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河南新乡招聘：施工现场电工多名 薪资：面议 1.核心证件与资格 必备证件：必须持有《建筑施工特种作业操作资格证》。 基础资格：要求中专或高中及以上学历，机电、电气等相关专业优先年龄通常在25至50岁之间 2.专业技能与经验 规范熟悉度：必须熟练掌握《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46）。 核心能力：能独立完成施工现场临时用电线路的敷设、配电箱安装与维护、现场电气设备检修及故障排查并具备施工现场一定的管理能力。 经验要求：通常需要2-3年以上住宅建筑工地现场电工经验。 3.安全与职业素养 安全意识：这是重中之重，需严格遵守安全操作规程，能识别现场用电隐患。 责任心与配合度：工作认真负责，吃苦耐劳，服从项目管理和工作安排，能与土建、装修等其他工种良好配合。

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煤矿电工技术人员 1.年龄18周岁以上，大专及以上（相关专业可放宽至中专），退伍军录取；2.政治素质好，热爱本职工作；3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，维护集体荣誉和利益；4.具有良好的履职记录，具备履行岗位职责所需的专业知识和能力；5.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；6.具备相应岗位的任职资格要求；7.无犯罪记录，无重大失信记录。有下列情形之一的，不得报名：1.处在受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；3.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。1.负责煤矿通信设施维护，保证网络畅通；2.负责煤矿web、ftp数据库等应用服务器的安装配置、维护、调整及更新，保证各通信设备的正常运行；3.协助煤矿解决信息化设备使用上的各项问题；4.对煤矿各信息化系统软硬件进行维护(安装部署、维修维护、更换撤除等)，确保系统运行稳定。 薪资福利:1.月薪5K—12K+五险一金+住宿+其他，业绩或绩效考核按照相关制度执行；2.月休8天，一天8个小时，轮休制；3.合同性质：与集团直属煤矿直接签订正式劳动合同，非派遣或外包。 招工人数:60人 1.报名流程：报名 - 面试 - 培训 - 考核 - 上岗。报名需提供身份证正反面（在一张上）、毕业证扫描件、近期1寸免冠白底彩色证件照（电子版），发送到指定邮箱或上咨询报名【同】。面试由集团工作人员确定去下属哪个煤矿工作及面试和培训时间。培训期限为40天（理论 + 实操），结束取得相应等级证书、特种作业操作证，考试合格后分到集团下属煤矿工作。考核通过后去相关下属煤矿单位报道并签订正式劳动合同。培训在集团直属培训中心，就业在集团直属煤矿，属于定向委培。2.报名者应对提交材料的真实性和完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担；3.公司对报名人员所提供的材料严格保密；4.请应聘者保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、面试环节人员，不再通知，请知晓。5.如有招聘相关问题，请联系以上联系方式！

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招聘：行政电工薪资：4000元以上/月1、白班8小时，月休4天；2、负责宿舍、办公楼的公共电器设备的维修与维护；3、持有电工证，有安全意识；4、身体健康、服从工作安排；

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招聘：电工薪资：5000元以上/月职位描述1、负责物业管理区域的日常维修、保养工作，保证设备正常运行；2、熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法；3、对物业管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行；4、发挥工作主动性，完成领导交办的其他工作。5、具有相应专业工程师以上职称，持有电工证；6、具备5年以上物业管理工作经验，具有较高的纪律性、责任心、执行能力。上班地点：中山主城区内

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