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工作简单易上手包吃住 就近安排包三餐可预支 面试简单可短期长白班 【工作内容】主要负责对订单内的产品包装入袋、装盒、装箱等，将打包好的贴单过机扫码出库，并整齐地摆放在台面上，所有岗位均无体力活，工作相对简单易上手。 [招聘岗位]补货、理货、检测、收货、配货、分拣、过机扫码、打包、打单等岗位，工作内容轻松简单，室内有空调。 【招聘要求】16-45岁，男女不限;身体健康，责任心强。 【福利待遇】250-280/天，月综合6000-8000元。 每月15号准时发薪，每周可预支500-800元。 吃:免费包三餐，食堂免费刷餐卡就餐，荤素搭配(可以吃很饱)，定时发放水果、酸奶、零食和日用品。 住:豪华公寓4人间，独立阳台、卫生间，洗衣机、空调等设备一应俱全，入职直接拎包入住。

急招无需经验直接上岗 薪酬福利 1、正式工月薪7000-8000元，临时工260-280元一天 2、短期可以工作一个月，工资随走随清 3、上班时间:8点上班到下午6点 4、带薪(年假)18天，公司 5、 招聘要求: 1、年龄18-45岁男女不限 2、不需要学历，不需要经验 3、符合要求当天即可入住宿舍第二天上班 食宿待遇: 1、免费三餐(包吃包住)饭堂有粤/湘/川菜窗口。--- 有面条/馒头/米饭，吃饱为止、 2、免费提供住宿、4人间，宿舍配备网线、独立卫浴、 空调、桌子热水器等用品 工作内容: 主要贴标签.扫码.组装.包装.质检.物料.仓管等轻松简 单岗位坐班有空调,不穿无尘衣 需入职的员工，详情请点击消息咨询24小时在线，零费用入职

男女工30~55

派遣工：底薪3600+绩效2500+加班费（平时1.5倍+周六日双倍+法定节假日3倍）+全勤奖 小时工：30/小时 招聘要求：派遗工18-40岁，小时工18-40岁，男女不限。 工作岗位：包装，质检，组装，操机 工作环境：恒温车间，禁烟，可带手机，普通工衣。 上班时间：8:00–17:00，加班17:00–20:00，两班倒，根据生产计划倒班，可安排长白班 就餐情况：包吃凭厂牌到食堂吃饭，吃饭时间40分钟—1小时不等。 住宿情况：4-6人间，水电平摊，厂内住宿 其他福利：晚餐补贴、每年1次免费体检、节假日慰问礼包、年终奖、各类文体活动等；。 休假情况：法定节假日依法休假

【招聘要求】:年龄18-40岁 【工作内容】:非流水线，坐岗，主要对芯片，光器件，光模块的测试，检测，调试，组装简 单手工活，易上手。 【薪资待遇】底薪+绩效奖金+加班费+车补18元/天+餐补16元/天+夜班补贴30元/晚，综 合薪资:5500~6000 【工作时间】8:00~20:00 【公司福利】包住宿(4~6人间)空调，洗衣机，热水器，入职当天发餐卡前期不花钱 厂区优势】 1:面试是直接到厂面试，，都是坐岗上班。 2:免费体检，上班可带手机 3:入职0费用，面试一对一安排，通过率100%，可申请预支工资。

[岗位职责] ·食品生产相关操作工作，无需经验，长白班，偶尔加班 【职位要求] ·学历不限，经验不限，身体健康即可。 [薪资福利]·综合薪资: 男工:4000-4500元女工:3500-4000元 ·包吃两餐，有员工宿舍，加班有补助

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企业优势：缴纳社保，吃住免费，不体检。 招聘岗位：普工 工作内容：流水线上下料、辅助操作工、包装、搬运。 招聘要求：18-50岁，18-48岁，男女不限接受寒假工短期工，必须干到3月1日。 薪资待遇：150-170元/天+全勤，综合薪资4800-5000元/月，缴纳社保。 工作时间：08:00-20:00，两班倒，月休四天。 食宿待遇：吃饭免费，厂内住宿免费，水电免费（免费提供被褥，床单被罩）。

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一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列开发，结合门店定位、目标客群特征及市场流行趋势，设计兼具美感与实穿性的服装款式，熟练使用手绘、PS、AI、CDR等工具完成设计图、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料选配、生产进度等环节，并能清晰阐述设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、新型面料及款式演变，定期开展区域内同类门店的产品风格与定价策略调研，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场适应性与竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，可根据门店销售节奏与季节更替制定设计工作计划，严格按照时间节点落实设计、打样、调整、定稿等流程，保障设计方案顺利转化为成品并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型开发、色彩搭配原理，熟悉各类面料性能及服装工艺技术（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同材质对款式呈现与穿着体验的影响，能科学选用面料并优化生产工艺方案。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚敏感度，掌握多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）服装的设计特点与搭配规律，精准把握目标消费者的审美取向，输出符合市场需求的设计作品。 3、品牌认知知识：深刻理解品牌定位、核心理念、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的辨识度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关从业经历，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从创意构思到量产落地的全流程，并可提供过往设计案例或作品集供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能应对销售旺季或紧急设计任务带来的加班需求。 2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门协同推进产品运营与品牌建设工作。 3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节具备严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持进取心态，主动学习新设计软件、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业素养与设计实战能力。

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