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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、奶茶店员、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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岗位名称：电工；工程部辅工；公寓保洁员。长期 岗位要求：电工：1.20-47岁，身体健康、有责任心；2.具有一年以上电工工作经验，持低压电工操作证，优先持有高压电工证；3.负责商场及公寓的电路维护、电器设备安装等工作。工程部辅工：1.30-50岁，身体健康、勤奋；2.协助工程部处理日常维修、维护等工作；3.协助商场排污管的疏通与护理工作。公寓保洁员：1.50-55岁，身体健康，有责任心；2.负责公寓的清洁、卫生工作；3.保持公寓环境整洁、卫生，确保给住户提供良好的居住环境。 薪资待遇：具体薪资面议，一般根据工作经验、岗位性质及市场行情等因素决定。

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