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薪资结构： 基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保 综合年薪：40-100万 岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期核查分析招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运行情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运作； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行及行业动态，定期输出市场预判和情报报告，为公司决策提供参考依据； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略及突发事件应对预案，妥善处理危机公关，提升企业品牌影响力； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训实施、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监督。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业工作经验； 3、具备较强的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通能力和职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏与压力，具有良好的职业素养与敬业精神； 5、所有岗位需根据展会安排出差，具体周期与时长依项目实际需求确定。 福利待遇 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休3天）； 2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司经营状况而定； 3、公司提供带薪培训，每年至少1次外派付费学习机会（依据岗位级别及公司发展情况安排）； 4、每年组织健康体检（根据公司运营情况适时开展）； 5、节日关怀礼品/员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获上调； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

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