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富士康电梯需要一名带班师傅,负责电梯的日常维护和管理,确保电梯正常运行。具体内容包括电梯故障排查、维修保养、安全检查等。要求具有相关经验,具备良好的团队协作能力和沟通能力。

电梯运维技师男女不限，20-45岁，有操作证，多年电梯维修经验及安装经验者优先薪资福利:4K-1W招工人数:数名

招聘：机修薪资：面议综合机修1、负责设备保养、设备维修负责设备选型、安装、验收、调试工作。2、负责设备、设施的技改工作提高产品质量和效率。3、负责安全隐患问题整改与隐患排查工作。4、负现完全上级主管交办的临时性工作。5、有低压电证有食品行业制造工厂综合维修工作经验优先。6、懂机械、电发挥出工作原理熟悉PLC、变频器、电工、焊工能快速诊断设备故障并解决。

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电梯维修技工，8早8：00--17：00，周天休息无电梯工作经验者，试用期2500元-3000元；有电梯工作经验者，试用期3500元；试用期结束并经公司考核留用后基本工资4000元～5500元。公司保证：留用的骨干人员最低年收入8-12万元，上不封顶，负责电梯维保、电梯维修、急修工作及公司安排的临时性工作有在工厂当过班组长的或者有电工经验者优先；有电梯安装维保经验者优先，身体健康，能吃苦耐劳，有敬业精神和团队精神25岁-42岁技校以上学历，机电一体化专业或电气专业优先

电梯质检员，5早8：00--17：00，周天休息同电梯维修技工，认真对安装电梯和维保电梯的质量进行检查，了解员工的动态及用户满意度，并及时反馈给公司。此岗位必须掌握电梯维修技工的技能才能胜任，先从维修做起熟悉Word、Excel、Photoshop等办公软件25-35岁全日制本科学历

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会电梯维修，弱电，机电的都可以，负责设备故障处理，没故障的时候不用去工作地点，工作轻松，故障概率小处理难度小

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