事故车修复？

名誉店长兼师傅

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各模块的故障诊断与维修保养 2.执行车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量符合5S店技术标准 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确填写维修工单与技术报告 4. 配合售后顾问向客户说明故障原因及维修方案，提升客户满意度 5. 严格遵守安全操作规程，保持工位整洁与工具规范管理 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的汽车构造与原理知识 2. 有汽车维修实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉主流车型（含新能源车）维修流程，持有汽车维修工职业资格证者优先 4.责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力 5.认同融亿盛“专业、高效、激情、创新”企业精神，愿与集团共同成长

波仕卡维修保养创业新村店位于湖南省邵阳市，现招聘一名机修师傅或中工。

招汽车修理工主修大货车，拖挂车，能吃苦古耐劳的

望城航空西路招铆工，3年以上工作经验，年龄55周岁以下，有焊工证，能气保焊，氩弧焊点焊 薪资待遇：33-45/小时，包中晚餐、晚班有宵夜、包住宿，宿舍3-4人间 工作时间：需要两班倒（晚班不加班）8：:00-18:00，20:00-6:00，8小时制。加班时间段：下午18:00-21:00 发薪日期：月底，

维修保养轮胎电瓶

招聘单位：株洲丰科林业装备科技股份有限公司 招聘岗位：铆工 招聘人数：3 岗位职责： 1. 负责钢结构件、林业装备等产品的铆接、装配与校正工作 2. 对铆焊工序进行质量自检，确保尺寸精度与结构稳定性 3. 配合完成设备安装、调试及现场技术整改任务 4. 严格遵守安全操作规程，维护作业区域整洁与工具规范管理 任职要求： 1. 50周岁以下，身体健康，无职业禁忌症 2. 初中及以上学历，具备三年以上工厂铆工/钣金工实操经验 3. 能独立识读机械装配图纸，熟悉常用铆接工艺与钣金加工流程 4. 具备基础焊接能力（如手弧焊、CO2气保焊）者优先考虑 5. 责任心强，服从安排，适应制造业生产节奏 工作时间：8：00-17：30 薪资待遇：计件工资为主，非计件工时240-360元/天，月休4天 工作地址：荷塘区金山工业园

三一重工招聘铆工，大铆1-1.8万，大师傅个人产能高都在1.3万起步，多劳多得。公司订单非常非常多，多到做不完。也需要大量的二铆，工资8000-10000，有培训晋升大铆。公司购买五险一金，提供吃住，9月准时发工资。不需要证。（接受过来广东珠海三一重工上班）

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的拆解 2. 用专业拆解设备进行拆解 3. 规范填写拆解工单及配件存放记录，保障服务可追溯性 4.配合工作人员完成交警监销，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及拆解工艺，了解新能源汽车基础原理者更佳 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书 4.工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

在郴州招工地力工、能吃苦，不怕晒，工地小工/杂工哪里有活去哪里，要求；20-45大了不要，按20一小时算，也可以！

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邵阳市大祥区招消防电中工

邵阳市大祥区招工地学徒工、吊顶，室内木工学徒一百起步，，，，师傅二百多一天，不包吃 非诚勿扰

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按标准流程进行车辆保养、检测及零部件更换 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.做好维修记录与客户沟通，提供合理维修建议 5.配合完成车间5S管理及安全规范执行 任职要求： 1.热爱汽车行业，有汽车维修相关工作经验者优先 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路知识和机械识图能力 4.持有机动车维修工职业资格证或相关技能证书者优先 5.责任心强，注重细节，具备良好的服务意识和沟通能力

招聘补胎工一名，能吃苦耐劳，要有驾驶证的，联系电话地址，重庆市南岸区广阳镇新六村公交站

泉州市泉港区招修理工

工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

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扬.州厂招几个二.保.焊工450一天包吃住，不要证，会焊就可以。年龄48以内都可以 点击右下角 【免费聊】联系我报名

湖南邵东门花厂招焊工一个，向老板9.

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1、数控车床2年及以上工作经历，懂车加工工艺，熟练操作车床，会编程，能适应上夜班（两班倒）； 2、能识机械图、独立完成零件加工； 3、熟练掌握使用工量器具； 4、熟练掌握设备安全、操作安全、车床维护和保养； 5、为人踏实、有责任心，服从安排及管理，具有团队精神； 6、身体健康，接触原材料不过敏；