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岗位名称：分拣员；叉车工； 岗位要求：分拣员：1.年龄在2042岁以内；2.有工作经验，身高160CM以上；3.能接受加班和站班。 薪资待遇：分拣员底薪4000，，第二个月个人计件，工资58K。叉车工： 岗位要求：1.年龄在45岁以内；2.需持有叉车证；3.会开高位叉、侧叉。 薪资待遇：叉车工工资56K。其他福利：以上岗位月休4天，轮休，买社保，空调车间，可以提供住宿，节日福利。

岗位名称：快递供件员；锁袋打包员；岗位要求：年龄在要求内；身体健康；服从工作安排。薪资待遇：锁袋打包员月薪为人民币（￥）约数：最低可能工资是人民币￥4,500元至最高可能工资是人民币￥5,500元；条件：包吃包住；购买五险；每月休息两天。工作地点在湖南岳阳地区。

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招物流服务,薪资3000元以上/月,联系蒋平华

伍子醉集团寒假工开招啦[庆祝][庆祝][庆祝] 湘潭，永州两个基地天天招寒假工[烟花][烟花][烟花] 目前公司只接收年后能返厂工作的寒假工， 年后返厂须工作七到十天左右，最晚工作时间为农历正月二十，(年假约为八到十天)， 1`招聘要求:16－25周岁，男女不限，是否学生不限，身体健康即可（本人身份证原件），无犯罪记录 入职后统一体检，，有食品级健康证的可自带，工期结束后可带走！ 2、包吃包住（水电空调WiFi全免费）公司提供全套床上用品 3、工资待遇: α.前3天保底100元／天。，工作期满企业可，(50至150元)，随工资一起发放，湘潭基地湘潭市区除外地，永州基地零陵区除外！ b.计件工资＋加班工资+晚班补贴+出勤补贴+连续出勤补贴，综合工资在150～180元／天（4000－6000/月）手速快有200多一天 4、出勤补贴按岗位不同分别补贴， 5、春节加班:初五至初八春节两倍加班工资，开工之日到正月十五正常出勤可享受200元连续出勤奖励！ 6、春节后按车间要求到岗正常出勤的可享受开门红包一百元 7、做到年前放假，截止至1月31日出勤≥7天者可预支1月31日前80%计件工资回家过年，余下3月25日前统一结清。 8、工资发放卡银行:湖南银行，招商银行，长沙银行！（湘潭基地）没有由公司代办！ 9、上班时间服从生产安排，下班时间不固定，完成当天车间生产任务统一下班。休假时间可自己申请，经生产主管批准即可。 主要岗位: 湘潭基地：点按，机切，去核、选籽！ 永州基地：包装，点按等岗位 报名方式:姓名+身份证号码+电话号码+大概到厂日期！ 报名热线：微信同号

岗位职责 1.帮助企业规划成本预算，主要针对社保成本规划及合规规划。 2.帮助企业规划可以领取的各类政策补贴。 3.协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造营业外收入。 工作形式 1.兼职岗位，不限工作时间，不限工作地点。 2.筛选有意向的企业并提供解决方案促成合作。 3.利用空闲时间解答问题，不影响原来本职工作。 任职要求 1.有一定的财务或人力资源经验最优（没有不影响） 2.有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力。 3.性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好。 4.有意愿参加公司岗前培训考核，后期相关培训等。 注：所有培训，完全免费，不收取任何费用。 培训即为筛选人才。

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车队队长岗位职责： 负责全面管理车队的日常运营活动，确保车队高效、安全地运作。 制定并执行车队的各项管理制度，包括驾驶员的管理和考核。 监督车辆的维护保养，确保所有车辆处于良好的工作状态。 调度与安排： 负责车辆的调度安排，合理规划车辆的使用，确保运输任务的顺利完成。 监督车辆的保险、年审、养路费等相关手续的办理。 安全与法规遵守： 定期组织驾驶员进行安全教育培训，提高安全意识。 监督执行交通安全法规，预防交通事故的发生。 费用管理： 控制车队的运营成本，包括油耗、维修费等，负责车队的财务预算和费用报销。 沟通协调： 与行政部门、业务部门保持良好的沟通，协调车队与其他部门之间的合作。 处理车队日常运营中的问题，保持良好的团队合作关系。 突发事件处理： 在运输过程中遇到突发情况时，及时采取措施，确保任务顺利完成并处理相关报告。 需有A2驾照，有2年以上相关经验。

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