
工地学徒工开槽1-2人
孝感市安陆市招开槽/切割、工地学徒工,要求能吃苦耐劳,50岁以下的安陆本地人
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工地学徒工空调维修空调安装3-5人完工结算技术好自备工具专业师傅
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孝感汉川市招门窗安装/塞缝,工地学徒工
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工地学徒工门窗安装塞缝长期6-10人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
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氩弧焊工焊工学徒
招聘:焊工学徒(氩弧焊)薪资:3000-5000元/月职位详情:1.愿意学习氩弧焊接;2.动手能力好,有上进心;3.年龄要求25-45岁,身体健康;4.有相关工作经验者优先考虑。
孝感孝南区招聘空调维修师傅空调安装师傅学徒工有需要可以联系,工资面议
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工地学徒工空调维修空调安装1-2人月结
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铆工焊接工地学徒工
上海松江需要3名 有焊接基础学徒工
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能长期稳定,可以学习铆工、焊工等技术
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郑州中原区找招贴砖学徒,手把手教,让上手贴,有工资,认真学,肯下力,仨月出师
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焊接工地学徒工
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学徒工5名
薪资:3000-5000 元/月,学会后涨工资工作内容:学习机器操作,焊接打磨,排灯接线等,有师傅带要求:愿意学习,吃苦耐劳,干活踏实就行,有无经验均可。福利待遇:-包吃,住房有补贴,月休两天
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云南青壹色广告有限公司
海西格尔木市蒙古族藏族自治州有维修经验学徒工,要求会开车,能吃苦耐劳,工资面议
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工地学徒工1-2人月结
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小时工:28元/小时--300/天(不收取任何费用 无任何套路)
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1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280—330个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00—12:00;下午1:32—5:32;晚上:6:00—8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。
【四】 包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在安徽外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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搬材料浇筑钢筋绑扎小工砼工
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1.负责施工现场的辅助性工作,包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业
2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作
3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理
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任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地现场环境及体力劳动强度
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
3.无犯罪记录,服从管理,遵守施工现场各项规章制度
4. 有建筑工地从业经验者优先,无经验者可提供岗前带教
5.学历不限,具备初中及以上文化程度,能理解简单施工指令
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0费用入职,不花一分钱,不体检,[小时工]:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包
食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也
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1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭
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2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
[工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作
业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长科长等)
栏目概述
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