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2026年入职: ①次月6号在职。才能享受前10天保工资 ②每个月25号发工资。 ③提前15天报备离职 规则更新： 计件员工旷离，， 岗位 ①分拣第一次入员工(以多多系统查为准确，)前期10天保底150/天，每个月出勤26天以上200全勤奖 ②装卸第一次入员工(以多多系统查为准确，次月6号在职)前期5天保底150/天，每个月出勒26天以上200元全勤奖 ④每个月有休息四天。休假提前一天跟组长报备。(请假，辞职都要部门主管同意) ⑤。

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一：分拣现场管理 1、管理小组分拣情况 2、负责每日分拣任务及时完成，保证发运时效，并确保零差异；3、负责部门人员效率提升、降低成本； 4、负责本部门员工的教育、训练、工作计划、监督与实施； 5、负责处理工作中发生的异常状况； 6、负责本部门以及工作区域的安全和环境卫生监督。 二：调度现场管理 1. 跟踪记录车辆到仓情况和离仓信息，处理现场异常情况； 2. 管理现场搬运进行装车，监督装车质量以及人员安排； 3. 通过每日单量观察现场装车情况，协助车辆调度处理多货漏货问题； 4. 检查车辆装载合理性，时效性，提高车辆运输效率，优化成本。

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