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铝合金门窗栏杆推拉窗钢结构铝艺门平开窗长期3-5人月结点工技术好专业师傅
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常德 桃源县
11月26日 10:13拨打电话
常德汉寿县20张门安装有师傅吗?联系徐总
门窗安装
汉寿20张门安装有师傅吗?联系徐总
常德 汉寿县
12月14日 07:24拨打电话
常德武陵区招门窗安装/塞缝
8000-9000元/月
门窗安装塞缝3-5人
常德市武陵区招门窗安装/塞缝
常德 武陵区
12月14日 18:33拨打电话
招聘带薪学徒工
工地学徒工铝合金门窗
铝合金门窗加工安装
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11月25日 14:15拨打电话
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11月12日 08:43拨打电话
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常德 桃源县
11月15日 15:07拨打电话
常德鼎城区会量尺,会安装,系统窗,阳光房,室内铝合金门,卫生间门,厨房门有安装团队安装公司
铝合金门窗门窗安装阳光房卫生间门
会量尺,会安装,系统窗,阳光房,室内铝合金门,卫生间门,厨房门有安装团队安装公司优先,需要签合同
常德 鼎城区
7月30日 13:49拨打电话
常德津市市安装入户门
200-300元/天
入户门1-2人日结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
安装入户门
常德 津市市
9月25日 08:39拨打电话
常德武陵区招门窗制作安装
200-300元/天
门窗安装3-5人
常德市武陵区招门窗制作安装
常德 武陵区
12月30日 18:26拨打电话
湖南常德汉寿县粉料工人打电话工作地址:太子庙
粉料工
粉料工人 打电话 工作地址:湖南省常德市汉寿县太子庙
常德 汉寿县
12月31日 13:25拨打电话
常德鼎城区设备喷油漆
400-500元/天
油漆工1-2人包工技术好专业师傅
设备喷油漆
常德 鼎城区
12月31日 13:22拨打电话
常德武陵区招拆除/运渣面议
运渣拆除
常德武陵招拆除/运渣面议
常德 武陵区
12月31日 13:10拨打电话
数据分析师经验不限本科及以上电商/零售行业数据相关经验
注: 1.本简章较长,旨在全面展示岗位信息,感谢您的耐心阅读,我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德,公司附近交通便利,配套设置齐全且公司后续会往长沙发展,长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣,过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员,由CEO直接带领,参与从0到1的战略项目,其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人,而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生(营销性质)不限经验,不限专业,带薪培训,接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密,只公开了部分): A团队:63万0949.3元 B团队:61万8591元 C团队:53万1152元 …… 以上只是奖金包,不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工,管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如,你如果是上面的A经理,你带了3个人,你可能自己拿走40w奖金,另外给两个骨干,其中一人15w奖金,一人8w奖金,还有一个新人未创造业绩。 当然,你希望自己未来年入200w,为了激励团队做得更好,你可以只拿30w奖金,剩下33w,给一个骨干21w,一个骨干12w,以此激励大家…… 注意,以上只是业绩奖金部分,不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说,很多销售岗位,也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别:这个工作,有积累吗? 比如有一个销售工作,这个月做得非常好,月度提成很高,可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点:下个月,又得从0开始,没有积累。每个月清零,重新来过。 我们是做品牌,做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后,这个单品只要不出问题,可以持续产生收益,不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入,会想滚雪球一样,持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴,甚至都想着:好好打造一个可以百年传承的品牌,真正给世界带来不一样的改变,还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了,我们已经公开数据中,个人单月薪水最高的是:13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意,公司希望大家拿更高。 希望接下来,公司能有数十人,能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果,会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求,制作出相应的营销方案,并执行,拿到结果。 3,前期工作主要包括:天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后,会有一个多月的全职带薪培训,内容主要是:市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后,就是按照培训的内容,进行实践。把一个又一个产品,打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款,震撼市场。赢得市场的同时,收获两个东西:1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事,入职后,同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位,我们只要:相信自己能成为有钱人,对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思,不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强,可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题,非常擅长说服他人,人际关系不错。 有这三个基本点即可,其它技能,我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作,就是对优秀的你,最诱人的奖赏。想想看,跟五六个有梦想、很聪明,几年后都能年薪百万的人一起拼搏,是何等的开心。 2,这个团队,由公司老板直接带,并且带半年以上。 去一般的公司,你是跟一个主管汇报工作,主管之上还有经理,经理之上还有总监。 3,这个岗位,全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看,一个白手起家,年营收过亿的老板,用心去给你准备培训课件,亲自讲给你,并花上几个月手把手教你,会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有,这个窗口一年也不会开一次,每一次,也就一个月左右,招满就截止。你今天能看到,就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后,希望你快速成长,等两年,你带着成熟项目,成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目,同比去年,业绩100%地增长! 我们是服装行业,还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的,中国服装行业,一年几万亿,这么天量的行业,我们只要随便啃下一口,就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业,都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌,希望把服装行业,啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点: 为了保障员工和供应商利益,我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间,我们规定:老板的亲戚不得加入公司。 其它: 青春无价,相信优秀的你,一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司,怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业,目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所,员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业,有些95后都掌控着千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口,将会在未来孵化100个亿级品牌,并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素,因为它只是这个事业机会的基础保障,我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金],培训后的成绩排名在前30%的话,直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资,并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望,您培训结束后,一年左右可以达到月薪10K。 我们希望,3年之内,您月薪达到30k。 虽说是希望,其实也是要求,如果您达不到这个薪水,公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑,我们这个坑位很重要,每个坑位公司投入的资金、资源非常多,每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的,三室两厅的居民房,单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后,某211大学毕业。 创业之前经历:曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师,曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点: 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老,大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点: 1,本分。不愿意赚快钱,愿意追求长远利益,做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境,公司创业之初,就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款,不拖欠员工的工资,资产负债率不超过30%。实际上,公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位,不是一级一级往上爬的,而是依靠业绩的。 这个职位,最大的吸引力就是:入职之后,会由一个年营收过亿的企业创始人,手把手教你,直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级,层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言,聪明人一定知道,我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历,最好给我们写一封自荐信,告诉我,为什么选你?
美工经验不限本科及以上带薪假期年终奖现场办公包吃住接受无相关经验/技能大小周
此岗位不限专业,应届毕业生或者毕业3年左右都可以应聘。 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 先说几个内部的案例: A同学,大学毕业就加入泽易,从客服做起,后面转做品牌,现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌,就是他毕业后花了多年时间,给自己打下的事业。第一个事业做到行业Top之后,他跟同伴现在又在筹划一个新的品牌,进军更大的市场。 B同学,在外工作多年,30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂,从普通工人做起,到现在已经是一个100多人工厂的负责人,现在正在全方位提升自己,目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学,在浙江的大公司工作一段时间后,加入泽易。进入公司不久,公司就支持他做一个服装品牌。在经历了非常多的磨难,被公司很多人都不看好的情况下,他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美,成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后,吃惊地说:“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学,她大学毕业就进入泽易,进入公司两年左右的时候,就把一个品牌从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代,让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年,我们公司打造了一个优质服装产业链,还有品牌孵化体系。在这体系之上,您可以发挥自己的能力,打造出世界级的服装品牌。或者成为世界级的服务商。 您出来工作,大概率有两种可能: 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽,上次积累的人际关系、一半左右的工作方法和技能就丢失了。能保留的只是一些通用技能。到头来,只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来说,无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位,都只是短期合作关系。随时计算性价比,随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话,自己每一天的工作,都在做积累,都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店,打工人只拿工钱,酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业,这个酒店盖完了,不但有工钱,酒店的收益还跟自己有关系的。比如:打下一个品牌,这个品牌就是你的,它的收益,你一直都有(当然,前提是你不能越红线)。品牌越强,你的收益就越大;品牌能做多久,你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子,做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪,最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司,你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台,你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起,采取的就是“平台制”。 比如:公司所有的品牌,真正的决策者不是公司老板,而是品牌主理人。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的,谁打下的城池,就是谁的。 而且,当品牌的体量做到一定规模后,品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权,子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心,公司各个部门,我们都是当做独立子公司运作, 各个部门都在把自己部门做到极致,把自己做成行业一流,做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌,多家上市公司。 对您的希望: 1,成功者。失败不是成功之母,失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠,还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察,还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲,好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的,想着朝九晚五的,不适合这个岗位。 【关于这个职位】 我们正在招聘电商运营管培生,采用‘T型人才’培养模式——即在全面培养的基础上,深度发展你的核心优势。 入职后,你将接受系统化培训: 1.第一阶段聚焦视觉审美能力(我们坚信视觉是未来电商的核心竞争力);后续逐步提升运营策略、用户沟通、产品开发等综合技能。 2.你的发展方向不会一成不变!我们会根据你的个人优势动态调整重点: -例如,如果你在产品开发方面展现出突出潜力,未来可以深度参与选品、产品优化等核心业务; -若擅长视觉营销,也可能主导店铺视觉升级或品牌创意项目。 -若擅长推广营销,将可能主导品牌站内外流量增长、爆款孵化项目。 在这里,你的成长路径由‘能力+兴趣’共同决定,我们提供平台助你成为不可替代的电商人才。 【待遇】 1,薪水。前期会有培训和实操,薪资5000+奖金。上手之后,收入上涨会比较快。 很多人入职两年拿到20万+,入职4年拿到40万+。而且我们的收入并不是像销售公司每个月清零重新来过,而是会有持续的积累,今年做的工作,会让自己明年挣到更多 2,公司免费提供中晚两餐,外地同学在试用期免费提供住宿; 3,上班时间:8:30-18:00,大.小.周休,法定节假日正常休。 4,带薪团建、带薪年假、带薪旅游、带薪培训、员工生日福利假、周年礼等,超多福利。 5,只要您踏踏实实,努力工作,在我们这里,熟练了,高收入并不难的; 6,这份工作,如果你当做是打工,你会很难受。如果你把它当做自己的事业,你会很愉快。 不管您是大学刚毕业的新人,还是有过几年工作经验的职场精英,只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人,我们都欢迎。 当然,我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司,等待您的,大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候,您在研究客户需求;当别人在打游戏的时候,您在分析数据。没有任何人要求的情况下,您将每周工作和学习60到80个小时。 别的岗位的情况? 别的岗位,我们有也是采取事业部制,那些部门的负责人,也是在做自己事业。我们的仓库是一家公司,每个工厂都是一家公司,我们的新媒体、客服、IT、视觉等等各个部门,未来都会成为一家家公司。而且他们的目标都是自己领域的世界顶级服务商、供应商,成为上市公司。 我们整个公司的各个部门,就是在统一的文化和价值观领导下的一个同盟,大家都在奋斗自己的事业。 我们公司的情况和特点? 我们的特点: 为了保障员工和供应商利益,我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间,我们规定:老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况: 青春无价,相信优秀的你,一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司,怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业,目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所,员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业,有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口,将会在未来孵化100个亿级品牌,并将做出多家上市公司。 打个小广告:在电商、服装等相关领域,只要您是个优秀的人才,无论什么岗位,我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才,可以直接要求跟公司面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 如果您的简历通过筛选,我们会尽快安排面试。 【工作地点】湖南省常德市鼎城区江南水榭正对面陈辉公园旁独栋7层(公司门前自带庭院,花园式办公环境)
四川内江办公室安装套装门五套,哪位大神有时间联系
套装门
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内江
12月31日 13:29拨打电话
郑州中牟县有那边提门的没有。
门窗安装
有中牟那边提门的没有。
郑州 中牟县
12月31日 13:29拨打电话
温州洞头区瓯江口招铝合金门窗安装玻璃老师和普工10名,工资面议
门窗安装6-10人
温州瓯江口招铝合金门窗安装玻璃老师和普工10名,工资面议
芜湖鸠江区二坝镇防火门门安装
防火门
芜湖市鸠江区二坝镇防火门门安装
芜湖 鸠江区
12月31日 13:28拨打电话
六安霍山县招门窗安装/塞缝
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六安市霍山县招门窗安装/塞缝
六安 霍山县
12月31日 13:28拨打电话
常德澧县招不锈钢安装
不锈钢安装
常德市澧县招不锈钢安装
常德 澧县
9月13日 08:46拨打电话
常德武陵区主要做农村自建房土建项目年龄60岁以下
小工
主要做农村自建房土建项目 年龄60岁以下
常德汉寿县招工地小工/杂工
小工
常德市汉寿县招工地小工/杂工
常德 汉寿县
12月2日 22:36拨打电话
常德武陵区招不锈钢安装
不锈钢安装
常德市武陵区招不锈钢安装
常德 武陵区
8月30日 08:42拨打电话
小工钢结构长期保险高温补贴包住包吃20人以上月结劳务技术好
"[烟花]福建.潮州基建钢结构工地\n[烟花]\n[烟花]员工价250元/天\n[烟花]两班倒每天9小时\n[烟花]需求200人\n[烟花]工期2年\n[烟花]福建18~58岁.潮州18-55岁以下。\n[烟花]主要工作协助大小工打杂工作做事简单轻松,每天9小时,上夜班9个小时另外补助3小时工资。\n[烟花]要认识字,没有犯罪记录\n[烟花]要有工商银行卡(禁止黑户)\n[烟花]包住不包吃水电费平摊\n[烟花]工地有食堂先吃后扣()\n\n[烟花]每个月20号发放上月工资5400元余额按季度结算清(基地发工资)\n[烟花]\n支1000~2000元\n[烟花]因为天气原因不能工作的只要正常打上下班卡一样有工资\n[烟花]过年不回家正常上班的奖励4000元\n\n[烟花]提前1天发身份证正反面及电话报备\n[烟花]上班工作时间不能带手机(有存物柜放手机)\n面试需带本人身份证(拒绝假证,借证),身份证复印件,相片各张:.自带笔\n辞职提前1个月,辞工当天就能到账,急辞工需要下个月工资才能到账。"
常德 临澧县
7月26日 23:05拨打电话
常德安乡县长沙墙板安装找一个打下手的
小工1-2人
长沙墙板安装找一个打下手的
常德 安乡县
10月14日 20:09拨打电话
常德桃源县招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
常德市招工地小工/杂工
常德 桃源县
11月18日 18:41拨打电话
常德安乡县工地广东中山市
6000-7000元/月
力工小工3-6个月包住包吃1-2人月结劳务
招工人工地广东中山市
小工钢结构长期保险高温补贴包住包吃20人以上月结劳务技术好
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常德 临澧县
7月26日 12:42拨打电话
常德武陵区门窗安装/塞缝有经验者优先考虑
门窗安装塞缝
门窗安装/塞缝有经验者优先考虑
常德 武陵区
7月21日 16:20拨打电话
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