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你好，招景区接送司机 岗位要求：驾照3年，没有酒驾，没有犯罪记录 纯开车，根据公司安排出车接人，每天上班8到10小时，上六休一 重点：没有押金，没有租金，没有保证金，公司安排哪里跑哪里就行 保底收入6000加上提成，一个月9000-12000以上没问题 长期，短期都可以做，离职没有任何违约责任，收入也是正常结算

招聘中餐厨师长1名。工作地点在四川成都。薪资待遇为8500-9000元/月。任职要求：需具备一定的酒店管理经验。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模在1-49人之间。

任职要求： 1. 本科及以上学历，可根据岗位匹配度、从业资历与综合能力酌情放宽条件；具备精益生产管理实际落地经验者优先 2. 5年以上机电制造行业车间生产管理经历，有变频器、高低压开关柜、成套集装箱设备等产品生产管理背景者优先 3. 熟知ISO9001质量管理体系及安全生产标准化体系，具备体系在生产现场实施与合规管控的实操能力 4. 具备完整的全链条生产管理认知，了解生产上下游协同运作逻辑，掌握生产计划制定、物料物流控制、制程品质管理、工艺执行落实等环节的基础管理知识 5. 熟练运用Office办公软件进行生产数据统计与报表输出；拥有ERP、MES、PLM等生产管理系统的使用经验，能够依托系统实现生产过程追踪与管控 6. 具备出色的现场统筹能力、跨部门沟通协调能力、强执行力、生产过程控制能力及团队组织建设能力，能高效推进交付、质量、成本目标达成 岗位职责： 1. 组织并主持每日生产早会，统筹人员、设备、物料配置，明确班组生产任务与作业标准 2. 根据订单需求组织生产及发货衔接，全程跟踪生产进度，确保订单按时交付与履约率达标 3. 监督操作规程、技术规范与工艺文件的执行，落实首件检验、自检、互检、专检等制程控制机制，规范作业流程，防范质量风险 4. 负责车间生产质量管理工作，主导处理制程中出现的质量异常，组织原因分析与整改措施验证，推动质量问题闭环解决 5. 跟进良品率、不良率、返工率等关键质量指标，配合开展质量改进与客户投诉溯源整改，持续提升制程稳定性 6. 主导车间生产效率提升与成本控制，通过流程优化、损耗管理等方式，达成效率、物耗及单位制造成本等经营目标 7. 负责车间现场管理与安全生产全过程管控，落实安全责任制，定期开展巡查与隐患治理，保障生产合规运行 8. 统筹生产设备及工装夹具的日常管理与预防性维护，确保设备运转率与加工精度，配合完成设备检修与技术改造 9. 牵头应对车间各类突发情况，启动应急预案并及时上报，最大限度减少影响与损失 10. 落实公司各项管理制度，负责员工日常管理与绩效考核；组织实施技能培训，推进多能工培养与团队梯队建设 11. 推动ISO质量管理、安全生产等体系在车间落地执行，配合内外部审核及问题整改工作 12. 实施精益生产、质量改善等专项工作，定期编制各类生产报表，复盘指标完成情况，为管理决策提供数据支持

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因工作需要特招一批工人（20岁一55岁）（25一45岁）。要求身体健康，无疾病。服从管理，不怕吃苦的有意人员。注：工资每半月发放一次，望有意者电话咨询。

招小工，跟交通设施有关系的事情都做，工作地点武汉市汉南区，工资240到260元1天，包住，包吃两餐，长期工

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工地招聘小工：我们是砖工班组，小工专门给砖工师傅打杂，室外活

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本工地招个长期的焊工1名，小工2，焊风管支架。焊的不多，但是要求必须焊好。平时不焊接的时候就和安装人员一起搭手安装风管。要求事少，不耽搁的人员。每天工作九小时，工资330/天，小工200-230包住不包吃，年龄必须55岁以下，有证，工资月发。看清楚再打电话，非诚勿扰。

找一个踏踏实实小工[抱拳]帮三到四个外墙吊栏师傅铲沙灰[抱拳]速度

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【招聘要求】：18-50，，身体无残，吃苦耐劳。 岗位:修毛边毛刺 薪资：19元/小时（含2元/小时稳岗补贴，满月且发工资在职享有） 【上班时间】：8：00-20:00，12小时两班倒，白班有效10.5，夜班有效11。 【食宿情况】：免费工作餐，，水电平摊。住宿有2公里

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大工工作地址:车墩6:00-17:30（站班）试用期2个月，每月到手7000；每月10号发工资，夜班到手7200左右，另外可以烧货奖金1000-3000，过年过节不放假，春节三倍第3个月交完社保鸡鸭鱼鹅等原料处理，清洗，切剁，下锅，上锅捞货；给大师傅打下手穿工作服，上衣裤子分开，穿雨靴，戴口罩带帽子28-45岁

曲别阿布（搬砖大队），招2人具体干什么工作？？