并培养核心研发人才。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备10年以上相关领域研发经验者优先考虑;
2. 精通产品开发流程与质量管理体系,了解市场需求动态及消费趋势变化。
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