招聘设备巡检人员，，年龄25至45岁，招聘人数为2人。有意向者请联系。

高压电工3人 要求：50岁以内，持高压电工证，或持低压电工证有相关经验，具备独立处理电气常规故障的能力，能看懂电气原理图，会变频器调试，接受倒班。 维修工3人 要求:高中以上学历，50岁以内，有化工企业维修经验，有钳工证、起重证优先考虑。 以上岗位薪资4000-10000，具体面议，五险一金

山东德州招生岗位：智能电网运维要求：中专以上学历，35岁以下，具备高低压电工证，有电工证，熟练驾驶汽车；有电力相关经验；接受值班，德州户籍优先工作内容：居民故障报修、台区巡视、网格化宣传、催收电费、应急维稳等；薪资待遇：试用期三个月，转正综合薪资4500元，五险，食宿自理，上一休一，节日福利等其他福利以企业规定为准联系电话王经理

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陵城区机电门市招维修工1名，年龄50周岁以下，男女不限，身体健康，有机电维修经验，工作时间早7：30至晚18：30左右，管饭有休息时间，主要工作电机下线和缠线维修，工资4000+（根据个人能力，面试时再定），有符合条件者来电咨询报名！同时招聘打下手人员1名，工资130-150元/天，具体的事项打电话。报名电话：免责声明：我们只负责提供转发信息平台，具体事项电话咨询详情！本信息仅供求职者参考，平台不承担任何责任

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物业招聘保安队长1名，保洁员2名【岗位要求】保安队长：55周岁以下，身体健康，责任心强，能够熟练使用智能手机，有物业安保管理经验优先；保洁员：65周岁以下，身体健康，做事认真负责。【工作时间】保安队长：7:00-19:00保洁员：7:45-11:30，14:00-17:30月休4天，享有节日福利，薪资面议工作地点：齐河县晏北街道308国道以北，开鑫花园二期电话：

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德州阳光艺境小区物业火热招聘中，职位有限缘来“等”你招聘岗位及薪资1.物业客服：3名，年龄40岁以下，3500-4000/月。2. 物业财务兼前台：1名，年龄40岁以下，3500-4000/月3.工程班长（电工证）50岁以下，4000-4500/月；工程维修员（电工证）：1-4名，年龄55岁以下，3500-4000/月。4. 秩序领班：1名，年龄45岁以下，4500-5000/月；秩序员（数名）年龄55岁以下，3500-4000/月，无不良嗜好，遵守公司规章制度服从管理。5. 保洁领班：1名，年龄55岁以下，2500-2800/月；保洁员（数名）年龄58以下，2000-2400/月，服从管理，能吃苦耐劳。6.中控室:4名，（持证上岗）3200-3700元。以上岗位，有相关经验，熟悉岗位职责者优先考虑工作地点：德州联强阳光艺境。福利待遇：面议具体沟通电话：（张经理）

武城开发区招聘制作防火风管双面彩钢的小工两名。

工作内容：负责行车、龙门吊、门座机的日常维保、故障抢修，电路、机械检修。 维修电工： 懂起重设备线路，会查电气故障、变频器，有低压电工证，能登高，不恐高，有门机/行车维修经验优先。维修钳工： 会起重机械拆装、制动、齿轮、液压检修，熟悉门机、龙门吊结构，有相关维保经验优先。

1、年龄45岁以下，机电专业或其它相关专业。 2、持有国家相关部门颁发的职业资格证书，《低压电工证》 3，具有良好的沟通、协调能力、良好的团队精神与敬业精神； 4，身体健康，吃苦耐劳，能够接受外派。 5，能读懂基本的继电器回路图纸，有PLC，变频器控制回路维修经验的优先考虑

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岗位职责: 1.负责车间机加工全品类设备及相关设施的日常点检工作，及时发现设备潜在隐患并采取初步处理措施，确保设备始终处于稳定、正常的运行状态，为生产工作的连续开展提供基础保障。 2.建立快速响应机制，制定科学维修方案并精准实施维修操作，快速恢复设备功能。 3.明确设备优先级，当关键生产设备突发停机故障时，立即启动优先抢修流程，集中资源缩短故障处理时间，最大限度减少生产中断造成的损失。 4.承担工厂范围内除机加工核心设备外其他各类设备设施的维修工作，全面保障工厂生产及运营相关设备设施的完整性和可用性。 工作内容： 1.设备点检，对车间机加工设备（机床、动力线路、天车、控制电路等）进行检查，保证设备运行正常。 2.接到设备故障报修后，快速到达现场排查故障原因，针对机械故障、电气故障（如控制系统失灵、线路短路）等进行维修处理。 3.对突发停机的关键设备优先抢修，减少生产中断时间；无法当场解决的复杂故障，及时联系设备厂家或外协维修人员，并配合完成维修工作。 4.工厂其他设备设施的维修工作。 任职要求： 1.中专及以上学历。 2。具备低压电工证。 3.1年及以上电工经验，生产型企业、机加工企业电工优先。 4.任劳任怨，有责任心。

工作内容：参与孵化流程，包括选蛋、入孵、转盘、出苗等工作，以及负责全厂设备检查、维修、保养的设备管理工作 岗位要求：1、大专及以上电气工程、机械自动化、畜牧兽医等相关专业，有经验的电工师傅也可考虑 2、有2年以上的孵化管理或设备维修管理的经验 3、身体健康、吃苦耐劳、有责任心，愿意接受严格的防疫制度 4、服从主管的工作安排 薪资待遇：1、试用期1个月，5000元/月 2、转正后6500-7500元/月，工资构成为：基本工资4300+孵化绩效考核1500-2500元（结果考核）+工作表现700-1000元（过程考核），年终奖金为8000-12000元/年 3、月休2天 4、提供免费住宿，1人/间，公司内部有员工餐厅，提供午餐和晚餐，6.5元/餐，公司内设有运动场所，如篮球场、羽毛球场、乒乓球。

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