1.年龄******； 2.大专及以上学历，具备采购相关工作经验者优先考虑； 3.性格外向、积极乐观，具备良好的心态与团队融入能力； 4.具备较强的沟通协调能力、人际交往能力以及计划执行能力； 5.熟练操作各类办公自动化软件，具备基本的文档处理技能。 6.负责低值易耗品的采购工作，按时完成下单，并跟进到货、验收及入库流程，妥善处理采购过程中的异常情况。 7.负责采购部相关文件、合同的收集、整理与归档管理。 8.汇总部门各类数据报表，建立并维护台账，完成日常数据统计与分析工作。 9.在系统中录入新供应商信息，整理并归档供应商相关资料。 10.负责与供应商对账及付款流程的跟进与处理。 11.对接并处理日常物料交付相关事务，确保供应顺畅。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本控制及结算审核，确保数据准确性和合规性 2.参与招投标文件的工程量清单及控制价编制，提供专业造价支持 3.对项目施工过程中的变更签证进行费用核算，及时跟踪成本动态 4.配合完成竣工结算审计工作，协调解决造价争议问题 5.建立和完善项目成本台账，定期提交成本分析报告供决策参考 任职要求： 1.具备工程造价、工程管理或相关专业背景，学历不限 2.熟悉广联达等造价软件及CAD制图，掌握国家和地方定额规范 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致严谨 4.能适应阶段性出差或驻场工作，有较强的责任心和抗压能力 5.持有造价员证书或具备相关岗位工作经验者优先考虑

岗位：前台接待文员 岗位职责 负责来访客户接待、登记引导、接听来电、日常行政简单琐事、文件整理等。 任职要求 1. 待人热情有礼貌； 2. 做事细心负责； 3. 沟通良好，有无经验均可。 4.年龄18-30岁，可接受应届生 福利待遇 环境舒适、长白班、工作轻松、氛围好、福利齐全，薪资面议。 工作忙不是随时在线，有意向可以先投简历，看到简历会第一时间回复。

岗位职责: 1.负责客户信息的采集、归类及日常维护 2.为中央空调工程项目提供基础资料支持 3.协助跟踪项目施工各阶段进展情况 任职要求: 1.具备较强的信息甄别与整合能力 2.可独立开展信息资源的搭建与更新工作 3.拥有良好的协作精神，能与团队成员顺畅交流

岗位职责： 1、负责投标报价的统筹管理 2、独立完成电力工程、消防工程及光伏项目前期投标报价工作，编制技术标书与商务标文件； 3、依据招标文件要求，开展工程量清单核对、成本预估及报价方案制定。 成本动态管控 4、实施项目全生命周期成本核算，涵盖材料、人工、机械等各项支出，确保数据准确无误； 5、定期开展成本偏差分析，提出合理化优化措施，协助实现项目成本有效控制。 合同与结算管理 6、审核分包合同相关条款，参与分包工程的结算复核； 7、配合推进项目竣工审计、最终结算及工程款项支付的审查工作。 市场询价与数据管理 8、自主组织实施市场询价，搭建并维护材料、设备供应商价格信息档案； 9、关注行业价格变动趋势，及时更新成本基础数据库。 10、协助编制项目预算、资金使用计划及成本分析报告； 11、完成上级交办的其他相关工作任务。 教育背景： 工程造价、工程管理、电气工程、建筑工程等相关专业大专及以上学历 岗位经验： 3年以上电力工程/消防工程/光伏项目预算工作经验，有独立完成投标报价案例者优先，具备施工管理经验者优先 任职要求： 1、熟悉电力工程预算定额及消防、光伏领域计价标准； 2、熟练操作广联达、新点、CAD等造价与绘图软件，掌握Excel函数及数据处理技能； 3、具备较强的成本意识，核算精准度高，思维条理清晰； 4、可独立开展市场询价与多源比价，实现项目成本最优控制； 5、拥有良好的沟通协调能力，能高效联动设计、采购、施工等多方协作； 6、了解项目结算审计关键环节，掌握分包结算管理流程 证书要求： 持有造价员/二级造价师资格证书者优先，具有一级造价师证书者条件可适当放宽； 职业素养： 责任心强，能承受阶段性高强度工作压力，具备良好的团队合作意识

岗位职责：负责跨境电商运营工作，按照公司规范整理并编辑相关资料，完成产品上架任务，需具备相应实操经验。 任职要求：熟练使用Photoshop或同类图像处理软件，能够按平台标准完成产品图片的优化与上传。 任职要求：优先考虑具有三年以上国内电商运营经验者，或具有一年以上跨境电商领域工作经验的人员。通过试用期后，须保证稳定服务一年以上，不接受短期就业意向者。

岗位职责: 1. 负责房源数据的归集与实时维护 2. 通过移动端工具开展房源信息的日常管理 3. 配合客户完成房源查找与条件匹配 任职要求： 1. 熟悉智能手机操作，能熟练运用租房类应用程序 2. 具备一定的房源信息处理与管理实践经验 3. 拥有良好的沟通技巧，可与客户及团队顺畅协作

1. 负责部门人员信息维护、日常排班及考勤管理、培训材料归档与管理 2. 负责设备运维部相关采购申请的OA系统操作及合同流程跟进 3. 负责品质部办公耗材采购及物资出入库管理工作 4. 负责设备运维部员工入职、离职手续办理及出差事务协调 5. 组织开展部门班组各类团队活动 6. 处理部门日常行政工作（包括会议通知发布、制度政策传达、福利发放等）及相关资料整理汇总

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岗位职责: 1、协调企业各职能部门运作，统筹公司人事及总务日常事务的处理； 2、负责人力资源的调研、分析与开发，组织实施人员招聘、培训、工伤管理、人事异动、奖惩及其他相关人事管理工作； 3、制定、修订、推动及落实公司各项管理规章制度； 4、统计、分析员工动态数据并及时上报，提出相应改进措施； 5、核实与汇总员工出勤及考勤记录； 6、办理员工晋升、降职、离职等手续，妥善保存和归档人事资料； 7、负责员工社会保险缴纳及劳动合同签署事宜； 8、办公用品的采购申请与发放管理； 9、公司固定资产的登记管理，并协助财务部门完成盘点与建档； 10、负责消防安全、生产安全及财产安全管理； 11、厂区及宿舍基础设施的建设优化与日常维护； 12、策划并执行公司各类活动； 13、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的组织、沟通、协调与管理能力，熟悉人事行政实务及国家相关法律法规，具有良好的表达能力和文字写作水平，职业素养良好； 2、掌握人力资源六大模块知识； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备3-5年制造行业工作经验； 5、持有手动挡驾驶证并能熟练驾驶

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，及时准确通知相关对接人； 2、维护前台区域的环境卫生，确保设备安全及正常运行； 3、完成上级主管安排的其他工作任务。

岗位职责: 1. 负责日常前台接待事务，为来访客户提供专业周到的服务； 2. 解答客户咨询，及时妥善处理各类客户诉求； 3. 做好电话接听与转接工作，保障内部通讯顺畅高效； 4. 维护前台区域的整洁有序，确保办公环境良好； 5. 配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 掌握基本的商务礼仪规范； 4. 能够独立应对并解决客户提出的问题； 5. 拥有良好的协作能力，能与团队成员紧密配合完成工作目标。

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