岗位名称：分拣小时工；仓储小时工；冷链小时工；装卸小时工； 岗位要求：1.年龄在1850周岁之间；2.入职无需体检，可以接受纹身；3.面试时携带本人有效身份证原件，着装需符合要求（不能穿裙子、未过膝盖的短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋）； 薪资待遇：分拣岗位、仓储岗位、冷链岗位、装卸岗位的小时工薪资分别为17元/时、17元/时、19元/时、20元/时。工作每满7天可预支工资。须做到6月22号。后期转正后薪资60008000，缴纳六险一金，另有绩效（16003000）、加班费、餐补（每月360元）、夜班补贴（每天1530元）。

扫描收发装箱,2,18-50岁，初中学历，有本岗位相关工作经验优先,3000-6000元/月有住宿补贴包工作餐,,杨家桥工业园

岗位名称：快递供件员；锁袋打包员； 岗位要求：年龄在要求内；身体健康；服从工作安排。 薪资待遇：锁袋打包员月薪为人民币（￥）约数：最低可能工资是人民币￥4,500元至最高可能工资是人民币￥5,500元；条件：包吃包住；购买五险；每月休息两天。工作地点在湖南岳阳地区。

多多买菜仓库急招 1、分拣员多名，年龄45岁以下，身体健康，视力好。会基础手机操作，能接受早起，能吃苦耐劳，上班时间凌晨3点到8点。 2、配送司机2名，要求自带箱式小货车，年龄28-48岁，无不良驾驶记录，具有较强安全意识，能吃苦耐难，业务稳定，配送完即可下班。 工作地点金龙镇。联系电话，工资面谈！

丽饰服装，电商部岗位，要有电商经验。薪资面议，包午餐。需求人数多名，年龄50岁以下。，地址：杨家桥工业园

招聘：急招招聘仓库长期工 薪资：23-0天 急招招聘仓库长期工 :23/小时，留年奖励1500试用期1周20/小时，转正23/H，留年奖励56天奖励800元/人，7-9天1500元/人 时间:白班9点-21点(8-10.5H) 要求:年纪17-45，无不良记录，无纹身，8点50上班 内容:拣货，质检，服从管理安排 地址:前海综合保税区一期二期

岗位名称：分拣员；叉车工； 岗位要求：分拣员：1.年龄在2042岁以内；2.有工作经验，身高160CM以上；3.能接受加班和站班。 薪资待遇：分拣员底薪4000，，第二个月个人计件，工资58K。叉车工： 岗位要求：1.年龄在45岁以内；2.需持有叉车证；3.会开高位叉、侧叉。 薪资待遇：叉车工工资56K。其他福利：以上岗位月休4天，轮休，买社保，空调车间，可以提供住宿，节日福利。

岗位职责： 质检、包装，工作简单易上手，厂子包进。 职位要求： 18-45周岁，身体健康，积极耐劳，责任心强。 工作时间： 早上8点-晚上8点，长白班。 薪资福利： 每天300元，月薪7500-8000元。可预支工资，全部坐岗，不用穿无菌服。 免费提供一日两餐（四菜一汤等），4人间宿舍（空调、洗衣机、无线网等）。

快递分拣日结工220-240一天

申通直招+包吃住+15号发薪资+当天排班安排住宿 面试通过可快速入职，工作简单有人带 工作内容：负责进出货物扫描入库工作（工作简单有人带） 工作时间：晚班：18点--5点 两头班：8点--13点+18点--24点 要求：年龄在21--53周岁 综合薪资：分拣扫描员5000元-5500元 其他：包吃（工作餐）+包住（6人间；阳台独立卫生间；空调） 工龄工资100元/年 节假日福利；员工生日会；福利多多

两江新区玉峰山附近食堂招聘面点中工数名 4500 左右。厨工 3800 到 4000，环境好，吃的 好，住的好。 联系人132****9055 刘老师，说张总厨介绍

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岗位职责: 1.完成日常快递物品的派送工作； 2.确保派送过程中的服务质量，保障顾客的快递安全、及时送达； 3.保持良好的客户沟通，及时解决客户的查询和投诉问题； 4.遵守公司的规章制度，确保个人和工作环境的安全。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能够理解和满足客户的需求； 2.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的时间管理能力； 3.对工作认真负责，有良好的职业道德； 4.能够遵守公司的规章制度，确保个人和工作环境的安全。

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开福区松鼠便利招聘分拣‬员，综合薪资：6k-8k 岗位要求： 年龄：18-45周岁，接受无经验者，但需熟练使用智能手机（扫码、接单等），有仓储或物流经验者优先 。 工作时间：班次：长白班9:00-21:00、 试用期：前3天按18元/小时计算 。 转正后：个人计件模式，综合薪资5000-8000元/月，多劳多得 。可提供住宿，，每周可预支 工作地址：开福区深国际物流园W10栋2楼松鼠便利仓

东港新五四小区附近电商包装点打包装工人16一小时、三两天工资一结算、电话：同步

食品分拣扫描员，43岁内，免费三餐，免费住宿，水电全免，免费提供被褥，月休4天，手持扫码枪分拣食品，以海底捞门店/霸王茶姬奶茶店门店需要的食材，火锅底料，纸杯，餐具等，前七天保底200元/天，计件模式，多劳多得，每个月12号发上月薪资，可预支工资！

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岗位职责: 1.负责营业部日常运营管理工作，保障各项业务目标顺利达成； 2.带领团队推进市场开发与客户关系维护，持续提升业务规模； 3.与团队成员密切协作，优化作业流程，增强整体运作效率； 4.跟踪关键业绩数据，落实改善举措，促进营业部绩效增长； 5.参与销售策略的规划与执行，助力营业部完成销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的管理能力及团队带领经验； 2.拥有良好的沟通协调与谈判技巧，能高效处理客户需求； 3.具备较强的市场洞察力和业务开拓能力； 4.能适应高强度工作节奏，具备积极的自我驱动力和结果导向意识； 5.热爱业务发展工作，能在竞争激烈的环境中保持进取心态。

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