招聘要求： 1、具备高中及以上学历，大专学历者优先； 2、年龄45周岁以下，性别不限，有化工行业工作经验或熟悉化工设备操作者优先录用； 3、身体健康，能适应加班，工作踏实肯干，学习能力强，积极进取，热爱设备操作类岗位，具备良好的沟通与协作能力，服从工作调配。 备注：接受应届毕业生，无经验者可带薪培养。 待遇：前三个月为培训学习期，高中（中专）学历月薪3600+，大专（本科）学历月薪4000+；转正后纳入公司计件薪酬体系，月综合收入4000-8000元，多劳多得。

岗位要求： 1.能熟练制作表格 2.掌握基本办公软件操作 具备一年左右相关工作经历 工作时间上午九点至下午六点，单休

一、专业技能 •办公软件操作：熟练掌握Word（文档编辑、表格设计等）、Excel（数据整理、公式运算、图表生成等）、PowerPoint（幻灯片制作）等Office系列办公工具。 •文字处理能力：具备较强的书面表达功底，可规范撰写通知、报告、公函等各类文件，部分岗位需具备公文写作背景。 •办公设备使用：熟悉打印机、复印机、扫描仪、传真机等常规办公设备的操作与日常维护。 二、综合素质 •沟通协调能力：能够与公司内部各团队及外部相关人员顺畅交流，妥善处理日常事务协作。 •细心严谨：工作态度端正，关注细节，确保数据录入、资料归档等环节准确无误。 •执行力强：能按时高效落实上级安排的工作任务，严格遵循公司制度与业务流程。 •责任心与抗压能力：工作积极主动，具备较强的责任意识，能在一定压力下保持稳定输出，适应重复性与事务性工作节奏。

负责制冷设备相关订单的接收、录入与跟踪，确保订单信息准确，协调生产、物流等环节按期交付。 • 整理制冷设备的客户资料、维修记录、备件库存等数据，建立并维护相关档案。 • 协助外勤人员处理客户咨询、售后问题登记，及时反馈给技术或销售部门。 • 负责与供应商对接制冷设备备件的采购申请、到货核对

工作内容： 技能要求： 熟练使用办公软件，具备视频剪辑能力，具有良好的审美能力。 职位内容： 1、负责中台客服工作，通过公司提供的多渠道获取客户资源，开发新客户，同时拓展并维护老客户关系； 2、协助现场客户服务，跟进施工工地进度，及时提醒并开展定期回访； 3、对新老客户进行分类归档，深入了解客户需求，持续建立并维护良好的客户关系；

工作内容： （1）负责公司各类工作手机的发放、调配及每月盘点管理； （2）配合完成公司微信账号的日常维护与运营支持； （3）及时更新数据台账，确保信息真实、准确、完整； （4）完成领导交办的其他相关工作任务。 职位要求： （1）熟练掌握常用办公软件操作； （2）具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，工作态度端正、细致严谨，责任心强、执行力高； （3）有1年以上资产管理工作或仓库管理经验者优先考虑。 工作时间：08:00-12:0014:00-18:00（中午休息2小时），月休4天，轮休制。公司提供食宿（含午餐、晚餐）及住宿，试用期1-2个月。

岗位优势： 1：不涉及销售类工作，无业绩考核压力，到点即可下班 2：提供一对一专业带薪指导培训，办公地点位于写字楼，全天候空调环境，无需外勤 薪资福利： 1：工作氛围愉悦！拒绝加班！！ 2：无责任底薪4000+提成（200-800）+日度奖励+月度奖励500-1000！！综合收入5k-8k 3：工作时间：早上9点20至下午6点30，午休时长一个半小时 4：每周安排下午茶，每月组织团队建设活动，设有小组激励，节日发放礼品/包餐食！！伙食条件良好 公司团队主要由95后与00后组成，均为未婚年轻同事，职场氛围年轻化，同事间相处融洽，整体工作体验轻松愉快，无压感十足！！

如果你愿意深入了解公司，希望与企业共同成长、共享收益，欢迎直接联系我，来公司面对面交流！ 岗位职责： 1.负责线上对接客户（客户资源由公司提供，精准可靠），完成初步资质审核，工作不含销售任务 2.工作认真细致，具备责任心和耐心 3.有销售背景或同行业工作经验者优先考虑 福利待遇： 1.首月综合收入8-15k 2.按规定缴纳五险一金 3.中午休息2小时，不鼓励加班，严格遵守法定节假日安排！春节假期12-15天！年假5天！ 4.全程室内空调办公，无需外出，无业绩压力，无开单要求，提供带薪岗前培训，上手轻松 5.定期安排下午茶，每月开展团队建设活动，年终享受：年终红包+高端年会；员工旅游+丰富团建（含部门聚餐）

诚聘—— 市政工程公司 招前台文员1名，形象气质较好，年龄25到35岁。会简单文字处理和表格制作。主要从事办公室工作。市场营销1-2名，，形象气质较好，主要负责市场开发。招技术员2名，主要负责安装维修，抢维等。无经验者企业安排学习。以上岗位试用期按规定不超过3个月。试用期包吃住。 待遇： 2600-2800。，综合薪资待遇5千。工龄增加，工资增加。 联系电话 地址：邵阳县市政工程公司

【工作时间】上午9：00至下午5：00 【工作内容】18～40岁，室内工作，工作轻松、简单，有人带 【工资待遇】180元一天（含20元餐补），，不定期下午茶供应 【备注】公司直招，不收任何押金，不用推销，不打电话，工资当天结算

要求18岁-45岁，身高170以上，短发无染发，无纹身

两房一厅刷漆，撕墙纸，刮腻子打磨上漆。包工一口价2000.

除草工，砍伐工，杂工，工地在湘西，看清楚工地在湘西，工资每月25号打卡，点工，每天300？工作8小时

九华杉山招夜宵师傅一名，要求出菜稳定，做事勤快，工资7500到10000月休两天，看技术谈工资，联系电话

岗位职责： 1. 负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2. 按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、无二次污染 3. 定期对玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等进行深度保洁，保持环境整洁有序 4. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合物业或管理方做好基础巡检工作 5. 遵守服务时间安排，服从现场主管调度，保障保洁服务响应及时、质量达标 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 无学历硬性要求，具备基本读写能力，可理解清洁操作指引 3. 工作认真负责，有责任心和团队协作意识，服从管理 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵纪守法，无不良从业记录，能提供健康证明

工作内容： 1、执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2、支持生产部门工作，协助准备和整理部门内部文件； 3、参与公司内部会议的记录和安排相关事宜。 4、监管监督生产和仓管部门工作。 岗位要求： 1、学历不限，经验不限，要求灵活应变能力强，具备良好的组织和沟通能力。 2、能够独立完成任务，注重细节，熟练使用Excel表格等办公软件； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。

工作内容 1：客服每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

工作内容 1：客服每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

工作内容 1：客服每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

工作内容 1：客服每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

合理落实工作安排

工作内容： 1、迎接到访宾客，提供专业周到的服务； 2、接听电话并进行转接，保证信息传递无误； 3、保持前台区域的整洁有序，展现良好职业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2、能熟练处理前台各项日常工作； 3、拥有良好的统筹协调能力。

性别不限，年龄*****，熟练操作电脑及常用办公软件，做事细致、有责任感，具备良好的沟通与协调能力。

底薪4000 绩效1000

年纪要求16岁到32岁，工作时间早上9点至下午6点吃苦耐劳者优先。

不管吃住每天工作9小时月休4天年龄45岁以下

岗位职责: 1.负责公司内外部信息资料的搜集与汇总； 2.对信息资料开展分析及归档管理，保障数据准确与更新及时； 3.配合团队成员完成信息传递与协作沟通； 4.处理办公环境中各类信息处理事务； 5.参与信息系统日常维护及相关操作。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.拥有较强的数据分析水平及细致处理能力； 4.能够高效推进信息处理任务； 5.具备系统的规划能力与逻辑思维。

文件与文档管理‌：起草、审核、打印、归档文件，建立索引体系，确保信息安全。‌‌1‌‌3 ‌会议与行政支持‌：安排会议场地、准备材料、记录纪要，管理办公用品采购及库存。‌‌1‌‌4 ‌沟通协调与接待‌：接听电话、接待访客、传达信息，协调部门间事务。‌‌1‌‌5 ‌数据与事务处理‌：录入业务数据、制作报表，辅助考勤统计及薪资核算。‌‌ ‌能力要求‌： 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及OA系统。‌‌1‌‌2 具备基础英语应用能力、文件撰写技巧及保密意识。‌‌ 需细心耐心，注重时间规划与团队协作。‌‌1‌‌5 行业差异与学历要求 ‌行业差异‌：行政文员侧重综合事务；财务文员处理发票、对账；人事文员负责招聘、社保；销售文员跟进订单与客户数据。‌‌5‌‌6 ‌学历要求‌：普遍需大专及以上学历，部分岗位涉及培训资料管理或摄影摄像等辅助工作

档案管理，打印材料，办公室物料管理

工作内容： 1、负责公司行政事务的日常运作，包括文件处理、资料整理及归档管理； 2、参与人事管理工作，协助推进招聘流程，如简历筛选、面试安排等； 3、办理各类行政相关事宜，包括与政府机构的对接与协调。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 2、熟悉行政及人事相关工作流程，可独立开展相关事务； 3、拥有良好的沟通能力，善于与各层级员工协作配合。