河南平顶山招10个长期开成槽机的在，长期的，老板

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

河南郑州河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘：掘进工(月薪8000元-10000元)，井下钻机工(月薪6000元-9000元)，巷道维修工(月薪5000元-8000元)，井下机电工、放炮员(月薪5000元-6000元)。招聘条件：热爱煤炭事业，无违法违纪行为或犯罪行为；年龄18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康；新员工需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠相片4张。待遇及福利：签订劳动合同，按劳分配，工资直接汇入个人银行卡；；免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等设施齐全；提供300元就餐卡补助；每月、季提供劳动保护用品，免费班中餐

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

洛阳市栾川县招聘箱式压滤机开机工作师傅

河南郑州新密煤矿招聘一名掘进机司机，三一重工318全新新掘进机，工资500元-520元，月结，长年活，稳定，来了就可以上班，要求有证联系电话：

郑州市登封市招矿工、炮工/爆破、钻工、其他维修郑煤集团大平煤矿招工啦！！！（企业直招，非中介，无费用）国有企业，工作稳定，参加工作后城镇职工医保报销比例高，缴纳社保养老无忧，居家生活有保证，发展空间大，有多工种供你选择，欢迎有志之士到来！年龄要求：45周岁以下，薪资待遇：综采工：8000—11000元掘进工：8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位：（5000—8000元）

濮阳市台前县招其他工程司机

漯河市舞阳县，招找小型顶管机，过路面用，有意者电话联系，

桐柏要开扒渣机。

许昌市建安区招装修木工小工。天结。装隔音棉。

农村楼房间贴地板砖，找贴地板砖师傅，二楼需要自己上料，就

河南许昌招打磨工3名工资电话联系，50一55岁均可

禹州月嫂单，预产期，4月26号，两年以上经验，50岁以下，工资，13000元，26天，用两个月，第二月12000元，有意者带传全套资料来公司，禹州月嫂单预产期，六月底，七月初，有经验，这个客户要求不住家月嫂单，50岁以下，工资6000元26天，用两月，早七晚七，有意者带全套资料来公司禹州育婴单，三口之家，宝宝八个月，主要带宝，会辅食，付带做饭打扫卫生，53岁以下，工资4500至5000元，26天禹州神后瓷厂，招一个做饭，一个门卫看门的，夫妻两个最好，两个人一月，总共工资7000元，无休，要长期的，干净眼里有活，58岁以下。禹州一个商场里的餐厅招一个厨师会做烩面，会卤肉，底薪5000元，有销售提成，吃苦耐劳的。男女都行，

河南许昌招设计师4名

顾开大马力师傅，嫩江附近干活300一天，过时间有加班费。联系方式

❗山东华澳大地国有牧场现急聘以下岗位：1.挤奶工5名（能适应三班倒）5000＋2.信息员2名（熟练操作DC305系统）4500＋3.牛舍清理工1 名4500＋4.产房班长1 名 5500＋5.车辆维修工1 名5000＋6.面点师 1名 3800＋7.撒料车司机 2名 5000＋❗内蒙优然牧业急聘一下岗位挤奶工30名 5000＋接产助手3名5000＋拖拉机司机 5名 5000＋❗河北优然牧业急聘一下岗位挤奶工 20名 5000＋福利待遇：✨试用期100%发放；缴纳；✨每月月休4天✨免费提供早中晚餐+职工（2-4人标间，独立卫浴）；✨每年传统节假日福利发放，定期发放劳保用品；✨公司实行“伯乐奖”，介绍新员工入职享500元/人奖励，每月中体现；试用期员工均由专人带教，确保顺利合格上岗。⛳工作地点：全国牧场联系电话：（）

招工，中旗供电局工程，5O岁左右，会开拖拉机，农用车，有小车本，长期用，管吃住，月工资7千元，有干来电话

招聘种地拖拉机师傅要求技术过硬能吃苦耐劳，工资商量老板人干散门源人，地址青石嘴镇想干的师傅联系，不会干机械的勿扰电话☎

2山丹县某公司，招聘大型拖拉机机手1名，有驾驶证驾驶经验者优先，年龄55岁以内.薪资面议，联系电话☎:。

招聘:井下煤矿扒渣机司机。负责操作和维护扒渣机的专业人员，主要职责包括设备的操作、日常维护、安全检查以及与其他岗位的协调工作。以下是煤矿扒渣机司机的主要职责：1.设备操作-熟练操作扒渣机：按照操作规程和安全要求，熟练操作扒渣机进行矿渣清理和输送。-监控运行状态：在操作过程中，密切关注设备的运行状态，确保设备正常工作。-调整操作参数：根据现场情况，调整扒渣机的工作参数（如速度、力度等），以提高工作效率。2.日常维护-设备检查：在每次操作前，对扒渣机进行例行检查，确保设备各部件完好无损。-润滑保养：定期对设备的运动部件进行润滑，防止设备磨损。-故障排查：及时发现并报告设备故障，司机人员进行故障排查和修复，故障处理不了上报领导3.安全管理-遵守安全规程：严格遵守安全生产规章制度，确保操作过程中的人身和设备安全。-应急处理：在发生紧急情况时，能够迅速采取应急措施，防止事故扩大。-安全培训：定期参加安全培训，提高安全意识和操作技能。4.协调与沟通-与其他岗位协调：与掘进工、出渣工等其他岗位人员保持良好沟通，确保生产流程顺畅。-报告工作进展：及时向主管汇报工作进展和设备运行情况，确保信息畅通。5.记录与报告-操作记录：详细记录每次操作的时间、工作量、设备状态等信息。-故障报告：在设备出现故障时，及时填写故障报告并上报。6.环境管理-保持工作区域整洁：在操作过程中，注意保持工作区域的整洁，及时清理散落的渣料。-环保要求：遵守环保规定，确保废渣处理符合环保要求。

河南省许昌市襄城县急招两名掘进机司机要带证，有意者请联系：赵队；电话：

许昌市长葛市招其他工程司机

河南许昌铁路（J5内燃机司机）工资7000-15000元/月左右五险一金18-28周岁大专及以上学历，铁路对口专业可放宽到中专学历

郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业，一级安全质量标准化矿井，机械化智能化程度较高，年产200万吨，根据工作需要面向社会招聘岩巷打钻工，掘进工，井下电钳工，机电维修工，皮带机司机以及其他辅助性工种，年龄在四十五岁以下，=身体健康均可报名。

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

河南南阳方城县有没有开1.2米绞车的，地址河南省南阳市方城县，有意电话联系招聘人数:2-3人工期:长期

郑州急需周期短某企央‬补招【工程‬车司机】综薪合‬酬每月27500元每天‬上班时间8小时，每月26天，超出间时‬加算班‬‬❗❗‬年龄：20-53周岁，身健体‬康，有经验，无罪犯‬记录传和‬染病！张老师