常德市鼎城区招油漆工,腻子/大白/墙漆

汉寿【公园世家】世茂物业招聘 小型维修工： 2名、、年龄60岁以下。从事过装修铺地砖，粉刷墙体行业者优先，身体健康！服从管理，能吃苦耐劳。 待遇：2800元／月、包吃、8小时制、月休4天。！ 联系电话： 陶主管

常德市澧县招油漆工、腻子/大白/墙漆，只做一下午滚墙漆，愿意来的师傅联系

浮雕艺术漆，肌理漆施工

常德市武陵区艺术漆师傅做天鹅绒，三百五一天包中餐

常德市汉寿县招水电、装修木工、贴砖、腻子/大白/墙漆

浙江招内墙粉刷打沙灰工人二名，，年龄六十岁以下，包月六千一月，人走帐清，三个月工期，做完出来。

怀化市通道侗族自治县招腻子/大白/墙漆

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邵阳市武冈市招腻子/大白/墙漆

急招5个打磨工 年龄要求18-50岁 会使用手磨机，能适应两班倒。 待遇：22元/小时，包工作餐包住，公寓式宿舍

招聘二保焊380-430管吃住，不是流水线，地点湖南长沙

【SUOWEI | 锁味招人啦】 招聘岗位：门店店员（长期） 招聘要求：25-40周岁左右有责任心，基础的电脑操作，会骑电动车能够接受早，晚轮班（8小时），月休四天 薪资待遇：底薪＋全勤＋奖金 (详聊)‼ ☎应聘热线： 刘() 工作地址:锁味富华柳湖公馆店

湖南钢结构总包

招轻质砖隔墙280平。5.1米高。15一平，超过不要联系。谢谢

赣州市龙南市招腻子/大白/墙漆

需要千岛湖、淳安县本地师傅做点工、能做5天左右玛曼奴和天鹅绒工艺

钦州港诚招几个内墙腻子工俩三月工期

台州市路桥区招腻子/做精装套房的师傅，一个人，拉铝合金打磨喷漆都要会

合肥市蜀山区招腻子/大白/墙漆

岗位名称：油漆工（中联）、二保电焊工（中联）、油漆工（普通）、钳工普工。 岗位要求： 1.油漆工（中联）：45岁以下；具有油漆工作经验；能够完成中联公司分配的相关工作。 2.二保电焊工：50岁以下；持有有效的电焊工证书；具备基本的焊接技能和维护能力。 3.油漆工（普通）：48岁以下；具备相关油漆工作经验；完成油漆相关的各项工作。 4.钳工普工：年龄要求较为宽泛；具有一定的钳工经验或相关技能；能够适应的加班和安排的工作。 薪资待遇： 1.油漆工（中联）：月薪八千起，具体根据经验和工作表现面议；包吃住。 2.二保电焊工：月薪在1万至1万五千左右，具体根据技能和经验面议；包吃住。3.油漆工（普通）：月薪在八千至一万二之间，具体面议；包吃住。 4.钳工普工：月薪在六千至七千五之间，具体根据工作经验和技能面议；包吃住。

招聘：数控车工 薪资：7000 - 10000 <p>能够准确理解和执行机械图纸，自主编写和调整编程，确保加工精度；负责长轴、长管的加工工作，确保加工质量和效率；参与团队讨论，共同解决加工过程中遇到的技术难题。<br />数控车工：能看懂机械图纸，熟悉数控车床操作，会基础编程调机，有油缸加工经验优先；学徒：机械相关专业或对机加工感兴趣，能吃苦耐劳，服从安排，学习能力强；有较强的责任心和团队协作精神，能够高效完成团队分配的任务，遵守车间生产规范。</p> + 技工/普工类其它-技工/普工类

常德中联农机，长白班，包吃住 【发货工】22元/时，37岁以内，有叉车或仓储经验优先 【焊工】32-34/时，持证，会平焊，目前有晚班 【拣配工】22/时，38岁以内，记忆力好，做事灵活，有仓库分相关经验，工作主要工作内容:依据车间物料清单来分拣配送零部件，来料归类至指定仓库位置 【维修工】24-26/时，持电工证，40周岁以下：最好有高压电工证，有工厂设备维修经验，有PLC相关经验，转正快 周一面试，联系 点击链接左下角立即报名哦

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招47岁以下油漆工

宏博机械有限公司招聘 焊工2名 一、工作时间 8小时制，根据业务情况调整 二、工作要求 有过两年以上焊工经验，持有有效焊工证件，能独立完成焊接任务和焊机日常维护。年龄不超过45岁。 三、工资待遇：240-260/天，管中饭，可购买社保。 五、工作地址：灌溪工业园附近 联系电话：沈先生

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2.根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工效率与质量达标 3.日常维护保养设备，及时报告异常情况，配合维修人员排除故障 4.填写加工记录表、首检/巡检报告等质量文档，确保可追溯性 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备CNC操作基础或相关中专/技校、职业培训经历者优先 2.有1-3年CNC加工实操经验，熟悉FANUC、三菱或华中等主流系统操作者优先 3.能识读机械图纸，了解常用量具（如卡尺、千分尺）使用及公差配合基本知识 4.工作认真负责，具备良好的质量意识、安全意识和团队协作精神 5.能适应制造业生产节奏，接受倒班或加班安排

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岗位名称：传菜员；叉车工；食品车间工人（包装、封口、贴标签；切割肉类食品）。 岗位要求：1. 传菜员，35岁以下，自备黑鞋黑裤子，需为熟手，有过相关经验。2. 叉车工：需要有叉车证，每天上班8-12小时，月工时300左右。3. 食品车间工人：- ；年龄需在能接受夜班范围内（年龄范围为已有条件的最高值和最低值之间的跨度）。- 能接受工作时间：早班工作可能涵盖整个班次或在产品完成后加班的需求；能接受夜班并在相应的时间点打卡，工作时间长短受需求等因素影响可能进行变更和调整；注意为无尘车间工作环境。工作期间必须穿着指定工作服和可能的专业操作所需物品，并注意防护使用确保符合企业要求的相应用具及器具以确保安全和整洁的进行操作和生产。 薪资待遇：1. 传菜员：月薪为包吃住后每月5500元一个月，工资月结，能力优秀者待遇从优。具体面议。薪资待遇按照招聘公司制度及市场行情和个人能力等综合因素进行调整和确认。工作能力强者可以加工资。具体待遇细节需进一步与招聘方沟通确认。2. 叉车工：按小时计算工资，每小时35元。具体薪资待遇与公司内部制度和市场状况有关，细节需进一步沟通确认。该职位可能存在奖金或者年终奖等其他激励方式待入职后在职位级别划分中按年度具体奖励制度和条件进行调整兑现给予相关的奖金。若有业绩等需求可向人事部详询明确激励细则内容及是否在本职位等相关适用的制度办法调整改善对应的薪酬待遇与级别管理确定双方协商一致且履行的福利待遇管理实施策略，月工时依据月度情况浮动具体商议定具体的时间方案和实施标准根据整体的经营状况进行月度考核调整工时工时考核方案等。3. 食品车间工人：每日十二元餐补属于正常范围内可以免除其他饭食或补助方式以确保提供最好的工作福利等承诺细节与公司具体方案执行过程统一考虑薪酬待遇考核评级管理办法绩效目标考核指标落实等进行规范设定具体实施内容和实施方案跟绩效考核结果进行一定的关联来给予福利制度规范下的具体落实以达到公司内部奖励政策合规性及考核效果可持续性良性发展确定公司岗位管理标准化实施员工薪酬待遇保障合理有序实施相应管理政策达成招聘目标确保员工满意度提升公司整体竞争力及形象塑造公司品牌效应提升员工个人职业获得感和荣誉忠诚度等诸多价值并实现合作发展共识并最终创造协同高效的招聘落地氛围效益最明显的市场结果而安排工作积极上进端正态度的用工机制并