1.负责公司质量管理各种制度的制定与实施; 2.负责组织来料、制程及成品出货质量检验标准的制定、检验实施及质量保证； 3.建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作； 4.负责供应商及客户审核对接及第三方审核工作。 5.组织公司内部对来料、制程、成品异常进行评审，组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证； 6.组织人员对客户质量投诉的进行检讨分析、改进跟踪和验证； 7.负责对部门人员进行指导、管理、考核和技能培训；对相关管理人员、职员进行品质各项培训； 8.确保本部门与各相关部门、供应商、客户之间良好的沟通及部门质量体系的维护和推进； 9.部门周会总结及计划，并定期总结、改进，确保绩效指标的达成； 10.月总结会议报告及次月部门工作计划； 11.检测设备的校检及管理； 12.组织部门做好6S工作； 13.每周/每月底制作本部门相关报表的统计及分析工作，针对异常的跟进管理工作。 14.完成上级领导临时交办的其他工作。

招聘：质量工程师双休五险一金年终奖 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1.熟练掌握IATF 16949:2016、ISO 9001:2015等体系标准，熟练应用质量管理体系五大工具。 2.外理客诉；针对内部质量问题进行调查及分析等。 3.进行质量相关培训等。 4.完成上级领导交办的各项工作。

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招聘：品质管理主管 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1、品管部日常管理工作； 2、根据ISO9001质量管理体系的要求，建立品质管理体系，维护体系文件在各部门得到执行，根据实际情况改善品质管理流程； 3、企业标准管理经验； 4、分析品质报表，找出品质改善点，提高产品合格率，对成品入库、出厂的放行判定负责； 5、跟进品质异常状况，组织对客户投诉与退货进行调查和分析，提出纠正和预防措施并跟踪改善效果； 6、监督下级统计员的数据统计工作，确保反映生产过程数据的准确性和及时性； 7、要求统计对每件成品的外观尺寸的检查，确保分切成品规定符合客户要求； 8、组织对退货进行品质检验； 9、参与新配方或新产品的品质检验工作； 10、召集每周的品质例会，做好品质例会中提出的纠正和预防措施； 11、组织本部门进行6S管理工作，参与公司的6S检查评比； 12、完成上级交办的其他工作。

招聘：质量工程师 薪资：7000-10000元/月 负责产品研发质量管理、或生产制造质量管理、或售后质量管理

招聘：PQE产品质量工程师 薪资：5000-7000元/月 应用电子专业或电子信息工程，负责生产过程质量控制、质量问题改进

招聘：质量管理/测试班长 薪资：4000-5500元/月 1、品管部日常管理工作； 2、分析品质报表，找出品质改善点，提高产品合格率，对成品入库、出厂的放行判定负责； 3、跟进品质异常状况，组织对客户投诉与退货进行调查和分析，提出纠正和预防措施并跟踪改善效果； 4、监督下级统计员的数据统计工作，确保反映生产过程数据的准确性和及时性； 5、要求统计对每件成品的外观尺寸的检查，确保分切成品规定符合客户要求； 6、组织对退货进行品质检验； 7、参与新配方或新产品的品质检验工作；

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