北京市门头沟区招塔吊司机、指挥/司索工

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岗位职责： 1. 参与公司人力资源战略规划的制定，向管理层提供组织发展与人力配置的专业建议，助力提升整体管理效能，合理管控人力成本； 2. 编制、修订和完善人力资源及行政管理相关的制度规范与工作流程； 3. 支持业务快速拓展需求，高效推进招聘工作，保障人才供给与业务目标同步达成； 4. 协同业务主管开展团队人员管理、激励机制建设与团队氛围打造，提供专业支持并推动落地执行； 5. 推动公司各项政策、制度、管理体系及重点人才项目在业务单元的有效实施，并根据执行情况持续优化改进； 6. 深入洞察业务动态与团队实际状况，结合战略发展方向进行组织诊断，整合资源提出解决方案，评估组织结构与业务发展的适配性，推动组织架构与职能的优化调整； 7. 负责员工关系维护，定期开展员工沟通，掌握员工思想动态，关注职业成长与发展； 8. 高效完成会议纪要撰写与决策要点提炼，并跟进决议事项的执行进展，确保闭环管理； 9. 定期策划组织员工活动，促进员工与管理层之间的良性互动，营造积极向上的企业文化氛围； 10. 承担日常行政与后勤事务管理，保障企业运营平稳有序； 11. 具备扎实的文字表达能力，熟悉企业各类管理制度与流程体系，具备相关从业经验者优先； 12. 认同并践行公司文化理念，积极参与企业文化建设与传播，增强团队凝聚力； 13. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，行政管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上人事行政管理工作经验； 3. 具备较强的分析判断与问题解决能力，逻辑清晰，注重细节； 4. 熟练使用Office、Word、Excel、PPT等办公软件； 5. 具备出色的沟通协调能力及人际交往技巧； 6. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境。

职位描述： 参与企业所得税汇算清缴、资产损失税前扣除审核、税务咨询及税务健康检查等相关项目，负责工作底稿的编制与资料的审核等工作。 按时完成上级安排的日常工作任务。 任职要求： 1. 具备大学及以上学历，税务、财务、审计等相关专业背景。 2. 具备良好的语言表达能力、文字撰写能力以及清晰的逻辑思维能力，具备团队协作意识。 3. 有税务师事务所从业经验者优先，持有注册税务师资格证书者优先。

1. 负责区域内各项订单的审核与系统上传工作； 2. 收集并核查区域员工在考勤、分销、推广、客户拜访等方面的奖金相关数据资料； 3. 审核区域内所有费用报销事项； 4. 进行基础性销售数据的汇总与统计； 5. 整理并审核区域员工的费用报销材料； 6. 整理区域经销商相关费用信息，并按周期进行回访跟进； 7. 处理其他临时交办的工作任务； 入职后需至济南总部参加约7天的集中培训

一、工作职责： 1. 订单处理协助：配合正式员工与销售团队对接，完成客户订单信息的初步审核与系统录入，协助搭建并更新客户服务档案。 2. 日常服务支持：在带教指导下服务所分配客户，协助开展常规性客户服务工作（如基本信息查询、标准化流程说明等）及基础性变更事项的办理。 3. 沟通协调辅助：担任客户与公司间的协助联络角色，帮助传递客户诉求，保障信息在内部传递过程中的准确性与时效性。 4. 问题跟进支持：协助正式员工追踪客户服务过程中出现的问题，联动内部相关部门推动解决，并在指导下完成处理记录及闭环反馈。 5. 客户关系协助：参与客户关系维护工作，协助开展客户需求调研的数据收集与整理；支持客户续约相关事务，包括合同进度跟踪、续约资料准备等。 二、岗位要求： 1. 学历与经验：统招大专及以上学历在读学生（大三、大四优先），专业不限，对To B客户服务领域有较强兴趣者优先考虑。 2. 服务意识：具备良好的服务态度，工作细致耐心，积极主动，愿意从事基础性工作，责任心强、踏实勤勉。 3. 基础能力：拥有较强的学习理解能力，能快速熟悉公司业务流程及相关系统操作；熟练掌握Office办公工具（Excel、Word、PPT）。 4. 沟通与协作：具备良好的语言表达能力，能够与同事及客户进行清晰、得体的沟通；认同团队合作理念。 5. 问题解决：具备初步的问题分析与应对能力，面对复杂情况能及时向主管或正式员工汇报，不越权处理。 三、实习收获： • 实战经验：全面参与To B客户服务各环节，积累真实的企业级服务实操经验。 • 技能提升：掌握客户关系管理、跨部门协调及问题响应处理的核心技能。 • 职业发展：实习期间表现突出者，毕业时有机会转为正式客服专员岗位。

【岗位职责】 1、数据统计管理：负责销售核心数据（销量、销售额、库存、出货量等）的日/周/月度汇总、整理与归档，编制标准化数据报表，分析动销情况及销售趋势，识别并反馈数据异常，协助完成业绩核算与提成数据统计工作。 2、销售政策跟进：追踪销售政策的执行进展与落地成效，收集执行过程中的问题并及时上报，整理政策相关资料并归档，建立政策执行台账，协同优化政策实施细则。 3、经销商维护管理：搭建并动态更新经销商信息档案，做好日常沟通对接与通知传达，协助处理订单流程、核对发货信息、跟进回款进度，配合维护渠道关系，确保经销商体系高效稳定运行。 4、产品与行政辅助：整理产品资料、价格体系及品类台账，跟踪产品铺市与动销表现； 5、负责销售部文件收发、会议记录、资料归档等日常行政事务，积极配合完成销售相关的临时性工作任务。 【岗位要求】 1、有3年以上快消或饮料水行业销售助理、内勤岗位工作经验者优先考虑。 2、熟练使用Office办公软件，精通Excel函数及数据透视表操作，具备高效完成数据统计与报表输出能力；熟悉销售内勤作业流程者更佳。 3、工作细致认真、责任心强，具备较强的执行力，能够高效处理各类数据统计、台账登记等精细事务； 4、性格踏实稳重、积极主动，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能与销售团队紧密配合推进工作； 5、热爱快消品饮料水行业，认同公司企业文化，遵守各项规章制度，具备良好的职业素养，严格保守公司商业数据及经营机密。

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