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诚聘—— 市政工程公司 招前台文员1名，形象气质较好，年龄25到35岁。会简单文字处理和表格制作。主要从事办公室工作。市场营销1-2名，，形象气质较好，主要负责市场开发。招技术员2名，主要负责安装维修，抢维等。无经验者企业安排学习。以上岗位试用期按规定不超过3个月。试用期包吃住。 待遇： 2600-2800。，综合薪资待遇5千。工龄增加，工资增加。 联系电话 地址：邵阳县市政工程公司

1:负责资料打印工作 2:进行系统相关操作 3:熟练制作PPT，掌握Wap使用，具备CAD基础 4:持有中级消防操作员资格证者优先考虑 5:无工作经验者可边工作边学习 6:接受应届毕业生，高中、职中、初中毕业生均可报名，入职即购买社保

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邵阳市新宁县招工地力工，高速公路找6个人班组做中沟包括无砂钢筋绑扎支模浇筑含辅材，65一延米，配70米模板，正常一天可以浇筑1模。

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招聘 湖南洛克门窗公司因业务订单需要，现诚聘以下岗位人员: 1、门窗制作学徒普工数名 2、办公室文员，要求熟悉铝合金门的生产流程，要有一定的铝合金门接单基础，薪资3-5k 联系人：王先生：电话

家电维修主管 工作地址:邵阳市大祥区 8000-12000元/月（底薪+绩效奖金+团队激励） 核心负责维修师傅团队的管理，保障平台维修服务质量、效率，支撑平台业务有序拓展。具体职责如下：1. 师傅招募管理：制定维修师傅招募计划，筛选符合平台要求的家电维修师傅（涵盖空调、冰箱、洗衣机、电视、热水器等各类家电），完成面试、入职审核及建档工作，保障师傅团队人员充足。2. 师傅培训赋能：搭建完善的维修师傅培训体系，包括岗前培训（平台规则、服务标准、安全规范、沟通技巧）、技能培训（各类家电常见故障排查、维修技术升级、新型家电维修方法）、在岗进阶培训，定期组织考核，提升师傅团队的专业技能和服务意识，降低服务投诉率。3. 日常运营管理：负责维修师傅的日常排班、派单协调，监督师傅上门服务流程（上门礼仪、维修效率、收费规范、售后跟进），检查服务质量，及时处理师傅服务过程中出现的突发问题（如技术难题、客户纠纷）；建立师傅考勤、绩效考核机制，定期核算绩效，落实奖惩制度，激发团队积极性。4. 团队建设维护：关注师傅团队动态，做好沟通引导，解决师傅工作中的合理诉求，提升团队凝聚力和稳定性；排查师傅服务过程中的安全隐患，规范操作流程，杜绝安全事故发生。5. 协同配合工作：配合平台客服部门，对接客户反馈的维修相关问题，协调师傅跟进整改；配合运营部门，落实平台的服务活动、优惠政策，提升客户满意度和平台口碑有3年以上家电维修行业经验，1年以上维修团队管理经验（有啄木鸟类家庭维修平台管理经验者优先），熟悉各类家电（空调、冰箱、洗衣机、电视等）的维修原理、常见故障排查方法，具备扎实的技术功底，能指导师傅解决复杂维修难题；具备较强的招募、培训能力，能快速搭建高效的维修师傅团队，善于提炼培训重点，提升团队整体技能水平；具备优秀的管理、协调和沟通能力，能合理安排师傅排班、派单，妥善处理客户纠纷和团队内部矛盾，责任心强、执行力强；认同平台服务理念，有服务意识和团队合作精神，能承受一定的工作压力，服从平台的工作安排，可配合应急维修调度；会使用智能手机、简单办公软件（Excel、Word），能完成基础报表统计，会使用智能手机、简单办公软件（Excel、Word），能完成基础报表统计 28-45岁，持有电工证、家电维修相关资格证书者优先，高中及以上学历

有180多平方大面砂纸要磨。3.2高，墙顶各一半，220块钱，明天早上八点打磨！要无尘的，

公司还在一直干的工作 不打电话不销售，纯文职岗位 薪资方面： 基本+全勤+绩效+补贴，月薪4000-6000 要求： 大专以上学历，会打字基础使用电脑，经验不限 位于地铁口

可以线上面试！ 正月十五入职！ 工作内容： 1、数据录入与统计，进行基础的数据汇总、统计和初步分析； 2、资料归档与管理，对纸质和电子文件进行分类、归档和保管； 3、进行抖音、微信公众号、视频号、小程序、小红书的推广发文； 4、配合团队完成基础行政支持工作。 任职要求： 1、学历及专业：本科以上学历，文科类专业优先； 2、接受应届毕业生； 3、熟练使用手机进行拍摄。 工作时间：9：00-18：00，固定周末双休。

工作内容：办公室文职岗接受小白 不打电话不带任何销售性质不内卷 上班时间：8小时工作制，不加班，双休 薪资待遇：4500-6000+ 福利待遇:五险一金，节日礼品，下午茶、生日会， 工作时间好，广阔晋升空间，欢迎随时沟通

建筑企业文员，要会办公软件

工作内容 1：客服每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

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干到腊月二十左右

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