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工作详情: 1、月流水预估达8000-15000,(日结,周结均可), 2、一人一车,出车时间自由,24小时均可接单,车辆由司机自行使用,可用于个人用途。 3、工作地点自由,时间自由,双休,随时休,无限制 职位要求: 1.年龄:男女不限。21-60岁,,身体健康; 2.C本司机以上都可以,驾龄满三年 3.无犯罪记录,不良驾驶记录,无重大事故及交通违章 4.符合法律法规规定的其他要求 无经验者,加入滴滴免费培训,单量充足,可多平台跑单 感兴趣可直接交换电话联系
长沙长沙县码货260/天21/小时/现在过来
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2月2日 14:40拨打电话
长沙芙蓉区招泥瓦工、拆除/运渣
泥瓦工运渣拆除
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长沙 芙蓉区 八一路
2月2日 14:40拨打电话
长沙岳麓区招美缝
美缝
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2月2日 14:39拨打电话
贵阳花溪区Eps安装师傅两名
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外墙保温5-14天1-2人月结
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外墙保温外墙漆水包砂真石漆腻子工大白工5-14天3-5人周结点工技术好
开封市杞县招外墙漆/真石漆、外墙保温、腻子/大白/墙漆!外墙刮腻子!喷水包砂工人3人!钱现,有意者联系二把刀勿扰。各家户一家一结.
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苏州相城区招防水工、外墙漆/真石漆、外墙保温、水电、腻子/大白/墙漆
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苏州市相城区招防水工、外墙漆/真石漆、外墙保温、水电、腻子/大白/墙漆
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山东泰安有做外墙保温承包的吗,我有一外墙做做保温
外墙保温综合承包
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30-40元/平
外墙保温一体板11-20人
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招聘非开挖裂管技术作业人员 因业务发展需求,现诚聘非开挖裂管法旧管置换作业人员1-2名,具体要求如下: 岗位职责 1. 负责运用非开挖裂管技术开展旧管置换现场作业,包括设备调试、管线定位、裂管施工等全流程操作。 2. 严格遵守施工安全规范,做好作业过程中的安全防护与质量把控,确保施工符合项目标准。 3. 配合团队完成施工前的现场勘察、方案沟通,以及施工后的设备保养、作业记录整理工作。 任职要求 1. 具备5年以上非开挖工程相关经验,且拥有4年以上裂管法旧管置换实操经验,能独立解决施工中的常见技术问题。 2. 身体健康,无妨碍户外作业的基础疾病,能适应野外、高空等复杂作业环境,接受临时加班与出差安排。 3. 工作态度踏实,能吃苦耐劳,具备较强的责任心与团队协作意识,为人真诚,沟通能力良好。 4.-掌握裂管法施工原理,了解不同管材(如PE管、钢管)的特性及适配性。 4.1熟悉施工流程关键节点,包括前期勘察、导向孔设计、裂管器选型、新管牵引等环节的技术标准。 4.2具备基础的机械知识,能识别裂管设备(如裂管头、扩孔器、牵引机)的核心部件及常见故障。 4.3了解地下管线安全规范,能看懂地下管线探测图,规避燃气、电力、给排水等既有管线风险。 薪资与福利 1. 薪资:综合月薪10000-13000元(根据经验与技能水平面议),另享项目绩效奖。 2. 提供免费住宿。 应聘方式 1. 简历投递:请将个人简历(附过往项目案例或工作证明)发送至邮箱: 2. 联系电话:或(工作时间:9:00-18:00) 3. 工作地点:望城区月亮岛附近 我们期待经验丰富、踏实肯干的你加入,共同推进非开挖工程领域的高质量发展!
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长沙长沙县招电焊、空调安装/维修
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长沙金锦桥机械有限公司招聘油漆工及学徒,工作地点在湖南省长沙市宁乡市金洲新区金水东路177号,工作内容为油漆相关作业,月薪范围在8000到12000元。
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】: 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-55,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
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