工作经验在5年之上

河南新乡土方工程招聘一级建造师和高级会计师，要求在岗上班，待遇面议，地点位于新乡县。

任职资格：1、建筑专业本科及以上学历；应届毕业生优先考虑；2、良好的沟通技巧、良好的语言表达以及良好的理解能力；3、熟练掌握AutoCAD、Photoshop、Sketchup、Indesign等设计软件；4、熟悉Word,Excel和Powerpoint等相关办公软件；5.工作细心、责任心强

平顶山建筑公司招机电建造师一名，（二级都行），有无经验均可，需要住工地上，工资面议

招商蛇口郑州公司急聘以下岗位：项目营销负责人建筑设计师投递方式：郑先生，（）欢迎大家积极推荐人才

郑州航空港区一钢结构项目急招两名一级建造师，具体事宜面议电话:吕先生

有从事工作管理经验。

招民房建筑设计师

水利建造师，待遇面议

需要有一级建造师或二级建造师！‌主要职责‌：负责机电建造师工作。协助部门完成各项任务，确保工作质量和进度。与其他部门协调合作，确保工作流程顺畅。‌任职要求‌：工作配合，服从安排。学历要求：中专及以上工作经验：不限技能要求：拥有建造师证，具备良好的沟通能力、团队协作精神。

招聘信息：建筑工程有限公司资料员一名，要求：熟练招投标业务以及标书制作，薪资待遇：3000+提成+三险+福利，法定节假日带薪休息。刘先生

招聘A2司机多名，焦作一安徽，要求能开会倒，吃苦耐劳，驾驶三年以上的经验丰富，实习证勿扰，武陟县接车，

焦作市沁阳市招工地小工/杂工

焦作武陟需要凉菜两名，工资面议，人品好，要长期稳定，

焦作市孟州市招水电

招聘：一级机电建造师薪资：1万-1.2万岗位职责:1、组织设计和制订工程建设计划;2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作;3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务;4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度;5、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作;6、建立土建施工等进度记录和台账,做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作;7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格:1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;2、2年以上工程管理工作经验,有相关行业工程管理经验者优先;3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作;4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能;5、具有很强的责任心和事业心。

深耕建筑咨询招兵买马！英雄不问出处，流氓不问岁数！要求具有中介相关工作经验，底子干净，私单开除勿扰，公司提供海量资源，要求品行端正，有上进心，原则性强，学习能力强。底薪三千，提成五千以下老板给补，，周日单休法定假正常。按才定薪，晋升空间大！工作地点长春市蔚山路幸福街交汇工作时间早八点半晚四点半联系人张大爷 电话

招聘：机电一级、二级建造师薪资：5000-8000元任职要求：1、有一级二级机电建造师资质证书。2、经验丰富的可以适当放宽。3、熟悉相关工作岗位内容和职责。4、工作时间：8:30-11:3014:00-17:30薪资待遇：五险可以交，福利从优，薪资可以面谈。

招聘：一级注册建造师薪资：5000-10000元任职要求：1、有一级市政、道路、水利水电、机电、房建等注册建造师资质证书。2、经验丰富的可以适当放宽。3、熟悉相关工作岗位内容和职责。4、工作时间：8:30-11:3014:00-17:30薪资待遇：五险可以交，福利从优，薪资可以面谈。

招聘：一级矿建建造师薪资：25000-290001、负责编制施工技术措施，并向施工人员进行技术交底。2、参与甲方施工图纸会审工作及竣工图绘制工作。3、负责内业资料的整编工作。4、协助技术主管做好施工技术管理工作。5、协助安全经理保证安全生产、确保工程质量、环境、职业健康安全达标。

钢结构设计熟练使用犀牛和cad

画简单的草图，会cad最好

工作为方案设计及装配式建筑的施工图制作，要求熟悉草图大师su及cad操作，设计和施工图制作会有设计师专门带。工作地点在荥阳

开封市单位找建造师专业不限电

招不锈钢设计一名，长期工，有意者联系，

河南省平顶山市鲁山县招聘建筑设计师一名。本地，薪资面议。联系电话

公司长期招聘一二级建造师，中高级工程师。

河南洛阳招机电专业的一级建造师招聘人数:1名工期:六个月薪资范围:面议不包住不包吃

岗位职责：1.组织制定、评估、修订公司及下属公司的经营目标、经营计划并组织实施，保证下属公司年度经营计划与集团公司整体战略的一致性；2.依据公司确定的年度经营目标、经营计划，组织制定公司及各子（控）公司年度目标责任书；3.制定、修订及实施绩效考核方案，依据目标责任书开展绩效考核工作；4.定期开展经营状况、经营指标分析，编制季度经营分析报告、月度经营调度汇报等材料；5.监控公司经营数据，跟踪经营指标完成情况；6.配合集团公司收集、汇总、整理各类信息、数据，完成统计及报送；7.积极完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.普通高等院校本科及以上学历，工商管理类、经济类、文秘类等相关专业优先；2.具有3年以上大型企业计划运营管理经验优先，具有系统的企业目标计划分解、过程管控能力，良好的分析和判断力、协调沟通能力与高执行力；3.具备较强的文案功底，能起草各类文件、制度流程、汇报资料；4.熟练掌握使用EXCEL、PPT等各种办公软件；5.工作严谨细心，认真负责，执行力强，具备高度敬业精神；6.具有中级及以上专业技术职称证书优先；7.特别优秀的，条件可适当放宽。有意者请发送简历到邮箱。

制作标书文件，具有二级水利建造师