益阳市赫山区招绿化种植

娄底市娄星区招园林养护、绿化修剪、绿化种植

绿化养护工 + 5人，薪资待遇未明确 + 地址详见公告/面试通知 +

桃江碧桂园招聘： 绿化养护员1人：60岁以下，吃苦耐劳，绿植养护，苑区垃圾清运。月休4天，月薪2400元/月。有高温补贴。 ⛳工作地点：桃江碧桂园 ☎联系电话：吴女士(）

益阳市赫山区招绿化种植

益阳市赫山区招庭院设计师，绿化（私人庭院水电万能工）、泥瓦工、、工地小工/勤杂工、

金科小区招聘绿化工一名（熟手优先） 服从工做安排、能吃苦耐劳 工资面议，月休4天

益阳市桃江县招工地小工/杂工

衡阳市常宁市招工地小工/杂工

株洲市天元区招工地小工/杂工

 郑州市金水区绿博大道与金柳路交叉口附近小区招绿化工人两名，要求 65 岁以下 60 岁左右身体健康，管住不管吃，可以自已做饭，一天工作9小时，活很轻松，工资100/天，联系王老师

绿化工 薪资福利:3500-4000，五险,加班补贴,岗位晋升,老板人好,项目提成,高温补贴,节日福利 工作地址:临安区/锦北街道马溪路667号（保通驾校楼上）一号楼三楼

塘沽绿化，八个半点100 110 来的速定

小区绿化养护工作，要求是男性65岁以内，身体健康，有绿化养护经验，包吃包住月薪3200到4000，绿化主管一名工资是4500要求有多年养护经验和技术

榆林市榆阳区招绿化种植栽树工人，能吃苦耐劳。长期有活干，一天300-500

益阳市赫山区招工地小工/杂工、二次结构木工

砍竹子原地打堆打枝吊出来吊的时候需要挂勾170一吨

招聘钢结构小工，从事过钢结构工地相关工作

益阳市赫山区招二次结构木工、泥瓦工、抹灰、工地小工/杂工 突击头也可联系，以后有突击可合作

来一批打磨工（有过打磨经验能熟练使用各种打磨机） 工资24/H 上班时间8小时两班倒 周一到周五下午两点面试

益阳市沅江市招工地小工/杂工

益阳市南县招水电、工地小工/杂工

益阳市赫山区招工地打磨工

益阳市南县招工地小工/杂工、舞台搭建

益阳市资阳区招打天花板开孔75的 中工一名

岗位职责: 1. 根据实际需求核对预算，筛选合格供应商并执行采购、付款及相关跟进工作； 2. 负责合同草拟及完成签署流程； 3. 开展供应商资质审查与综合评审工作； 4. 协助上级完成报表报告整理，优化流程制度建设； 5. 负责合同文件及供应商资质资料的归档管理工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑； 2. 品行端正，具备较强责任心与工作热情，拥有良好的职业素养，能承受一定的工作压力； 3. 掌握供应商管理及评审相关知识； 4. 熟知采购招标流程与供应商管理流程，具备较强的成本控制意识和责任意识； 5. 熟练操作office办公软件及oa办公系统。 职位福利: 五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包住、餐补

岗位职责： 1. 测算产品标准工时与产能，开展效率评估与优化方案实施； 2. 推进精益化生产模式，提高产线运行效率，控制制造成本； 3. 主导生产流程中工业工程及精益改善项目的落地执行； 4. 开展各工序动作研究与产线布局设计，负责车间整体规划与持续优化； 5. 组织人力配置与产能匹配分析，推动现场作业合理化改进； 6. 实施并完善车间6S管理体系，促进现场环境标准化提升； 任职资格： 1. 大专及以上学历，工业工程或机械类相关专业背景； 2. 具备三年以上机械制造领域IE岗位实践经验，掌握作业测定、时间研究、产能核算及工序平衡等工业工程基础理论； 3. 熟练操作CAD软件，了解成本会计基础知识，具有设施布局实操经验，具备较强的工程分析与报告撰写能力； 4. 精通常用办公软件应用，有搭建6S管理系统及实施现场改善的实际能力。

1、负责ME团队的人才引进、能力培养及绩效管理，构建高效运作机制，持续提升团队专业水平 2、牵头推动工艺优化与标准化建设，突破生产瓶颈，提高生产效率与产品良品率 3、及时应对设备与工艺异常情况，确保生产稳定运行，有效控制相关运营成本 4、协同各职能部门推进新产品的导入及设备技术升级项目，妥善协调跨部门意见分歧 任职资格：具备3-5年ME领域工作经验，其中包含1-2年及以上团队管理经历；有制造业（电子/机械/新能源/五金行业优先）设备与工艺整体管理经验者优先

1、掌握ERP系统在生产全流程中的应用操作； 2、具备订单数据分析能力，注重工作执行效率； 3、拥有3年以上PMC相关工作经验，能适应高强度工作压力； 4、了解机械加工工艺流程者优先考虑； 任职要求： 1. 具备3年以上生产计划或生产管理岗位经验，熟练操作Office办公软件及ERP系统 2. 大专及以上学历 3. 数据敏感度高，具备良好的组织协调能力 4. 性格积极乐观，思路清晰，学习能力突出，沟通表达顺畅，抗压性好

岗位要求： 1. 熟练掌握ERP系统及EXCEL应用技能。 2. 了解企业订单执行与出货运作流程。 3. 了解机械设备相关作业规范与流程。 4. 具备良好的沟通能力及异常问题应对能力。 5. 可独立与销售团队对接协调相关事务。 6. 确保信息传递畅通，及时响应并处理工作异常。 工作职责： 1、汇总每周、每月新增呆滞物料清单，牵头组织计划、研发部门对物料产生原因进行分析说明。 2、参与新订单BOM明细的审核，跟进老物料的使用情况并做好跨部门对接。 3、针对公司物料的标准化建设及互换使用提出合理化建议。 4、统计每周、每月新增呆滞物料及历史呆滞物料的处理进展。 5、按《仓库盘点制度》要求，定期督促各仓库完成周度、月度盘点工作。 6、接收设计技术变更通知，跟踪物料处置动态，组织生产、质量、研发等多方开展物料评审，确定最终处理方案。 7、对存在质量问题的物料进行全程跟踪，督促相关责任单位在规定时限内完成处理。 8、生产中若发现BOM错误，需立即暂停作业，查明错误原因并提交报告，持续跟进后续处理结果。 9、因订单变更产生的呆滞物料，由计划部门统计规格与数量，组织相关部门评审处置方案，并按决议执行处理。 10、对三包退回物料依据评审结论实施处理，监督各责任单位按时完成问题物料整改。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、包住、加班补助、通讯补助