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员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【制造部门一般工站】 【制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 地址：郑州航空港区/经开区两个地方

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技能要求：熟悉电/机械/设备维修原理，能独立排查故障、完成维修及日常保养；会使用基础维修工具（扳手、万用表等）。 经验要求：1-3年相关维修工作经验，有工厂维修经验者优先。 资质要求：持有电工证/焊工证等相关从业证书者优先，无证书需具备对应实操能力。 个人素质：责任心强、动手能力强，能接受应急抢修（如夜班、节假日加班），沟通顺畅、服从工作安排。