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招聘：电工班长 薪资：3600-4500元/月 职位详情： 职位福利： 五险一金 、餐补、生日福利、节日福利 学历要求：技校 工作年限：3-5年 职位描述：1、电工专业中技以上学历，能吃苦耐劳，有电工证、高低压证。 2、负责物业工程前期介入工作； 3、负责物业前期设备、工程图纸资料交接及建档工作； 4、负责项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统的保养、维护工作； 5、负责项目各物业管理阶段设施设备运行维保、水电工程管理。 要求：水电方面要比较有经验，独立展开检查工作

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岗位职责： 1. 负责厂区/项目现场电气设备、配电系统、照明线路及自动化控制系统的日常巡检、维护与故障排除 2. 执行电气设备的定期保养、预防性维修及技术改造，确保运行安全稳定 3. 根据图纸和规范完成新装、移机、线路敷设等电工安装作业，并做好绝缘测试与验收记录 4. 配合生产/工程部门处理突发停电、短路、过载等紧急电气故障，快速恢复供电 5. 严格遵守电工安全操作规程，正确使用绝缘工具及个人防护装备，落实停送电挂牌上锁（LOTO）制度 任职要求： 1. 持有有效期内的低压电工作业操作证（特种作业操作证），具备高压作业资质者优先 2. 熟悉常用电气元器件（断路器、接触器、PLC接口、变频器等）原理与检测方法 3. 具备基本识图能力，能独立看懂电气原理图、接线图及设备布线图 4. 工作认真负责，安全意识强，具备良好的沟通协作能力和应急处置能力 5. 身体健康，能适应现场登高、轮班及一定强度的体力作业

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岗位职责： 团队管理： 负责所辖班组人员的日常管理，包括排班、考勤、培训、绩效考核等。 传达公司政策、制度及操作规范，并监督执行。 营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。 现场管理： 负责场操作管理，确保快件分拣、装卸、扫描等环节高效、准、确、安全。 及时处理现场异常情况，如快件破损、遗失、延误等，并向上级汇报。 监督现场6S管理，保持工作环境整洁有序。 数据管理： 负责收集、整理、分析班组运营数据，如操作效率、差错率、成本控制等。 根据数据分析结果，提出改进建议，并协助上级制定改进措施。 其他：完成上级交办的其他任务 任职要求： 学历：高中及以上学历。 年龄：20--40岁 技能： 熟悉快递行业操作流程及规范。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。 熟练使用办公软件。 其他： 身体健康，能适应倒班工作。 晋升渠道： 1、储备班长-班长-主管-经理 福利待遇： 包吃包住 入职买社保

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岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

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