

漯河召陵区招聘:前台文员薪资:2500-4000元/月负责到店客户的接待
2000-4000元/月
文员月结
招聘:前台文员薪资:2500-4000元/月负责到店客户的接待,公司人员的招聘。,年龄35岁以下,形象气质佳。上班时间:8:30-5:00
漯河临颍县任职要求:会基本的电脑操作,性格开朗善于沟通
3000-5000元/月
文员餐补11-20人月结全职
任职要求:会基本的电脑操作,性格开朗善于沟通,底薪2600加全勤200加提成,月综合工资基本能拿到5000到6000上班时间早上八点半到中午十一点半,中午午休一小时,12点半到下午五点半
急招临时工兼职工、物流叉车工、拣货员
物流叉车工理货员临时工发货员
"【港区安吉物流】\n\n招聘长期小时工,不限户籍,疑难杂症均可安排\n\n\n\n一、招聘工种及要求:\n普工18-45岁,叉车工,18-45周岁,身体健康,吃苦耐劳,能适应夜班,\n\n二、薪资福利:\n普工:18元/小时+其他奖,综合月薪6000-8000元左右\n叉车工:20元/小时+300安全奖,综合月薪7000——8500左右\n每月15号发放工资,节假日提前。\n\n三、工作内容\n 理货 发货 工作简单 上班可以走动 有活就干没活可以休息\n\n四、食宿:提供住宿(四人间,空调,热水器,独立卫生间)住宿均摊 ,宿舍区配备员工生活超市,餐厅,菜鸟驿站,电动车充电区\n\n\n六、面试时间:9点,尽量早到(私聊报名,报名方式身份号码及电话号码.。"
濮阳清丰县急招临时工兼职工
兼职日结
清丰县招聘:日结工、兼职要求:25-60岁,男女不限,学历不限和工作经验不限,不用外出,简单轻松,工资日结!地址:清丰县安康路与幸福大道交叉路口58前行科创园联系方式:
安阳急招临时工兼职工
2000元/月
临时工包吃包住月结
我找一个小跟班一天工作三个半小时左右打打下手,递递东西 陪我聊聊天。逛逛街月工资两千元,管吃住条件相当好,有意的联系我
漯河临颍县招光伏安装合伙人,一起干,多干多的
1.1-1.3万元/月
光伏安装长期3-5人完工结算陆地光伏
漯河市临颍县招光伏安装合伙人,一起干,多干多的,也可以是团队,欢迎你的加入
漯河舞阳县和舞钢招电焊、二保焊/气焊、光伏安装
300-400元/天
气保焊电焊二保焊光伏安装1-2人技术好自备工具
漯河市舞阳和舞钢招电焊、二保焊/气焊、光伏安装。注意:是合作伙伴熟手,工资平分,闲着的联系
急招出纳员、文员
出纳
出纳兼统计30 - 50岁,有相关工作经验,能熟练操作办公软件,会基本函数。薪资福利:缴纳五险,单休,节假日调休,重大节假日发放福利。实习期一个月,发放保底工资,正式录用后保底加绩效工资4000+。简历发送至邮箱工作地址:中卫市城区
玉林北流市急招文员
3000-5000元/月
文员包吃包住1-2人月结全职
1.全日制大专学历。2.3年以上工作经验。3.能承受工作压力和抗压抗打击的较强心理素质4.工作细心,对数据并且有逻辑分析能力。
急招会计、文员
文员会计
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速来通天代
1-1.1万元/月
游戏代练有提成免费培训20人以上完工结算兼职
我们是游戏代练,游戏里面的跑腿服务全职兼职都可以公司主要做的游戏有英雄联盟,魔兽世界,命运方舟,王权与自由,王者荣耀,刺激战场,金铲铲,元梦之星,等等等等主要是游戏代练,游戏账号代管理,游戏升级,做副本,做节假日任务,补探索,刷疲劳,刷经验,刷深渊,做技能书。说白了就是,老板给什么单子,什么任务我们完成,什么任务。只要你有时间,有毅力,游戏大家庭欢迎你公司提供免费宿舍,免费零食,不定时聚餐。+
招临时工兼职工、拣货员、搬运装卸工
130-180元/天
装卸工分拣日结
河南漯河一天一结!快递日结工!做分拣装卸极兔夜班:19:00—6:30男15/小时150-180不等女13/小时130-150不等带身份证18以上
招搬运装卸工、临时工兼职工
装卸工
极兔快递小件卸车,日结白夜班15元/小时 长期月结每小时比日结高2元(底价随市场变动+2元/小时)可以预支工资,每天有活,优先安排长工时好班次。
漯河源汇区裕鑫电子科技招聘:行政人事主管,年龄30-40岁
6000-8000元/月
人事经理月结
漯河市裕鑫电子科技招聘:行政人事主管,年龄30-40岁,上6休1,上班时间早8:00-晚8:30。薪资6-8K。联系电话:。不喜勿扰岗位职责:1.招聘与配置:负责招聘适合企业文化的员工,并合理配置人力资源。这包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查和入职手续的办理。同时,行政人事部门需要与各部门保持密切沟通,了解岗位需求,以确保人力资源的合理配置。2..培训与发展:负责员工的培训与发展,包括新员工的入职培训、技能培训、晋升培训以及企业文化培训等。通过制定培训计划,组织内部和外部培训,提高员工的专业技能和综合素质,促进员工的职业发展。3.薪酬福利:负责员工的薪酬福利管理,包括工资核算、奖金分配、保险福利的申请与支付等。此外,还需要制定和实施员工福利政策,如员工健康保险、带薪休假、节日礼物等,以提高员工的工作积极性和满意度。4.员工关系管理:负责员工关系管理,包括处理员工之间的冲突、调解劳动纠纷、组织员工座谈会和意见征集活动等。通过建立良好的员工关系,促进企业内部的文化建设,提高员工的工作满意度和忠诚度。5.组织文化建设:负责组织文化建设,包括企业价值观、使命、愿景的宣传和落实,以及企业文化的塑造和传播。通过组织各种文化活动,增强员工的归属感和凝聚力,促进企业的可持续发展。6.日常行政事务管理:负责日常行政事务的管理,如文件档案管理、考勤管理、办公设备管理、宿舍管理、车辆管理等。这些工作需要严格按照企业规章制度执行,以确保企业的正常运转。
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