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郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，，。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份、电子版、复印件都可以3、毕业证复印件1份，没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带**体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。

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新厂急聘：保底8600，年龄55以内，夫妻月入过1.8万我厂大量招工，长白班两班倒都可以安排。入职要住宿舍，带上行李【一]、薪资待遇:平均每天10--11个小时，月综合工资[8200--9600元】/月左右。【二]、工作内容:1、岗位生产耳机，音响等电子厂品，特面向社会大量招聘:普工、操作工、包装员、质检、贴标签、仓管员等，有无经验均可，入职会有人教。工作地点安徽芜湖[三]、福利待遇:[空调宿舍]【4-6人/间][包吃包住]【休2-4/天]【坐班][四]、工作时间:上午8:00一12:00;下午1:00-5:00;晚上:6:00一8:00

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水电工、前台、保洁员、酒店助理工作地址:临街东拐角楼

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河南郑州年前短期工九大街汽配厂明天面试，需要50人.包吃住.1、涂装工；19元/小时2、油漆工；24元/小时年龄要求：25-40岁（油漆工年龄18-43岁）18-24岁为实习生，底薪加班费全勤补贴

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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技工身体健康，无传染病、精神类疾病，经公司体检合格；18-45周岁，男女不限，有相关工作经验者优先。操作类技工：设备操作员、汽车焊装工、冲压工（不限工作经验）；技能类技工：焊工、模具维修钳工、钳工、缝纫工、机修工、CNC工等岗位。薪资福利:技工综合6000-8000元左右；五险一金；师徒制补贴、工龄奖、夜班津贴等。任职要求1、身体健康，无传染病、精神类疾病，经公司体检合格；2、18-45周岁，男女不限，有相关工作经验者优先。福利待遇1、工资待遇：技工综合6000-8000元左右；2、五险一金：公司购买五险一金，自愿加入公司医疗基金，住院在社保报销的基础上，可享受再次报销；3、其他福利：师徒制补贴、工龄奖、夜班津贴等。后勤保障1、员工伙食：公司有食堂，另提供自选餐可供选择；2、穿着：公司为员工提供免费工衣及劳保用品；3、住宿：提供免费住宿(4-8人/间、双卫、有空调、24小时热水)。文体建设1、公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如标准塑胶跑道体育场、文体中心、社康中心等；2、丰富多彩的各类社团面向全体员工，如户外协会、羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会等；3、每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等活动；4、公司内配有超市、水果店、奶茶店，给员工增加生活福利。（）工作地址:郑州市航空港区比亚迪2号（郑州兴港新能源产业园）

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