
服装纺织人员缝纫工
明天招全能工 2 名
招做一字带
压开腰一名
回裤脚一名
简单工序一名
四线各五线一名
(可以包天)
电话
湖北武汉招聘:猫人直招-缝纫工(包吃住+五险)薪资:5000-8500元/月长白班,长白班
5000-8500元/月
缝纫工包吃社保包住月结
招聘:猫人直招-缝纫工(包吃住+五险)
薪资:5000-8500元/月
长白班,长白班,三星级住宿环境
1.****,会熟练操作缝纫设备,身体健康
福利待遇:
1、公司提供免费吃住,工作和生活环境全部有空调;
2、为所有员工办理五险;
3、每月发放全勤奖300元、质量奖200元,工龄奖30至300元。
4、所有节假日发放礼金或礼品、生日发放礼品,免费体检,参加各项技能培训。
平车工冚车缝纫工包住1-2人
招聘:武汉佳海工业园,裕美服饰,自产自销,生意火爆,都是返单款,单量大,款式简单,不放热假
诚聘
整组优先
快组扎实车工2名
个人工序计件,多劳多得,和谐老组,不欺生
宿舍单间,早8晚8点半,不拖班
192****1798()
招专业长期工大烫1名
招工艺 1 名
招质检 1 名
吴总150****4555()
None【车工】6000-14000元/月 (计件) 熟练操作指定的缝纫设备(如平车、四线、五线或冚车),具体可电话沟通,完成裁片的缝合任务。 有1年以上服装厂同车型实际操作经验(熟手优先),计件工资,多劳多得。
【大烫】7000-10000元/月 3年以上整烫经验,熟悉各类面料的烫缩率与定型温度,手法熟练,能使用人像机、夹机及手工烫台。 负责成衣的最终整烫定型,确保衣服平整、无极光、无烫痕,形状符合尺寸要求,配合查货包装。
【质检】5000-7000元/月 2年以上服装查货经验,视力好,原则性强,能准确识别各类做工疵点。 负责成品或半成品的质量检验,记录疵点并分类,判定批次合格与否。
【工艺】6000-10000元/月 懂版型、懂车缝、懂面料、懂设备 向车间主任、组长讲解工艺难点和质量标准
【jit】
裁剪工缝纫工
《新的启航》!新的开始,2026年我们将在与你同行,本厂专业裤子厂,因生产需要特招如下岗位:
1、招专业裤子车位10名
2,招副裁1名《30到45岁》
电话☎:
长白班.缝纫工.47岁内.男女不限
7000-8000元/月
缝纫工包吃20人以上月结全职
沌口长白班、缝纫工
缝纫工24元/小时.无夜班
主要从事.小米.东风.比亚迪.奇瑞等汽车品牌的中控台.汽车门板内饰
【岗位要求】汽车内饰需要视力好
【年纪要求】18-47岁.男女不限
1.面套缝纫工24元/小时
2.服装缝纫工23元/小时
综合工资7000-8000
【上班时间】长白班.8:00-20:00.上六休一
免费提供工作餐.无住宿
【工作地址】沌口车城大道旷达汽车
【面试时间】周一至周五.下午1:30
有厂车往返.永安.蔡甸广场
要两个干杂活的,300一天,无需经验 管吃住
300-320元/天
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂急聘常州包吃包住
屏幕下方【免费聊】详细咨询!
啤酒厂打包 贴标320/天 长白班 包吃住可日结 下班就拿钱
7000-8000元/月
长白班啤酒厂贴标签包吃五险一金包住20人以上月结
啤酒厂打包 贴标320/天 长白班 包吃住可日结 下班就拿钱
无需体检零食很忙打包300/天可短期可日结 包吃住人走结清
7000-8000元/月
普工包吃五险一金包住20人以上月结
无需体检零食很忙打包300/天可短期可日结 包吃住人走结清
服装纺织人员缝纫工
明天招运连排埋下浪1名抄间,招落白布1名抄间也可,落拉链1名,碌脚1名,贵荔路32-5沙县小吃4楼,☎
平车工包吃1-2人
诚招
平车 2名
扎车 2名
有食堂 不压工资 炒更进厂都可
地址:永安工业区A座3楼
电话:
服装设计/企划总监(童装电商)
1.8-2.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科服装生产过程管理五险一金现场办公PS服装AI设计初稿大小周面料辅料采买潮流趋势调研童装
一、商品规划与策略制定
1、负责公司童装品牌全链路规划,制定年度、季度商品企划规划,根据品牌定位、市场目标和销售周期,明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等;
2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略,优化SKU效率,提升商品动销率。
3、制定商品价格带,结合成本、市场竞争和品牌定位,确定零售价、折扣策略,平衡利润与预估各SKU的销售潜力,制定库存预警机制,避免过量积压或缺货。
二、跨部门协作
1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求,向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等,确保设参与设计评审,提出修改建议,协调设计与市场需求的匹配度;
2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度,确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间,协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等);
3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑(如核心卖点、目标客群、搭配建议等),协助制定销售话结合销售数据和市场反馈,调整商品上架节奏、补货计划,优化滞销款的促销策略。
三、供应链管理
1、参与供应商谈判,把控商品成本、品质及交期,确保供应链稳定性。
2、优化库存结构,制定合理的备货及补货计划,降低滞销风险。
【任职要求】
1、本科及以上学历,服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业,38岁以内,5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验(公司规模300人以上年销售额达亿元以上),拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验;(硬性条件,不符合要求勿投简历)
2、精通电商服装商品全链路(企划设计-生产销售),熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论,熟悉一类电商平台运营规则;
3、擅长商品生命周期管理,商品流行趋势,对面辅料熟悉,对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察,能快速捕捉爆款机会;
4、跨部门领导力:擅长整合设计、供应链、营销资源,推动跨部门高效协同
5、极强的抗压能力及逻辑思维能力,优秀的口头及表达能力;具备极高全盘团队统筹管理水平;
【薪资待遇】
1.公司重视人才,薪资待遇可谈,给足晋升空间;
2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金
3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时
4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期
5.透明的阶梯式晋升通道,依工作能力和贡献晋升,无裙带等复杂的人际关系
6.入职签订正式员工劳动合同,完善的培训体系和良好的职业发展通道,
7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等
栏目概述
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