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岗位职责 1.团队管理与流程优化 -统筹纸样、样衣团队日常工作，制定部门工作计划并监督执行，优化打版、放码、样衣制作全流程。 -组织产前技术会议，评估大货生产风险，协同生产、采购、质检部门优化工艺，降低返工率。 2.技术开发与版型创新 -主导内衣/运动服新款纸样开发，精准解读设计稿及客户技术包，构建标准化基础版型库。 -针对海外市场体型特征优化版型，提升产品中单率。 3.质量把控与技术支持 -监督样衣试身评审，输出Fitting评估报告，指导版型迭代。 -解决大货生产中的工艺难题，确保纸样设计与成本控制、生产效率匹配。 4.跨部门协作与客户对接 -作为技术核心，联动设计、业务、生产部门，确保技术需求与订单信息无缝衔接。 -直接对接欧美客户，提供专业版型解决方案。 5.技术沉淀与团队赋能 -建立内衣/运动服版型数据库，定期组织技术培训，培养后备人才。 任职要求 1.硬性条件 -经验：5年以上内衣/运动服纸样经验，3年以上团队管理经验，熟悉欧美品牌版型标准。 -技能：精通ET/力克软件，掌握文胸罩杯处理、无缝运动围等特殊工艺，熟悉针织、弹力网等面料特性。 2.核心能力 -管理能力：具备跨部门统筹协调经验，能适应快节奏高强度工作。 -技术敏锐度：熟悉人体工学与运动功能设计，能预判版型风险。 -运动服方向需强化功能性版型开发能力，内衣领域需关注无尺码、环保面料等新兴需求。 -建具备数据化版型管理经验，熟悉3D虚拟打版技术者更具竞争力。

岗位职责： 1、独立对客，负责各类款式的Fitting，给出FittingComment和下一轮改办方向及改办建议； 2、参与内部Fitting，跟进Fitting效果和尺寸审核，给出FittingComment和下一轮改办方向及做办要求； 3、与客户直接沟通Fitting技术相关问题； 4、参与客户样办开发中Fitting相关技术问题的把控及解决； 5、出客技术资料的制作或审核； 6、协助解决大货技术难点问题。 任职要求： 1、8年以上服装行业工作经验，熟悉各类服饰结构、工艺及纸样技术； 2、有运动服装、休闲外套版型或纸样工作经验，有版型Fitting经验者优先； 3、能做头版或放码纸样或根据Fitting修改纸样； 4、英文可作为工作语言； 5、良好的沟通表达能力，较强的团队抗压能力。

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