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大专及以上学历，机械、材料、化学等相关专业优先，熟悉激光粒度仪者更佳。

一、专业知识与技能 1. 具备扎实的物理测量理论基础，掌握各类物理测量原理及技术方法。 2. 熟练操作常用测量设备，如全站仪、水准仪、GPS 测量仪等，具备仪器校正与日常维护能力。 3. 熟悉数据处理工具，可对采集的测量数据进行精确分析与整理，编制符合规范的技术报告。 二、工作经验 1. 通常需具备一定物测实践经历，了解各类测量任务的操作流程与技术要求。 2. 拥有印染领域项目实施经验者优先考虑。 三、能力素质 1. 工作作风严谨，责任心强，能够保障测量结果的准确性与可信度。 2. 具备良好的协作意识，能与相关部门或项目团队顺畅沟通、协同作业。 3. 具备较强的应变与问题应对能力，可在现场突发情况下迅速制定并执行解决方案。 四、其他要求 1. 严格执行安全操作规程，确保测量作业过程中的人员与设备安全。 2. 具备持续学习意愿和专业提升能力，积极适应行业技术进步与发展趋势。

1、药学、化学、生物或相关专业背景，具备大专及以上学历； 2、熟练掌握药品检测相关的仪器分析技术，包括气相色谱与液相色谱； 3、有药企从事药品理化检验分析工作一年以上经验者优先考虑； 4、了解GMP相关管理规范及要求； 5、无任何违法犯罪记录，政治素质良好，纪律意识强，能积极配合工作调配； 6、应聘者年龄须在35周岁以下；

职责: 1.负责实验室材料合成实验，依据国标或者行业标准，对样品或者产品进行性能测试， 2.按照项目要求完成实验操作，实脸数据整理，填写实验报告和结果; 3.协助研发经理对产品进行优化和改进: 4.维护和保养实验室设备和仪器，保持实验率良好运作: 5.遵守实验率管理规定，并参与实验率改进和管理: 6.协助实验室取证相关事宜: 7.其他主管安排的工作。 要求: 1.化学、制药等相关专业，本科及以上学历: 2.具有实验室或者科研工作优先考虑，有实验室管理经验更佳 3.熟练运用0fice软件，会使用Origin优先: 4.责任心强，态度认真，积极上进，具有较强的动手和学历能力，对科研工作有激情; 5.35岁以下。

1.具备较强的学习主动性，能自觉吸收新知识与技能；配合意识强，善于与同事沟通协作，积极参与团队工作并高效完成任务。 2.对色彩辨识能力突出，无色盲、色弱等视觉障碍；可精准察觉颜色的细微差别及色调变化。 3.在有指导的情况下能迅速理解并掌握岗位关键要点；接受零经验者，优秀应届毕业生亦可考虑。

1.按照既定工作安排执行实验室检测任务，规范填写分析记录，确保检测数据准确率达99%以上； 2.遇到异常检测结果及时向分析主管汇报，并协同排查数据偏差原因； 3.严格执行分析室《检测标准》中的取样与分析操作流程； 4.落实所负责区域的取样与分析作业安全管理，保障操作安全； 5.依据质检部要求对检测器具进行清洗与维护，维持分析室环境整洁；配合主管完成分析仪器的定期保养，确保设备正常运行，操作严谨细致； 6.负责实验废液的规范收集，并协助管理人员开展回收处理工作； 7.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 教育程度：高中/中专及以上学历； 经验：具备2年以上化验室设备操作经验； 基本技能：了解ISO管理体系，掌握化学分析与仪器分析的操作规程及使用流程；能够熟练操作气相、液相色谱仪

【实验室主任助理-岗位职责】 1. 具备较强细致性，高效准确地完成客户数据整理、产品方案建议及失效模式分析报告的编制； 2. 负责实验室日常运营与测试调度：包括实验室基础管理、多实验室间测试对接、设备维护管理、测试排程与结果分析； 3. 推动跨部门协同工作，参与技术经验积累与知识共享相关活动； 4. 主导Disk数据库的搭建并跟进管理进展 【加分项】 1. 具备半导体材料行业从业背景 2. 拥有实验室运行分析或管理实践经验者优先 【学历】 材料科学与工程、材料加工等相关专业，硕士及以上学位要求 【公司及职位优势】： 加入一家已具备市场影响力且处于高速发展阶段的半导体材料高科技制造企业 获得参与人工智能全面落地应用的实践成长机会 融入一个积极推进数字化转型、融合民企效率与外企管理体系的创新型团队 享有清晰的职业晋升路径与发展支持 【公司福利】： - 上班时间（冬季）：8:10-17:10 （夏季）8:10-17:30 - 缴纳五险一金，提供工作餐、宿舍（班车接送） - 带薪年假、生日福利、各类节假日关怀福利

1、依据公司发展规划，推进新产品研发工作，涵盖实验小试、中试及生产线建设与调试； 2、结合公司发展需求，掌握现有生产工艺，实施生产技术优化与升级改造； 3、负责编写项目立项材料、技术文档，并完成相关技术专利的撰写与申报； 4、独立开展文献和专利检索，完成多步化学反应与纯化工艺的实验设计及技术开发。

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工作内容： 主要负责完成环保设备研发过程中的实验工作，以及公司安排的其他相关工作。 工作要求： 1.有至少两年以上工厂环境工作经验； 2.能吃苦，工作细心，动手能力强，钳工技术过硬，服从工作安排； 3.熟练使用word,excel等办公软件； 4.因实验岗位有粉尘，存在特殊性，吸烟者慎投； 5.有CAD读图能力，有机械制造行业工作经验者优先考虑； 6.大专以上学历，年龄25—40岁； 7.拥有电工，焊工基础者，相关条件可宽放。 8.录用后先到武汉易能学习1-2个月，黄石基地建设好后，随实验室搬移到山力科技园工作。 工作时间： 每周六天，8:00-17:30(夏冬制)，实验任务重的情况下会安排周末加班。 薪资及福利： 1.次月10号准时发放上月工资，享受国家劳动法规定节日薪酬，享受婚假，丧假，产假等国家劳动法规定带薪假期，另我司年假根据实验进度，年假放假一般10-15日(带薪); 2.按照国家规定缴纳五险一金； 3.依照实验项目负责人绩效考核，每月享受项目绩效考核奖金； 4.年底公司领导根据整体实验项目成果，发放岗位奖金激励； 5.公司不定期组织团队聚餐，团建活动； 6.企业学习文化浓厚，经常与华中科技大学，武汉大学之间学术交流，公司领导现场对实验项目推进和指导，提供个人学习成长平台。

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岗位名称：安全环保部副部长；环保主任。 岗位要求：1.负责园区安全、环保接待等工作的统筹；2.负责安全管理工作的制度和规范的制定或审批，包括电气设备、危化品、消防、劳务用工、蒸汽使用、车辆秩序等；3.负责环保相关的报告和验收工作，包括月报、季度报、年报、排污许可等，以及迎检和配合相关政策下的配套工作。 薪资待遇：月薪7000元以上。

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岗位职责： 1.供应商开发与准入管理 参与供应商的初步筛选及综合评估，审核其生产资质、设备配置等相关条件。 2.供应商过程质量控制 制定来料检验规范、抽样方案及性能测试要求，明确尺寸公差等核心管控项。定期开展供应商现场稽核，核查加工工艺、工艺参数、原材料使用及检验记录等情况，保障制程稳定性。 3.质量问题处理与闭环跟进 针对来料异常或制程中发现的质量问题，主导供应商端根因分析，推动落实纠正措施（CA）与预防措施（PA），确保问题有效关闭。 4.供应商绩效评价与持续改善 建立供应商质量绩效考核体系，按月进行评分并邮件反馈，依据体系文件标准对供应商等级进行评定，并将结果同步至采购等相关单位作为订单分配参考。 任职要求： 学历要求：大专及以上； 工作经验：具备3年手机/平板组装行业品质相关工作经验，有模切类岗位经验者优先； 基本技能：熟练使用EXCEL\PPT等办公软件，掌握模切材料相关专业知识，了解产品结构与性能，具备一定的分析判断能力；熟悉QC七大手法等品质工具； 语言能力：发音清晰，普通话流利，英语能力良好；

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