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河南驻马店确山县平舆县李经理河道护坡要技术人员,项目在平舆,工期1个月左右
护坡15-30天1-2人月结
河南驻马店平舆县李经理河道护坡要技术人员,项目在平舆,工期1个月左右,需要的请联系我招聘人数:一个人薪资范围:面谈包吃包住
河南郑州登封市抽采工、探注工、开拓掘进工
5000-11000元/月
矿工掘进工通风安装机电工长期月结
河南郑州登封市抽采工、探注工、开拓掘进工、机电运输、通风队招聘多名,做长期,18一45周岁,初中以上文化程度。原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险,视情况可适当放宽年龄条48周岁,管住不管吃。薪资福利:井下抽采工、探注工、开拓掘进工7000-11000元/月,机电运输、通风及(井下辅助工5000-7000元/月),城镇职工社会保险,免费宿舍,定期免费健康体检,转为企业全民合同制职工,新入职员工就餐卡补助,新招职工奖励,入职培训期间及办理手续期间工资工作地址:河南省登封市告成镇告成煤矿工人新村东200米路北
郑州登封市河南省重点国有煤炭企业,郑州煤炭工业(集团)有限责任公司大平煤矿直招,没有任何费
9000-10000元/月
钻工炮工煤矿机械维修工开采工喷浆手爆破长期6-10人月结
河南省重点国有煤炭企业,郑州煤炭工业(集团)有限责任公司大平煤矿直招,没有任何费用:钻工、炮工/爆破、设备运行工、机电维修工、采掘工、人工喷浆手
驻马店急招婚礼搭建师
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诚聘8000k以上货运司机
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招聘司机负责开4.2货车送:副食品、酒,米面粮油、奶粉家电,医药百货,生活用品等..任职要求:1:C1驾照及以上即可。2:年龄24--55,男女不限。3:运费每天结算,不装卸,多劳多得,时间自由,月收入8000--120005:招聘人数有限,4人招满为止!工作时间:早八晚六,月休四天。如果您对我们的工作感兴趣,请您直接联系我!
急招泥工、护坡边坡工
泥瓦工护坡
岗位名称:瓦工(引水渠石头护坡岗位);岗位要求:1.具有瓦工经验,能够完成石头护坡工作;2.能够配合勾机进行石头干叉作业,不使用水泥勾缝;3.每天至少能够完成8至10平米的工作;薪资待遇:每平米50元。工资每10天一开。
三门峡渑池县铝矿项目一个合同4000万方,单价:剥离7块
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开挖长期20人以上月结
三门峡渑池三门峡铝矿项目一个合同4000万方,单价:剥离7块;青石、矿14块;破碎7块。运距0~2公里,每多100米加0.2元,油钱前三个月甲供(油价比市场价低0.25元),后续由队伍自己的油站甲方代付。劳务资质可以,业主有开采资质,月进度100%,工程款支付方式为银行转账,进度款当月25日上报(上月25日至本月25日的工程量),次月5日前完成对量、次月10日前拨付100%进度款。备注:队伍在当地开独立账户公户存入500万元,由甲乙双方共管。如果想做随时签合同进场。
河南安阳南阳招拱形骨架下护坡,没有防水,不勾缝
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护坡拱形骨架3-6个月11-20人月结
河南南阳招拱形骨架下护坡,没有防水,不勾缝,50*50*10的预制块,铺一片4.5元,总共十公里,
郑州登封市(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话
8000-9000元/月
掘进工煤矿炮工机电工长期20人以上月结
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
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