赤沙招四线招平车

佳海自产自销招做样衣一名工资8000元一个月.星期六不加班.月底放假二天.本组招零散车工几名.工资准时.早八晚九.有进厂费不拖班.有意者电话联系..

女装品牌老厂（半精品偏上），自产自销武汉、杭州俩个工厂，腊月26放假正月初八上班！订单常年稳定,年上班时间超11个半月没有热假！全年公司排单不低于50万件，全新厂房环境好 因工厂规模扩大 生产规模扩大招以下师傅： ①熟手主工序车位师傅：6人（有品牌厂工作经验，品质意识强，做衣领 上衣领 上袖子 开袋工序 ） ！ ②辅工序车位师傅；6-8人（有品牌厂工作经验，品质意识强，做里布 合缝 锁边 ） 工序计件 上手有工序工价 买社保 试用期2个月（试用期内工序工价正常计算） 上班时间：8:00-21:00（午休1小时） 包吃包住+月休4天+节日豪礼 地址：江夏区何家湖北街2号（楚能旁）联系电话： 余厂

2026年春招企业招聘情况： 华星光电（初七开招）：男女不限，18-40岁；模式①：高工价27元/小时（20+7，次月发薪日在职补7元差价）；模式②：纯工价24元/小时；派遣工：底薪2400元/月+绩效300-1200元/月，夜班补贴20元/班+岗位津贴70-90元/班+加班费平常1.5倍，节假日3倍+餐补650元/月。 安波福线束（初四开招）：男女不限，18-45岁；模式①：高工价30元/小时（22+8，次月发薪日在职补差价）；模式②：高工价27元/小时（22+5，发薪日在职补差价）；模式③：纯工价24元/小时（无任何在职要求）；模式④：纯工价22元/小时（无任何在职要求）。 安波福连接器（初六开招）：男女不限，18-45岁；纯工价22元/小时（含1元绩效）+岗位补贴200-900元（在职满两个月就有），月薪8000+。 TCL（初四开招）：男女不限，16-52岁，20.5元/小时（16元/小时+1.5元/小时餐补+3元稳岗补贴，稳岗补贴需发薪日20号在职发放）。 万颗子（初七开招）：男女不限，16-40岁，18元/小时（14+4，发薪日在职20号补4元差价）。 创想三维（初九开招）：男女不限，16-45岁，长白班纯工价18元/小时+10元/天餐补，白班按11小时计薪，月薪6000+。 赛格瑞（初七开招）：男女不限，18-42岁；①普工：20元/小时（17+3，发薪日在职直接补3元差价）；②焊工：纯工价20元/小时（无任何要求）。 国锦物流（初五开招）：18-45岁，男女不限；①复核岗：前15天17元/小时，15天后；②拣货/退货：前10天17元/小时，10天后，综合5500-6500元/月。 品聚仓储（初六开招）：男女不限，18-40岁，薪资4500元-8000/月（岗位不同，薪资不同），招理货拣货、缝纫、成品发货等岗位。 富基科技（初七开招）：男女不限，18-40岁，白班，底薪2210元+餐补330+绩效500-1500+加班费+全勤奖100+夜班补贴20元/班次，综合月薪5000-7000。 金发科技（初七开招）：，18-55岁；①V3车间/混色岗：纯工价27元/小时（）；②V1/V2车间：纯工价26元/小时（

本厂自产带加工，工资发放准时、因货源充足 ，现预招2026岗位如下: 1:招工艺一名(沟通能力强 手里有车工资源） 2:包流实力组长二名(带车位) 3:成件车位15名（夫妻优先） 地址:新河工业园川东四路 欢迎您的加入 电话☎: .................................................

招零时打枣师傅一名 地址黄陂桥城区六中旁 电话

武汉湖北武汉邓畈村招聘杂工一名和内袋缝工一名。湖北武汉

【武汉汉口北工业园 热招中】 专职内部会计 ✅ 岗位要求：3-5年相关行业财务经验，熟练操作工贸一体ERP系统，能独立搭建成本账、经营账，擅长编制各类经营/成本报表及分析，数据敏感度高，可提优化建议 ✅ 岗位职责：按周期输出经营报表，负责成本核算与分析、薪酬核算、资金物资流向跟踪、客户数据分析 ✅ 薪资福利：3000-10000元/月，包吃+ 电话销售跟单员 ✅ 要求：18-45岁，有赚钱欲望、耐心足 ✅ 薪资：底薪+提成，上不封顶 印刷师傅（学徒可） ✅ 要求：18-45岁，动手协调能力强，懂机修维修优先 ✅ 薪资：面议，能力匹配即高薪 普工（多名） ✅ 要求：吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可 ✅ 薪资：面议，多劳多得 缝纫工（多名） ✅ 要求：熟练掌握缝纫技能，能独立完成工序，责任心强 ✅ 薪资：计件结算，高薪不设限 工作地址：黄陂区汉口北华中企业城对面240亩工业园 联系人：魏先生 加汉口北站长hkb5858585858，免费 欢迎有能力、想挣钱的伙伴加入，共赴新程！

来来来诚聘： 2026年《鑫威豪服饰》因发展壮大招工 本厂金正茂自产自销婆婆裤厂家，集研发、生产、销售于一体，因生产急需，诚聘以下人员： 1。专业女裤流水组(10人左右最优) 2。整件车工若干 3。做前袋2名 4。四线拼缝2名 5。做腰，上腰2名 6。包腰2名 7。回裤脚2名 8。剪线工3名 本厂工价透明，先有工价后做事，工资都是月底结清，不。 地址:北河转盘鑫威豪服饰 电话:

自产自销女装品牌老厂，货源充足，工资准时稳定，2026因扩大生产，诚聘以下岗位： ①招整组车位 1组 ②招零散车位 3名 ③招车间质检 2名 上班时间早八晚八 大烫1名（带组优选） 以上岗位要求多年经验，一经录用，待遇从优 联系电话（）有时候无法及时回复，直接电话咨询或联系

汉阳王家湾餐饮店招聘（年后正月二十前上班）： 大厨2名 大堂经理一名 以上包吃包住，月休4天。 另外招服务员多名（男女不限） 工资待遇面谈 联系电话： 董经理

铁板总厨 年龄30岁以上，同等管理岗位五年以上经验，懂得技术品控研发菜品与时俱进，有通岗经营管理与营销基础优先录用，具备开荒新店创业或者连锁店经验，踏实稳定长期干，短期捣浆糊勿扰。 薪资福利:薪资面议(基本工资+股份分红) 招工人数:1名 年后到岗 ()

招聘兼职人员 武汉某店招兼职 传菜1名20一25岁每小时22元 工作时间11-9.30休息两个小时（以实际情况为准） 时间：至2月28或者3月初 洗碗2名（要阿姨大叔，不要年龄小的）22元每小时 时间：至2月28到3月初 工作地址：湖北省武汉市江岸区建设大道和台北路交汇处武汉万象城的L531乾门涮肉 联系人张修哲

武汉东西湖 黄陂横店厨房招聘， 后厨加工工人 3名，4500元～7000 元 帮厨包装工人 3 名 ，3500～6000 元 质检1名，4000～4500元 搬运1名，4500～5000元， 另招兼职若干名，电话/

汉阳区维修洗碗机有师傅吗。。

手套厂招聘挡车工多名，翻手套多名（时间自由），多劳多得，工资面议，发放及时 电话： 地址：（金水岸附近）齐鲁纺织城附近

招工： 全自动锁边工2名 顺手套工3到4名 装卸工1名会开车 全自动锁边中班若干名 工资及时，不耽误接送孩子。 地址：姚家村 联系电话:

尚腾纺织厂招聘整经工一名，喷气挡车工一名。公司有食堂，路远可提供住宿。全年有活，不放假。联系电话

招聘年后 熟练长丝整经工。挂纱工 广东省汕头市谷饶

招聘 聚鑫制帮针车流水线现对外招聘制帮缝纫工及辅助工多名，花样机工多名，有无工作经验均可，不会可学徒，工资不拖欠，福利待遇多多，想做的速速联系。电话： 地址：姜庄镇伊家长村大门东拐100米路北:

武汉江夏区厂房需要木工班组约20人有空的师傅联系价格电话联系

谁家做伸缩缝的联系我。。

武汉市硚口区招干挂石材

招车工两名，做事扎实的，稳重的，组里人好相处，不欺生，品牌厂，八对八，不拖班，月休两天，宿舍环境好，厂在汉口北，子连工业园，外住有厂车接送，外住有房贴车贴，朗诗服饰，初十开工，有意联系黄，眼子勿扰

夜班可加人，4.30邮局。

将军五路网络服饰招单人成件车工2名，工作时间灵活，早8晚6或早8晚8，月休2天或4天都行。另招尾段工1名。（目前还没有放假，开年初八上班）尽量联系电话。有点忙回复不一定及时。

武汉市黄陂区招建筑木工：二次结构支模板。

武汉市洪山区招建筑木工，活在洛阳市栾川县，工资工期月进度吹工期

一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列开发，结合门店定位、目标客群特征及市场流行趋势，设计兼具美感与实穿性的服装款式，熟练使用手绘、PS、AI、CDR等工具完成设计图、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料选配、生产进度等环节，并能清晰阐述设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、新型面料及款式演变，定期开展区域内同类门店的产品风格与定价策略调研，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场适应性与竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，可根据门店销售节奏与季节更替制定设计工作计划，严格按照时间节点落实设计、打样、调整、定稿等流程，保障设计方案顺利转化为成品并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型开发、色彩搭配原理，熟悉各类面料性能及服装工艺技术（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同材质对款式呈现与穿着体验的影响，能科学选用面料并优化生产工艺方案。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚敏感度，掌握多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）服装的设计特点与搭配规律，精准把握目标消费者的审美取向，输出符合市场需求的设计作品。 3、品牌认知知识：深刻理解品牌定位、核心理念、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的辨识度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关从业经历，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从创意构思到量产落地的全流程，并可提供过往设计案例或作品集供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能应对销售旺季或紧急设计任务带来的加班需求。 2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门协同推进产品运营与品牌建设工作。 3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节具备严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持进取心态，主动学习新设计软件、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业素养与设计实战能力。

明天招收一车4个木工，想干的速度与我联系！下班转账！。