【岗位职责】 1. 负责与客户沟通造价需求，了解客户项目的基本情况，参与各类项目的算量计价工作。 2. 负责工程量清单的编制、审核及造价数据分析。 3. 协助开展项目预算、结算及相关造价支持工作。 4. 根据项目需求提供线上造价咨询服务。 5. 配合完成造价过程中的文件整理与汇报材料准备。 【岗位要求】 1. 具备良好的线上沟通能力和服务意识，能及时回复客户消息。 2. 能独立承担土建造价相关任务，工作细致负责。 3. 熟悉土建造价基本流程，对成本控制有清晰理解。 4. 具备较强的学习能力，能适应线上协作模式。 5. 有意愿持续参与兼职项目并保证工作交付质量。

【岗位职责】 1. 负责公司工程项目、非标设备项目前期成本测算与预算编制，根据图纸、技术方案、清单进行工程量核算、材料及人工成本预估，输出项目预算书，为项目报价、立项提供成本依据。 2. 项目执行过程中开展动态成本跟踪与管控，核对材料领用、外协、人工、现场施工等各项费用，对比预算偏差，识别成本风险，及时预警并提出优化建议，协同财务做好数据对接。 3. 负责项目后期结算工作，整理结算资料，核对变更签证，完成项目成本核算、结算对账，配合完成项目决算。 4. 建立项目成本台账，沉淀项目成本数据，持续完善设备、工程类成本基准，复盘项目盈亏情况，输出成本分析报告。 5. 协同技术、采购、项目团队，参与方案评审、比价评审，从成本角度提出方案优化建议。 【岗位要求】 1. 工程造价、工程管理、机电、自动化等相关专业，熟悉非标设备项目或机电工程项目成本管理全流程。 2. 能够独立完成项目预算编制、过程成本跟踪、竣工结算工作；熟悉材料、外协加工、现场施工人工等成本构成。 3. 熟练使用 Office（Excel函数），会使用 CAD识图，具备清单编制能力；有非标自动化设备、机电弱电类项目成本经验优先。 4. 具备较强的数据敏感度，严谨细致，擅长成本偏差分析，能和财务、项目、采购高效协同。 5. 良好的沟通能力，能够识别项目变更带来的成本影响，有工程签证、结算对账实操经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-11-20 【岗位职责】 1. 负责跟客户沟通造价需求，了解客户造价的项目基本情况，负责做参各类项目的算量计价工作。 2. 负责工程量清单的编制、审核及造价数据分析； 3. 协助开展项目预算、结算及相关造价支持； 4. 根据项目需求提供线上造价咨询服务； 5. 配合完成造价过程中的文件整理与汇报材料准备。 【岗位要求】 1. 较好的线上沟通能力，较好的服务意识，能及时回复客户消息。 2. 能独立承担土建造价相关任务，工作细致负责； 3. 熟悉土建造价基本流程，对成本控制有清晰理解； 4. 具备较强的学习能力，能适应线上协作模式； 5. 有意愿持续参与兼职项目并保证工作交付质量。

诚聘造价工程师 1、工资待遇：年薪造价员50000-80000、造价主管80000-150000。 2、熟练掌握土建、装饰、园林、市政、水利等现行湖南省定额及国标清单标准，有丰富的沟通经验，有一定基础的文字功底，能熟练掌握智多星、广联达等计价软件，熟练掌握办公软件，专业技术能力强且具有一定的管理能力。 3、熟悉工程造价市场情况、现行工程造价规范及操作规程，能够单独完成预算、结算、概算及估算等。 4、掌握CAD 软件。 5、有5年以上工作经验，需要坐班且接受出差。 6、有一级造价师证书或接受全过程项目驻场优先。 7、公司地点：长沙市开福区龙福路金霞湘绣园。 8、招土建、安装工程师各一名。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.跟踪项目进度与合同执行情况，办理工程进度款支付审核及变更签证造价确认 4.建立并维护项目成本数据库，开展成本分析与动态成本管控 5. 配合审计、财务及相关部门完成造价资料归档与合规性审查 任职要求： 1.学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等主流造价软件操作 3. 熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及最新政策法规 4. 具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度和较强的责任心 5.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先

招预算员

【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，工程造价、工程管理类相关专业，从事预算造价工作5年及以上。 2. 熟悉概算预算专业知识，熟悉国家和地方造价管理政策，熟悉预算软件、办公软件，能够熟练进行计量计价，熟悉施工劳务成本，有独立进行成本测算、合同谈判、预结算编制的能力。 3. 有较强的分析判断能力，较强的学习能力，较强的沟通协调能力和文字组织表达能力。 4. 有注册造价师证、建造师证优先。 工作地点以公司统筹安排为准。

工程结算

公司主要承接知名头部餐饮品牌百胜、汉堡王、赛百味等；运动品牌乐刻健身；茶饮品牌喜茶、乐乐茶；咖啡品牌M Stand咖啡、Costa咖啡；零售商超品牌沃尔玛、盒马等知名连锁品牌店装饰装修总包业务。 业务量大、可持续发展性强，欢迎有识之士加入公司共同发展与成长！ 【岗位职责】 1. 负责项目报价、竣工结算，对接甲方核量；参与现场工程量审核，收集设计变更、现场签证并核算造价。 2. 跟进项目施工进度，对接甲方及工程人员，收集造价相关资料。 3. 协助负责人统计分析项目成本，办理费用报审，提出

卫生间排水系统更换 已经可以更换了 把旧的拆掉 换新的接上就行

风机盘管管道安装

长沙市雨花区招贴砖，腻子/大白/墙漆 包工

招聘会产白灰的人员，要求会使用手磨机。薪资为300元一天。

长沙市岳麓区招泥瓦工

工作内容：现场实测收方、施工班组对账，签证变更资料归集组价，竣工结算书编制，对接监理、总包及审计，跟进至结算审定完成。 任职要求：具备高速公路交安工程结算经验，熟悉护栏、标志、标线等清单定额；能现场收方、沟通对接；熟练Excel、CAD，会同望造价软件优先，可驻场。 薪酬待遇：月薪+结算绩效，待遇面议。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工图纸、设计变更、现场签证及合同条款，把控成本风险 4.动态跟踪项目进度与成本执行情况，定期出具成本分析报告 5.配合审计、财务及甲方完成竣工结算与对账工作 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.掌握建筑工程计量计价原理，了解EPC、PPP等新型建设模式 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有二级造价工程师证书者优先，注册造价工程师持证者优先 5.责任心强，能适应阶段性驻场或项目制工作节奏 6.员工，28-40岁，身高162以上

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信） 求合作的不要来

风电、集电线路预算员

预算，结算，懂软件算量，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

底薪4K绩效2000

急招！！包吃住，可兼职。 无需经验，简单培训即可上岗。 联系我时请备注应聘岗位。 【薪资构成】 基础薪资为5K 助教提成每人400无上限 教练提成每人800无上限 满五人【奖励1000】 满十人【奖励1500】 满十五人【奖励2000】 每月公司根据合格率与投诉率分配学员3至10人 每年两次全款旅游福利 综合月收入：5k～1.5w左右 【教练助教额外收入】 送考服务：200～800 驾驶陪练：1500 其他车型教学：100～500 加时陪练：150元/小时 线上业务分成：收益对半分等等 【工作时间】 午休时间：两小时 每月休息四天，支持调休 前台行政岗：早七晚六 其余岗位：早九晚五 【工作内容】 岗位职责：所有岗位需了解驾校报名收费标准 前台行政：掌握基础电脑操作 销售专员：接听来电并进行沟通 主播管培生：每日直播两场，每场两小时 实习教练：负责带训及送考全流程 助教老师：配合教练指导学员 【公司宗旨】 个人优秀可以走得快 团队卓越才能走得远 【岗位福利】 注：不住宿或不就餐者无房补及交通补贴 奖金补贴：年终奖·绩效奖·全勤奖·工龄奖·提供住宿 包住待遇：配备空调、热水器、洗衣机等设施，可拎包入住 员工活动：每月组织聚餐、旅游、K歌、球类运动等团建 节日福利：节假日发放礼品 岗位培训：提供系统化培训，实行一带一辅导 团队构成：成员均为90后、00后，氛围轻松，同事年轻有活力，不禁止办公室恋情 五险一金：公司统一缴纳 【团队发展】 目前在天心区、开福区、芙蓉区、岳麓区、长沙县均设有分校，团队扩张迅速，现诚邀志同道合者加入，共同开拓事业版图。 【人才培养路径】 注：退伍军人优先考虑 实习前台→小组组长→业务主管→校管 实习助理→行政专员→行政主管→校管 实习助教→培训助教→助教主管→校管 实习教练→主车教练→团队主管→校管 实习主播→主播组长→运营主管→校管 【面试时间】 上午十点开始面试 下午三点开始面试 下午五点后停止面试安排

岗位名称：档案整理专员 薪资：3500‑4500元 工作地点：长沙 经验：不限，学历：中专以上 岗位职责： 1、负责纸质档案分类、装订、编号、扫描录入系统； 2、档案资料清点、归档、库房整理，资料台账登记； 3、完成档案资料调取、复印、归位，做好资料保管； 4、服从工作安排，完成领导交代其他文职辅助工作。 任职要求： 1、做事细心耐心，会基础电脑办公软件； 2、可以接受坐班，服从工作安排； 3、有无档案相关经验均可，公司提供培训。 4.入职一个月市场部轮岗学习，熟悉整理业务，能接受轮岗在投递 福利：单休，法定节假日，五险，朝九晚六，不加班。

砂之船奥莱试穿引导工作地址:砂之船奥莱16日9:00-19:00；17日6:30-18:30；18日10:30-20:00450元/人，3天合计，-18日，必须连做引导消费者试穿体验年满18岁

【岗位职责】 1. 负责与客户沟通造价需求，了解客户项目基本情况，参与各类项目的算量计价工作。 2. 负责工程量清单的编制、审核及造价数据分析。 3. 协助开展项目预算、结算及相关造价支持工作。 4. 根据项目需求提供线上造价咨询服务。 5. 配合完成造价过程中的文件整理与汇报材料准备。 【岗位要求】 1. 具备良好的线上沟通能力和服务意识，能及时回复客户消息。 2. 能独立承担土建造价相关任务，工作细致负责。 3. 熟悉土建造价基本流程，对成本控制有清晰理解。 4. 具备较强的学习能力，能适应线上协作模式。 5. 有意愿持续参与兼职项目并保证工作交付质量。

提供吃住.稳定单源.独立专属设备

不含销售性质，纯文职岗位，职位详情如下请仔细阅读， 岗位薪酬：3200无责，能接受可直接安排面试！ 上班时间：8：30-12：00，14：00-18：00，午休两个小时。 职位描述： 1、负责到店客户的接待工作，引导客户就座并了解其需求，及时联系对应人员对接。 2、维护前台区域卫生，确保前台及大厅洽谈区桌面整洁有序。 3、及时补充前台所需物资，保障日常运营所需物料齐全。 任职要求： 1、形象良好，气质出众（需化职业妆上岗）。 2、学历与经验不限，具备相关接待工作经验者优先。 3、性格积极乐观，踏实肯干，言行得体，富有亲和力，具备良好的服务意识与责任心。 福利待遇： 1、月薪3200无责任底薪； 2、非销售类岗位，无业绩压力； 3、办公环境舒适宜人； 4、享有节日礼品、生日关怀等福利； 5、年终双薪，提供较长带薪年假； 6、定期开展团队聚餐、组织员工出游活动。

前台接待工作，有应对处理办公场地的应对能力，便于沟通。

【岗位职责】 1. 深入项目现场，对设计变更及现场工程施工方法更改材料价差，处理施工图预算中错算与漏算等问题，制定调整方案； 2. 根据施工图预算开展经济活动分析，进行两算对比，协助班组做好经济核算； 3. 竣工后，协助有关部门编制竣工结算与竣工决算。 【岗位要求】 1. 5年以上土建工程结算经验（如变电站等），能独立编制施工图结算； 2. 掌握建筑建模、钢筋抽样及手算； 3. 熟悉各项定额及取费标准的组成及计算方法； 4. 熟练使...

所属部门： 行政人事部 直接上级：总经理/副总经理 下属团队：人事专员、行政专员、行政维修专员等。 岗位职责： 一、人力资源管理工作 1. 战略与规划： 根据公司发展战略，参与制定人力资源规划，并组织实施，为重大人事决策提供建议与支持。 2. 招聘与配置： · 统筹公司全年招聘计划，建立并完善多元化的招聘渠道。 · 负责中高端人才及关键岗位的甄选、面试与录用。 · 优化岗位设置与人员配置，提升人岗匹配度。 3. 培训与发展： · 建立并完善公司的培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展计划。 · 协助各部门进行人才梯队建设与关键人才的培养。 4. 绩效管理： · 建立并优化绩效管理体系，组织实施绩效计划、绩效跟踪、考核评估与结果应用。 · 通过绩效管理有效激励员工，提升组织整体效能。 5. 薪酬福利： · 定期进行薪酬市场调研，设计并管理具有竞争力的薪酬福利体系。 · 负责月度薪资核算、社保公积金缴纳、年度调薪等工作的审核与监督。 6. 员工关系与企业文化： · 建立畅通的员工沟通渠道，处理员工投诉与劳动纠纷，营造和谐的劳资关系。 · 策划并组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工归属感与凝聚力。 · 确保公司人事制度符合国家劳动法规，防范用工风险。 二、行政管理工作 1. 制度与体系： 建立并完善公司各项行政管理制度（如办公管理、固定资产管理、档案管理等），并监督执行。 2. 固定资产与办公空间管理： · 负责公司固定资产（办公设备、家具等）的采购、登记、盘点与维护管理。 · 管理办公空间的规划、分配与环境维护，确保办公区域整洁、安全、有序。 3. 后勤总务支持： · 统筹管理公司安保、保洁、绿植、饮用水、员工宿舍、食堂等后勤服务工作。 · 负责公司会议、年会等活动的行政支持与物资保障。 4. 公文、档案管理： · 负责公司重要行政公文、文件的起草、发布与管理。 · 管理公司档案与其安全。 5. 对外联络与关系维护： 负责与物业、政府部门、相关企事业单位的对外联络与关系维护。 任职资格要求： 1. 学历与专业： 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 8年以上人力资源与行政管理相关工作经验，其中至少3年以上在制造型企业/中大型企业担任人事行政经理或部长同等管理岗位的经验。 3. 专业知识： · 精通人力资源管理六大模块，并能熟练运用至少2-3个模块。 · 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及人事流程。 · 精通行政管理体系搭建与日常运营。 4. 管理能力： 具备优秀的团队领导、激励与培养能力，有管理下属团队的实际经验。 优先考虑条件： · 持有人力资源管理师（一级/二级）或相关资格证书者优先。 · 有从0到1搭建人事行政体系经验者优先。 · 熟悉使用各类办公软件及HR信息化系统