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岗位职责： 1.制定并落实企业财务战略，确保财务规划与公司整体发展方向协同一致； 2.审查各类财务报表，评估财务运行情况，为管理层提供决策支持及专业财务建议； 3.带领并完善财务工作流程，强化内控体系建设，提高财务运作的规范性与效率； 4.管理财务团队日常事务，涵盖资金运作、成本管控、预算制定及实施监督； 5.对接内外部审计工作，统筹税务管理，保障合规运营并有效控制税务风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2.拥有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验； 3.精通国家财经政策、会计准则及相关税收法规，具备扎实的财务管理功底； 4.具备良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协作事项； 5.具备出色的分析判断与问题解决能力，可妥善应对复杂财务挑战。

岗位职责: 1.全面负责企业人力资源规划的统筹与执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作。 2.主导招聘全流程实施，包括简历筛选、组织面试、人员评估及录用跟进等环节。 3.管理员工人事档案，确保个人信息更新及时、资料完整准确。 4.协调处理公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 5.协同推进企业文化建设与团队氛围营造，促进良好的内部协作关系。 任职要求： 1.具备较强的组织管理和团队领导能力，能高效推动团队工作开展。 2.拥有出色的沟通技巧与协调能力，善于与各级员工及管理层互动交流。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能够灵活应对实际工作中的各类情况。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决工作中出现的突发状况。 5.工作责任心强，恪守职业操守，始终保持积极主动的工作状态。

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职位描述 1、受理客户咨询，办理销售登记，处理并跟进订单，协调与销售相关的各职能部门工作； 2、及时向客户传达公司销售相关资讯及通知事项。 3、准确传递客户需求至销售团队，妥善应对客户投诉与反馈，定期开展客户电话回访及催收工作； 4、负责销售合同、客户资料等文件的整理、分类、归档与保管，组织重要合同、特殊合同的评审流程； 5、编制销售指标报表，收集、汇总、分析市场数据，提交分析报告，实时汇报销售进展； 6、承担来访客户的商务接待及相关行程安排； 7、协助拟定销售与营销宣传计划，初审销售费用报销并推进流程申报，参与销售制度的制定、执行与监督，策划并实施销售培训方案； 8、负责公司业务投标文件的编制与准备。

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