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招聘总监或部门经理岗位，薪资范围为5000至10000。该岗位需协助事业部总经理全面负责新能源储能板块的整体营销经营管理，聚焦大型储能、工商业储能、户储、共享储能、源网荷储一体化项目的市场开拓，主攻电网体系、发电集团、地方城投国资、大型工业企业、新能源总包EPC、海外储能大客户，统筹营销战略、大客户开发、项目全周期运作、团队管理、回款风控与品牌建设，对事业部整体销售业绩、市场份额、毛利水平及增量增长负责，是储能业务市场化拓展的核心经营管理岗位。一、营销战略与经营目标管理：协助总经理制定储能业务中长期营销发展战略、年度经营规划及销售目标，拆解年度、季度、月度的销售额、新增签约容量、项目中标量、回款率、毛利率、新增战略客户等核心指标，对整体营销业绩达成负责。深度研判储能行业政策、电力市场规则、储能补贴、峰谷电价、辅助服务市场（调频、调峰）、并网政策等行业动态，跟踪锂电储能、液冷储能、户储、工商业储能、电网侧储能技术迭代与竞品策略，结合公司产品及系统集成优势，制定差异化市场打法与产品推广策略。统筹营销预算、项目报价体系、利润模型管控，根据不同应用场景（电网侧、电源侧、用户侧、海外户储）制定差异化报价与商务政策，严控低价无序竞争，保障事业部整体盈利水平。定期开展营销经营复盘，分析市场趋势、项目储备、成单转化、业绩缺口、回款进度，输出经营分析报告，动态优化营销策略、客户结构与项目运作模式，保障业务稳步增长。二、大客户体系建设与市场开拓：统筹储能核心大客户资源开发与高层维护，重点对接国家电网、南方电网、五大六小发电集团、地方能源集团、城投国资平台、大型工业高耗能企业、新能源EPC总包、海外贸易商及储能运营商，建立战略级合作关系。搭建标准化大客户分层经营体系，区分战略客户、核心客户、潜力客户，建立常态化高层拜访、需求对接、年度框架合作机制，深度挖掘客户储能配套、扩容、新建项目需求，实现存量客户深耕、增量客户突破。拓展储能行业前置渠道资源，对接电力设计院、能源研究院、行业协会、招投标平台、新能源产业园区，建立项目信息前置获取通道，提前锁定储备项目，构建市场资源壁垒。统筹国内区域市场与海外市场布局，规范区域客户划分、渠道政策与市场秩序，杜绝内部抢单、乱价、无序竞争，保障全国及海外市场体系健康稳定发展。三、储能项目全流程操盘管理：主导大型电网储能、共享储能、工商业储能、光储充一

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招聘定制客运司机，工作路线为方城至郑州。要求应聘者具备合适的驾驶技能和经验，遵守交通规则，有良好的安全意识，能够提供正规发票并保持服务态度良好。

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招聘B证司机，有干过物流的优先，需要吃苦耐劳，薪资面议

能跑长期、干长途、满天飞，普货为主，也有快递。有一定货运经验优先，熟悉快递APP操作，服从管理，无不良记录 上车地点：南阳 邓州新野镇平卧龙宛城优先考虑 每个月15号发工资。

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岗位职责： 1.负责B2照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时报告并处理车辆异常情况 3. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接，确保货品数量与信息准确无误 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 5. 协助客户做好现场服务沟通，维护企业良好服务形象 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/长途运输节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉常用货运路线及物流作业流程 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一调度安排

送上汽业务，招聘多名司机跑2公里，基本工资6千，加提成，拉够155趟，一趟提20元，不管吃住/想干的联系我

有闲着的师傅没，明天城批2遍，8小时230日结，新野师傅。。

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明天南五环，开车须要A1本司机，开车拉体检，半天活李

招聘旅游司机驾驶员。薪资为7000-9000元。岗位为机场专线司机，无需抢单，前一天指派订单，第二天按时接送。要求应聘者踏实肯干，好高骛远者请勿联系。司机要求：持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上；无不良记录（无酒驾、毒驾、案底、扣过12分记录）；有亲和力，吃苦耐劳，责任心强；驾驶技术娴熟。工作时间：出勤26天，月休4天。

招聘A2驾驶员:三名 要求: 3年以上驾龄及有开半挂车的经验，年龄:50岁以下，三证齐全，身体健康，思想品德好，无犯罪记录。征信良好。 无重大安全事故级交通违章、具有自我安全意识。 熟练使用智能手机（下单、报销通过app） 爱惜车辆、无不良嗜好、懂得车辆保养。 年后上车， 工资月结 财富热线:。。 来混天的选手勿扰

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