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招聘：品管经理（食品）薪资：12000.0-20000.0职位详情：岗位职责:1.建立和完善质量管理体系，制定质量管理流程和标准，确保体系有效运行。2.组织实施生产全过程的质量监控，涵盖原料验收、生产加工、成品检验等环节。3.主导质量检验工作，制定检验计划，分析质量数据并推动问题整改。4.处理客户质量反馈与投诉，开展原因分析并落实纠正预防措施。5.跟踪食品安全法规及行业标准，确保企业运营合规，配合政府监管检查。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门质量工作。2.拥有较强的数据分析能力，能基于质量数据提出改进方案。3.具备团队管理经验，能带领团队完成质量目标。4.熟悉食品安全相关法律法规，具备体系管理实践经验。5.工作严谨负责，具备较强的风险识别与应对能力。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

岗位名称：手工焊岗位；调机岗位；枪手岗位；激光焊岗位；校形岗位；刮灰岗位；粉检岗位；丝印岗位；角磨岗位（核心岗位）；常规岗位（平磨等）。 岗位要求：1.出勤保证，每月请假不超过2天；2.严格按照公司规定时间上班，春节放假3天；3.发放补贴时，员工必须在职。 薪资待遇：1.小时工资1620元，具体根据岗位而定；2.综合工资范围：60008000元；3.吃饭白班有补贴，夜班有额外补贴；4.核心岗位有留任奖金10000元；5.其他福利包括住宿免费、水费均摊、可预支生活费。

急聘！新能源汽车零部件厂普工/操作工 【企业直招】 新能源汽车零部件有限公司，专业生产新能源汽车电池组件、电机部件，产品供应国内知名车企。因扩大生产规模，现急招普工、操作工，需经验，带薪培训，欢迎各类求职者加入！ 招聘岗位 •普工/操作工（100名） 1.负责零部件组装、流水线作业、产品包装及生产辅助工作。 2.严格按照生产流程操作，确保产品质量与生产效率。 3.保持工作区域整洁，遵守车间安全规范。 任职要求 1.年龄18-48岁，男女不限，初中及以上学历。 2.有工作经验均可，应届生、新手均可，公司提供免费岗前培训。 3.能适应流水线作业，接受两班倒（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00）。 4.手脚麻利，责任心强，服从车间管理安排。 薪资待遇 •薪资结构：底薪+绩效+全勤奖+夜班补贴，综合工资8000-9000/月，多劳多得。 •福利保障： ◦享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。 ◦免费提供一日三餐（工作餐），住宿免费（4-6人间，独立卫浴、空调、WiFi）。 ◦每月发放全勤奖、绩效奖，节日发放礼品（春节、端午、中秋等）。 ◦定期组织员工体检，提供技能培训与内部晋升机会（操作工→组长→主管）。 工作地点在江苏常州 携带身份证即可面试，当天安排住宿

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LDAR泄漏检测工程师 4人 5000-7000元 要求：18 到 35 岁大专及以上 福利待遇： 保险 年终奖 节日福利 8小时工作制 带薪年假 公费培训 公费旅游 健康体检 通讯补贴 餐补/工作餐 交通补贴 岗位要求： 具体工作：化工行业挥发性有机物无组织泄漏检测。采用检测仪器对企业阀门、法兰、泵、压缩机、搅拌器等连接部位进行检测，确定泄漏点。 电话： 包经理 地址：濮阳大庆南路特修厂南150米路东乐创科技园A栋

本地56岁+包吃住 接受寒假工+ 厂吃厂住+工作轻松 ‼29号正常面试 家门口的好企业/周末可以回家照顾老人孩子 【濮阳思念食品】 16-56周岁（1970年全年）/男女不限。主做丸子等火锅食材包装、检验及分拣等工作 管理自由+厂吃厂住 全新厂区+工作轻松 订单稳定+恒温车间 免费住宿+餐补12元 不扣水费+食宿一流 住宿四人间/食宿配套齐全+节假日还有重磅礼品 员工薪资： 工人点对点1⃣4⃣0⃣元/天 工人点对点1⃣3⃣0⃣元/天 （‼每月20号发薪，最长工期6个月/套路➕年前可） 熟练后可以转机器辅助工，平均每天工资在150元-2⃣2⃣0⃣元/天不等，综合工资6⃣0⃣0⃣0⃣元左右 ⚠，电费均摊，。餐补每天12元基本够吃一日三餐，面试需携带2张身份证复印件，离职按照企业要求申请即可 所有疑难杂症均需提前报备确认，其他未尽事项遵循企业规定 —————————。

好消息！春节留任加班补助1000元 ​涨价更新～郑州富士康招募进行中 《小时工》一天260元（+2000元）《返费工》8500元《正式工》《短期工》交五险一金月薪6500元，可以长期发展 18-48岁男女不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，美女帅哥多，内部餐厅提供吃住，吃饭刷厂牌，可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 2月1日招募政策 小时工～月结工资和补助，返费工～月结工资90天发返费 模式一：返费工 标准工资外，一次性稳岗奖金。 【制造部门-关键工站】 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7,000元+1000元 老派遣工:7500元+1000元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:6,500元+1000元 老派遣工:7,000元+1000元 【非制造部门】 新派遣工:6,000元+1000元 老派遣工:6,500元+1000元 (含税) 发放条件： 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，（详细发放条件以入职签约文件为准） 《短期工》同工同酬～标准工资：底薪2350+加班费=总合工资5500左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； 模式二：高价小时工 同工同酬+分期稳岗奖金+最终再补助1000元 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25元/小时+2000元 老派遣工:26元/小时+2000元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24元/小时+2000元 老派遣工:25元/小时+2000元 【非制造部门】 新派遣工:23元/小时+2000元 老派遣工:24元/小时+2000元 含税 发放条件： 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）一天26*10小时=260元，一个月7500元 2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人 发放条件：需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放（干到4月18日补助1000元） 三、正式工模式：18-38岁男女不限，内部推荐补助5400元，每月补600元连续补9个月，，工资每年涨一次，另外有年终奖和岗位补助等； 1.转正前：基本工资2350元 2.转正后：基本工资2450元 3.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 4.夜宵津贴：8元/晚 5.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 底薪员一2350元、 员二2550元  、员三2750元。 底薪+加班费+补助=总合工资6000左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； 备注：1新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ==== 报名安排：提供身份证正反面拍照和手机号报名，

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检与基础维护，参与班组质量自检与问题反馈 5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真踏实，责任心强，能适应流水线节奏或倒班安排（如需） 4.无犯罪记录，服从企业管理，接受岗前安全与技能基础培训5. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届生及转行人员亦可培养

岗位名称：装卸工；仪表工；操作工；电工。 岗位要求：1.装卸工：需持有移动压力容器充装证2R；2.仪表工：持有特种作业证（化工自动化控制仪表特种作业证）；3.操作工：持有危化品安全作业证（裂解（裂化）工艺特种作业证）。 薪资待遇：1.装卸工薪酬为3.5K4.5K；2.仪表工薪酬为5K6K（具体面议）；3.操作工薪酬为3.5K4.5K；4.电工薪酬为4K6K（具体面议）。福利：缴纳五险，提供宿舍。

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