质量主管，1 工作地址:禹州市华电瑞天电气有限公司 2 年以上质检团队管理经验 大专及以上学历，质量管理、机械、电子相关专业

质量主管 大专及以上学历，质量管理、机械、电子相关专业，2年以上质检团队管理经验。 薪资福利:根据岗位经验、能力面议 招工人数:1名 工作地址:禹州市东产业集聚区阳翟大道东段路南

招聘：质量管理 岗位职责： · 负责原材料、外协件、生产过程及成品的质量检验工作； · 熟练使用各类检测量具（如卡尺、千分尺、高度规等），操作三坐标测量仪等设备者更佳； · 准确记录检验数据，填写检验报告，及时反馈质量问题； · 参与质量异常的分析与处理，协助推进质量改善活动。

招聘：生产主管/督导/组长 按照生产主管指示完成任务，任务下达后，立即按岗就序，按照标准的工作流程对公司产品进行生产加工、包装等，对生产任务要保质保量的完成。

招聘：AOI测试员 1.18-35岁，，中专及以上学历，责任心强，能适应两班倒； 2.根据生产计划对过炉后PCBA进行AOI检查测试并如实做好检查报表，对良品和不良品按状态做好明确标识和区域摆放； 3.测试过程中将检测不良品统一收集后对不良品进行区分，并对照不良品实物填写维修跟踪单（送修时须备注相关信息）； 4.每天对所在工作区域和机器保持清洁状态，并按区域状态指示摆放物品和标识；

QA经理 专科及以上学历，中药学、药学等相关专业，3年以上中药饮片质量管理经验，了解中药饮片生产、工艺技术，熟悉GMP相关流程 薪资福利:5000-7000，带薪年假、休假制度、工龄工资、社保五险、商业险、职工宿舍、定期体检、带薪培训、团建旅游、生日派对、节日福利、年终奖金、持证津贴、退休金、骨干员工津贴、购车购房补助 招工人数:1人 ，时请备注应聘岗位和姓名 工作地址:河南禹州市祥云大道东段医药健康产业园华夏药材

质量主管，1 2 年以上质检团队管理经验 大专及以上学历，质量管理、机械、电子相关专业

职位描述 1. 全面负责机加车间质量管理工作，建立、完善车间质量管理制度与流程，确保质量体系有效运行。 2. 主导机加工产品的质量检验、过程控制，制定检验标准、检验计划，管控原材料、半成品、成品质量。 3. 处理车间质量异常问题，组织质量分析会，制定纠正与预防措施，跟踪整改效果，降低不良品率。 4. 负责质量数据统计与分析，定期出具质量报告，推动车间质量持续改进。 5. 管理质检团队，开展质量培训、技能考核，提升团队专业能力与质量意识。 6. 对接客户质量需求，处理客户质量投诉与反馈，维护客户质量满意度。 7. 参与新产品、新工艺的质量评审，跟进试产过程中的质量问题解决。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、质量管理等相关专业，5年以上机加车间质量管理工作经验，3年以上同岗位管理经验。 2. 熟悉机加工工艺（车、铣、刨、磨、钻、CNC加工等），掌握机械图纸、公差配合、形位公差等专业知识，能独立看懂复杂机械图纸。 3. 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系，具备体系搭建、内审、过程审核能力。 4. 熟练使用各类质量检测工具（卡尺、千分尺、投影仪、三坐标等），掌握SPC、FMEA、MSA、PPAP等质量工具。 5. 具备较强的问题分析与解决能力、沟通协调能力、团队管理能力，能承受工作压力。 6. 工作认真负责、严谨细致，有良好的质量意识与职业素养。

漯河市舞阳县招房顶踏堪人员。光伏安装

济源市招测量员/测绘员/放线

【正宇电器】因公司产能（户外高压断路器）扩大，诚招互感器绕（焊）线工5名（40岁以下），3500-4500；断路器组（拆）装工15名（35岁以下，有经验可放宽）6000+；质检员（仓管员，5名（40岁以下），大专以上学历，3500～5000；普工10名（45岁以下）4000-5000；各工种工资面议，机械机电组装等相关行业经验优先。公司提供午餐，假日福利等，电话：，地址：长社路西段（樊楼辛李北地）。

许昌建安区丈地清香阁饭店招打荷，配菜学徒多名，工资2000起，两天休息，管吃管住，年后上班，联系电话

许昌市区招炒菜师傅一名，工资面谈

许昌兼职，保安 年龄要求：18-58岁 工作时间：- 工作时间：早九晚十 薪资：120 工作内容：过年维护场内秩序巡逻等，工作轻松，要求连干！！ 联系电话：

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招聘：坐岗普工/保底5000 薪资：5000-8000元 【市区电子厂】 （6号线 木塔寺 / 省体育馆地铁口 附近） 18～45岁，管吃住 保底4800元，缴纳五险一金 涨工资：白班18元/小时，夜班18.5元/小时 长白班岗位为主，全坐岗工作轻松 不穿无尘服，可带手机 ‍岗位：包装、打螺丝、测试、质检员， ‍要求：18岁～45岁 ，身体健康。 ⏰工作时间：8:30-20:30 长白班为主，能接受短期夜班， ：4800～6500元 280/工时以上 全勤奖励100

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横山桥 潞城 戚墅堰线束厂 18-45岁 长白班中班 不体检 224日（初八）面试： 1、看机器 新员工综合保底18元/小时 熟练后超过18元 月综合4500-7000元 夜班饭补40元 白班上班时间7：30-17：00 夜班下午17：00-2：00 2、长白班 普工 线束手工活 包胶带 打扎带 测试 检验 综合17-20元 熟练工做到综合24元左右 综合工资4500-8000元左右 上班时间：7：30-17：00 加班21：00 根据生产情况 白班包吃 夜班饭补40元/晚 ✅计件待遇：计件工资+全勤服从奖1000元 17点后加班补贴25元/天 礼拜天上班补贴120元/天 注：， 离职提前30天 面试时间：13：30 要提前报名 地址 ：横山桥 潞城 崔桥 戚墅堰附近 电话：

主推一手单企业 【南通电视机支架厂】 长白班 夫妻间 空调车间 纹身，烟疤，黑户都要 年龄18—50岁，会写名字会填表 企业主要生产电脑、电视支架，主要组装，测试、不良产品，上班可带手机 薪资待遇 ：1⃣8⃣元/小时，月工时340以上，加班多，综合薪资6⃣0⃣0⃣0⃣—7⃣0⃣0⃣0⃣元，月底放上月工资， 提供免费工作餐二餐，管住，宿舍2-6人间，夫妻在外租房子每月补贴300元，租房一月300-400元，热水器、空调等设施完善，水电均摊。体检 员工，。体检 工作地址：南通启东市 初六面试缺口300人。

招聘：诚招普工/操作工 绩效奖金 空调 薪资：面议 华天科技 ，优势：恒温车间优势：住宿环境好优势：吃住都在厂区招聘岗位：封装、测试、包装、检验、上锡招聘要求：18-34岁，会26个字母。能够适应白夜班倒班模式，能接受穿无尘服，静电衣薪资待遇：绩效奖，夜班补助60元/天，综合薪资4500-6500食宿待遇：公司提供工作餐（餐补14元/天 提供员工宿舍，配备空调、电视机、独立卫生间、浴室、洗衣房等工作时间：两班倒，早7福利待遇：享有年假、婚假、丧假、产假、护理假等福利假并享有福利体检原标题：《华天科技 凤城五路 工资6500 》

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1.负责公司产品生产过程中的质量把控，检验生产过程是否符合公司要求和标准； 2.认真做好不合格品的管控，记录和处置； 3.对操作流程和产品质量进行追踪，发现有异常现象及时记录和反馈； 4.产品出厂质量把控，保证产品的品质； 5.能应对二三方审厂，熟悉FSSC22000体系或ISO22000体系，HACCP体系 6.独立文件编写、质量文件体系构建或梳理、SC认证、二三方审厂接待 7.做事认真细致严谨，保密意识强，责任心强 要求： 1.食品、要求相关专业，相关工作经验1-3年及以上; 2.掌握食品相关体系认证工作流程及材料内容； 3.能够适应食品工厂工作节奏及工作环境，能够吃苦耐劳。 工作环境与福利： 工作环境：现代化食品生产工厂，车间洁净规范，办公区域设施完善，提供必要的劳动防护用品。 培养体系：一对一导师带教、内部管理课程培训、行业交流学习机会。

学习规划指导师 无经验可培养，提供带薪培训，大专以上，有亲和力，沟通能力，责任心，认同企业文化。 薪资福利:4000 - 15000元 招工人数:10人 工作地址:许昌莲城大道滨河名郡4号楼10楼，点渡升学

招聘：检验员 薪资：3千-5千 1、理解产品检基，结合客户要求严把质量关； 2、熟练使用各种量具、操作办公软件； 3、熟悉原材料、配件入厂检、产品、半成品检验，并做好相关记录； 4、熟悉ISO9001质量体系； 5、有橡塑检验经验的优先。

化纤厂年后大量招工 招.三连机 5名 拧辫1名.卷管5名 高车30名（熟手优先） 完成10名 招高针管理一名 质检一名 工资发放及时，工价合理 工厂福利待遇优厚 地址：许由路与延安路交叉口（董庄社区） 联系电话. 王经理

东浩不锈钢水槽厂 招聘： 撕 膜：1名 点 胆：1名（熟手） 自动焊：1名（熟手） 一次面：1名（熟手） 打磨工：2名（熟手） 校平三次边：1名（熟手） 擦二遍盆：1名（熟手） 打钢砂：1名（熟手） 黑金刚炉工：2名（熟手） 文员：2名 质检：1名 司机：1名 杂工：2名 要求服从管理，质量意识强！活多工资准时发，年后上岗，欢迎大家的加入。 地址：八里营（导航东浩不锈钢） 电话：

坡胡镇坡马机械厂招工: 1⃣.数控车工2名，要求会各种量具，自编自操。月薪7000+无封顶 2⃣.钻眼工，长白班，要熟手，长期工 3⃣.配件包装工，工资面议要求有责任心，要长期工 4⃣.质量质检员一名，要求会画2D图，工资面议 工资每月发，长白班，工厂免费提供食宿 ☎: (同步）

职能管理类 应往届高校本、硕、博毕业生 薪资福利:6k - 8k/月；基础保障：五险一金、提供住宿、提供食堂、免费班车；假期关怀：双休、法定节假日、带薪年假、婚假、产假；多样福利：生日福利、生日会、节日福利、定期团建、年度体检 定制化培养方式：为新员工构建全方位成长赋能机制，包含专业岗前培训、覆盖企业文化等知识、沉浸式产线观摩与工序体验、配备专属带教师傅、定期1对1沟通；双向晋升发展通道：技术与管理并行双通道，技术通道为员工—助理工程师—副主任工程师—主任工程师，管理通道为员工—处级管理干部—部级管理干部—高管；应聘流程：简历投递—简历筛选—面试—offer发放；简历投递渠道