昊吉欣招聘简章 招聘岗位： 1.质量工程师1名 要求：24-45岁，具有2年及以上新能源质量管理经验，大专及以上学历。待遇，包吃包住，，各项福利齐全，工资面议。 2.酸洗工 1名 要求：55岁以内，生熟手都能接受，根据生产情况加班。待遇：包吃包住，各项福利齐全，工资面议。 3.车间普工 5名 50岁以内（有经验适当放宽），身体健康，能吃苦耐劳。 工作地址：汉南区陡埠大道银汉工业园内 联系人：金女士 工作时间:面议

武汉东西湖TCL空调 大龄工冲鸭！ ‍♀拒绝学生！查学信网/流水 ✅面试100%过！车间能揣手机 ✅不查案底征信！纯包吃住超省心 ✅16-48岁男女不限！短期/节前都能来 岗位：空调组装/测试/包装 轻松手工活 ⏰时间：两班倒 薪资：19.5元/时=16元+1.5元餐补+2元稳岗补贴 综合5000-6000！15号准时发薪 食宿：每月免费冲450餐卡！荤素自由选 4-6人宿舍 独卫/空调/热水器全配齐 入职：带身份证+复印件+1寸照 当天安排宿舍 （3个月内报告免体检） ⏰接待时间：9:30-13:30 速来！。 工作时间:面议

[武汉]年前寒假工，人走账清 做到 2 月 13 号，14 号统一办离职，15号工资到账 主要做 smt，测试，插件，坐岗 年前 13 号: 160 -176 一天 年后 3 月 3 号 :180 -198 一天 坐标:武汉东西湖，包吃住 ☎:

招品质工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系王女士

普工 学历不限，年龄18 - 48岁；（优秀者可放宽）；看显微镜进行产品组装；能接受白夜班倒班及无尘室工作环境。负责产品的组装、生产、测试工作；负责产品的成品检测工作；按规定对设备进行定期监察，确保机台具备生产条件。 薪资福利:5000 - 6000元/月 招工人数:10名 工作地址:蔡甸区大集街竹林四路79号

寒假工可收，年前短期工，19元一小时，不包吃住．20-45岁，男女不限， 工作内容：装配，测试，插件的熟练工。 地址：高新四路50号。 联系电话： 工作时间:面议

负责产品出厂检验监督，生产过程质量监督，质量体系完善建立，质量保证大纲，质量计划编制，验收方案，验收细则编制等 精通机械制图、公差分析、材料力学等专业知识，能独立解读复杂零件图、装配图及行业标准。 熟悉机械加工全流程（车、铣、磨、钻等），深入了解各工序常见质量缺陷成因与防控方法。 能独立制定来料、过程、成品的检验计划与检验流程。 具备质量问题分析能力，可通过统计工具排查批量质量问题，推动生产部门整改。 负责质检数据统计与分析，输出质量报告，提出质量改进方案并跟踪落地。 参与供应商质量审核与管控，建立来料质量评价体系，提升供应链质量水平。 机械加工行业质检相关工作经验，有质检团队管理或流程优化经验者优先，持有相关专业证书者优先。 具备极强的责任心、严谨细致的工作态度，坚守质量底线。 沟通协调能力突出，能有效对接生产、技术、采购等部门，推动质量问题闭环。 具备一定的抗压能力，能应对批量生产中的突发质量问题，制定应急处理方案。 会使用Office办公软件及质量统计工具，即常用的画图工具。

男女不限，年龄18 - 39.9岁，中专及以上学历，22岁以下查学信网及三个月个税app流水；接受连体服，接受显微镜，接受倒班；面试需要提供毕业证照片。非流水线，坐岗，穿分体服/连体静电服（非尘服）主要对芯片，光器件，光模块的测试，检测，调试，组装简单手工活，易上手。 薪资福利:底薪2010＋绩效奖金＋加班费（平时加班18元/小时，节假日加班36元/小时）＋车补18元/天＋餐补16元/天＋夜班补贴30元/晚，综合薪资：5000~6000；包住宿（4~6人间）空调，洗衣机，热水器；入职当天发餐卡（120元）前期不花钱；出勤满10天可预支；节假日发放假日礼物 1.8 - 1.16号持续面试，面试时间：13:30 - 16:00；接待填资料时间9:00 - 14:00；下午两点之前到都可以安排当天面试；工作时间8：00~20：00（两班倒）；专业的驻厂团队为您服务

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测试员 工作地址:新会会城三和大道城郊工业区内 8:00-12:00,13:30-17:30/19:00，周日休息 有电子或电器类产品测试经验优先考虑会使用普通的仪器和工具，懂简单的接电线操作

品质主管 工作地址:新会会城三和大道城郊工业区内 8:00-12:00,13:30-17:30/19:00，周日休息 五年以上电子或电器行业质检工作经验，有电源产品品质管理工作经验优先考虑，掌握电子技术或电气技术理论基础和专业知识；通晓质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识；熟悉控制电源类产品的制造工艺过程、原理、结构和性能

品控经理 有相关经验 薪资福利:工资面议，入职即缴五险一金，提供吃住，三节福利，生日福利等 工作地址:浙江省湖州市长兴县林城镇

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招聘要求：年龄在18至30周岁之间；具备强烈的责任心，热爱游戏行业；拥有良好的团队合作精神；有相关经验者将优先考虑录用。 工作环境及待遇： 1.可管住也可自行居住；有无工作经验均可； 2工资可日结 3.如表现出色，工作态度认真，游戏技术精进，待遇丰厚（可挑战每月1w加）

1、新项目零件开发质量管理 执行供应商准入评估；与供应商进行技术沟通并提出零部件定点质量建议；配合生产准备会议，开展生产准备阶段现场审核，识别生产准备风险并制定应对追赶计划；推进零件T0至Tn阶段品质验证，并跟踪问题点按节点完成整改； 参与SOR、特殊特性、图纸、DVP、DVR、DFMEA评审，OTS认可评审，以及工装、模具、检具验收评审；实施工程过程监督，审核PPAP资料，签署PSW，推动供应商落实GP12要求；跟踪整车开发各阶段装车情况，开展装车、ES、质保路试等环节的问题识别、分析、改善及系统化维护。 2、现场生产质量问题处理与持续改善 负责现场生产异常问题的确认与分析，制定临时对策，指导检验人员及供应商客服开展挑拣、返修等工作，确保现场快速响应；针对零件0km缺陷进行根本原因分析与整改措施落地，对存在流出风险的故障组织厂内资源实施库存车辆排查与返修； 准备QRQC（生产日会）汇报材料并参与快速响应会议，维护系统内问题清单；对于合格率偏低或质量问题频发影响交付的供应商，牵头组建CFT跨部门团队赴供应商及其N级供应商现场驻点督导整改； 实施供应商月度绩效评价，并依据结果推动改进；参与量产阶段设计变更的评审，指导供应商完成变更实施并落实初物标识管理； 主导并批准量产后过程变更的验证与认可，指导供应商执行变更并完成初物标识；推进量产供应商质量能力提升；针对高风险供应商，组织召开日例会、周例会及月度高层会议，推动质量问题高效响应与闭环。 3、售后质量问题处理与经验反馈 负责零件售后问题的根本原因分析并推动整改措施实施，必要时赴供应商及其N级供应商现场开展深入调查；审核供应商提交的8D报告，评估售后风险等级，根据要求参加售后问题日会、周会进行汇报； 跟踪售后TPR单据的填写与改进进展，制定再发防止措施并横向展开至相关产品与流程；指导供应商建立并持续更新新项目、量产阶段及问题一元化管理表。

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