长春知名企业 免费安置世鑫 《岗位》 二氧焊工，必须有证 《薪资待遇》： :300一天、暂订长白班 《工资》：日结 工作》：站班 《年龄》：20-50周岁 《时间》：早晚8点 《吃饭》：四餐共8元（有食堂），夜餐免费，早餐2.5，午餐3块，早餐2.5（） 《住宿》：一天一元钱，2-3人间独立卫浴，厂内住宿

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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招聘，育林村委会对面富华石材厂院内，工作时间：早7:30-16:00周日休一天，法定假日正常休息，可交五险。 岗位职责： 负责维修变压器，检测及相关生产操作，工作内容简单易上手。(有人带) 年轻50岁以下 职位要求： 有普工经验优先，学历及工作经验不限。工资面议

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江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

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延吉得成串店招聘服务员薪资4500～5500后厨薪资4500～5500以上岗位有休息天不休有满勤奖工作时间早10:00~晚10:00点晚班小时工每小时18晚5：00～晚10：00地址:延吉市法院后街得成串店

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焊工8500-11000必须有焊工经验，在箱厂干过的优先录用20岁至40岁（熟练焊工、有焊工证、喷漆工可放宽至45），必须有纸质的无犯罪记录证明

普工8500-10000普工、喷漆、喷砂工，在箱厂干过的优先录用20岁至40岁（熟练焊工、有焊工证、喷漆工可放宽至45），必须有纸质的无犯罪记录证明

七大长白班街招聘需求1.物料转运工1人，17/小时2.冲压雕刻1人，17/小时3.喷塑抛丸4人，打磨1人，17/小时4.激光割打磨1人，17/小时5.挂件2人，16/小时以上岗位，管工作餐和加班费

曲阜陵城钢结构厂诚聘：铆工5名、焊工10名、分条工2名、激光下料工2名，组立工2名，埋弧工2名、打磨工2名、喷漆工5名。要求：有经验者优先，能吃苦耐劳。福利‌：薪资面谈应聘‌：带身份证至陵城高新技术开发区玉兰路555号工业园面试联系电话：

明天需要临时喷漆师傅一名，楼庄附近，清底清面，

工作任务一：备件管理 1、按照备件出入库流程领用备件，执行上机和上机记录，旧件及时退库，工具管理规范 2、合理管控维修费用 3、申购备件出库及时性 工作任务二：能源设备维保 1、定期排查能源设备，查看验证现场运行、维修记录，保证能源设备高效运行 工作任务三：现场管理 1、维修后现场不符合的次数 2、按排期完成EHSQ系统和检查出的不安全整改项目；；外部检查问题；作业过程执行上锁挂牌；避免安全事故发生 无 无 持续推进ENV方法论落地，组织完善能源设备维护保养标准，确保能源供给质量和问题改进。 负责锅炉水、污水水质的自主检验，及时监测水质指标达成情况。 食品安全员按照职责要求对食品安全总监或者企业主要负责人负责，从事食品安全管理具体工作，承担下列职责： （一）督促落实食品生产经营过程控制要求； （二）检查食品安全管理制度执行情况，管理维护食品安全生产经营过程记录材料，按照要求保存相关资料； （三）对不符合食品安全标准的食品或者有证据证明可能危害人体健康的食品以及发现的食品安全风险隐患，及时采取有效措施整改并报告； （四）记录和管理从业人员健康状况、卫生状况； （五）配合有关部门调查处理食品安全事故； （六）其他食品安全管理责任。 食品生产经营企业应当按照前款规定，结合企业实际，细化制定《食品安全员守则》。

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