信阳市招双钢轮司机及摊铺机学徒主要为摊铺上面层沥青联系人王先生

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科大讯飞学习机专柜（德信泉文化宫店）招聘门店导购3名，店长1名：要求24-35岁，两年及以上销售经验，沟通学习能力强；工资3000（基薪+全勤+其它）+提成两班倒:随商场时间

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招聘商超店长薪资范围：5000-8000元/月基本工资+绩效发薪日：25日福利待遇：五险，绩效奖金，节假日福利工作职责:1、主持门店的日常营运工作，参与制定并达成各项经营业绩指标，并及时贯彻落实总部公司各项制度与流程:2、负责商品的进销存及结构管理，门店进货验收、仓库管理、商品陈列、品质管理等相关作业3、协调门店内外事务，建立并持续维护门店购物环境和服务形象，及时处理顾客投诉及意见;4、熟练掌握经营数据并分析改进提升门店经营效益;5、做好员工的招聘、培训、激励与发展等工作事项;6、处理突发的意外事件，如设备故障、火灾停电、盗窃、抢劫等。任职资格:1、年龄25-40岁，形象良好，中专或高中及以上学历;2、有1年以上零售门店店长岗位工作经验（熟食卤味经验者优先录取）;3、责任心强，具备良好的表达沟通协调能力，较强的执行能力和应急能力。立即沟通

认真负责

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招聘：商超店长（单休/节日福利/社保）薪资：4000-6000元/月1、负责本店内百货、日配、休闲食品的销售及管理；2、负责协助指定本店的年度销售任务、毛利指标及阶段性工作计划并组织实施；3、根据各地市场情况，确定合理的商品结构；4、负责监督本门店进货、退货、缺货和滞销品的处理；5、负责本门店的进售价工作；6、负责本部门与门店内各个部门的沟通协调工作；7、负责本门店的盘点工作，保证及时准确。门店运营管理工作经验3年以上

销售店长、导购、家居顾问1.善于沟通，性格开朗；2.有责任心和服务意识；3.有团队精神，吃苦耐劳；4.形象过关，年龄40岁内。具备成熟销售能力，良好的职业素养；具备带团队能力促单能力薪资福利:面议招工人数:若干

招聘：学习督导(节日福利/工作轻松/）薪资：3000-6000元/月岗位职责:1.按照门店运营管理制度，为学员营造和维持星巴克式的环境、图书馆式的氛围2.配合店长落地门店各项营销活动，以实现营运目标;3.为学员提供优质、高效、个化的学习服务，致力于提升学员学习效率，引导学员养成自主学习的习惯;4.店长安排的其他工作。

店长➕业务经理底薪+提成（上不封顶），具体详情面议薪资福利:底薪+提成（上不封顶）

  你好邻居们打扰一下发个招   聘因2025店面发展需要,现招聘店长1名销售2名任职要求:年龄18--45岁,有责任心,做事认真细心,有家电销售，电话销售，经验者优先!男女不限工作地点:高铁站苏宁易购工资待遇:底薪+高薪提成正常干5000-8000努力干10000+上不封顶面试电话

店长男女不限，25-45岁。店长薪资福利:月工资4000-6000元月休2天，高底薪+高提成+全勤奖+话补+定期团建+节日福利

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招聘：中广热泵空调店长（单休/底薪/高提成/节日福利）薪资：5000-10000元/月中广热泵空调店长：岗位职责：1.负责门店关键业绩指标的达成，门店销售人员的每日工作指定和安排。2.计划并实施对门店销售人员的目标管理，检查、督导各销售人员的工作，协调门店异业关系；维护好异业关系。3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、清洁、卫生、财务管理工作；4.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；5.门店其他工作。职位要求：1.1年以上运管理经验，2年以上同行业销售的工作经验者最佳，条件优秀者可适当放宽学历要求；2.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；3.能独立处理门店日常事务，全面负责门店的监督、指导职责。4.有家电门店销售店长经验者最佳。