有较强的沟通协调能力，现场组织施工能力，能熟练使用测量仪器，会看图纸，能熟练驾驶车辆

二次结构李，砌体粗装修施工现场工长，主要负责现场生产，技术，安全！

安装造价工程师五年以上安装预结算管理工作，熟悉给排水、暖通、空调、消防、弱电智能化、市政安装工程，熟练运用广联达、CAD软件等。工作地址:驻马店市高铁西站

郑州航空港区一钢结构项目急招两名一级建造师，具体事宜面议电话:吕先生

有从事工作管理经验。

没有装修单的工长看过来，有固定装修单子

水利建造师，待遇面议

有二级建造师证优先

招聘：二级建造师数名（要求机电专业，有B证）

1.接受外派2.经验不限3.会基本的电脑操作4.会开车5.年龄45岁一下

招聘：建筑会计薪资：面议岗位职责：1. 按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐；2.依法申报、缴纳公司各项税费；3.负责公司固定资产的帐务管理，定期与资产管理部门开展盘点工作4.负责与关联公司往来对账工作5.协助完成公司的外部审计工作6.负责编制银行存款余额调节表7.进度情况编制，协助办理薪酬福利相关事项8.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料；9.完成财务总监或财务经理交付的其他工作。职位要求：1.大学专科及以上学历，会计类专业；2.2年以上相关工作经验；3.熟悉财务软件；4.有建筑公司财务工作经验者有限。待遇：1 带薪年假2. 包吃3. 其它节假日福利

招聘：新蔡百城天地诚聘礼兵薪资：3000-4000元/月工作内容：1.维护小区门口交通秩序，保证车辆有序出入。2.对进出小区内部车辆核对后进行放行，对来访车辆按照规章制度排查核实后进行放行，做好出入登记3.对在小区附近影响小区形象和利益的泊车及摆摊现象，坚决进行劝阻和制止4.对出入小区人员要认真查看其出入证，外来访客应与相关人员联系确认后方可放行，对无证及闲杂人员一律谢绝入内5.如有物资搬运出小区，必须得到相关责任人批准，并进行仔细核对无误后方可放行

招聘：爷爷不泡茶招聘店长薪资：面议招聘：店长：4000-6000；成长空间： 店员-训练员-组长-店长-督导-督导经理； 电话

3个月工期人走账清，每月正常发工资也可以干长期真实真实真实靠谱的来，不用任何费用总厂订单多，需要20名给产线上料的员工，上完可以休息，产线没货了再上，可以抽烟带手机，管吃住工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘：普工、操作工、物料员【薪资待遇】工资：白班330/天，夜班350/天管三顿，一天11小时每月15准时发放工资！每周可预支500-1000工资【招聘要求】1、男女不限，16岁一50岁2、有本人二代身份证.在有效期内3、身体健康【工作时间】主要是坐着组装空调零部件，搬小件零部件1、每天工作时间11小时；每周休息1天，每月休息4天2、、订单充足，常年加班稳定【厂区福利】4人间，厂里有食堂【注意事项】：需携带资料：本人身份证原件，行李物品请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿工作地点总厂无锡无锡无锡！！！重要的事情说三遍！

阜阳半挂车辆厂招聘二保焊熟手100名打磨普工30名年龄：焊工18－50岁，能加班。普工18－45岁。试焊要求：实芯焊丝单道焊缝会调电压电流。平角焊和倒流立角焊，成型美观即可。试焊不通过带薪培训1－3天。二把刀培训要求：①一年以上焊工经验：手把焊、氩弧焊、二保焊二把刀都算。②试焊考试不通过：培训1－3天再考试，培训期间工资100元/天，薪资待遇计件工资，每天上班10.5-12小时。二保焊保底150/天，多劳多得。月工资区间5000-12000元，大部分员工8000－10000。打磨工保底150/天，多劳多得。月工资区间5000－11000元，大部分7000－10000。工资计算方法：班组计件，一个班组有8个人，其中6个焊工2个普工，每台车220～500元不等，每天10～20台车。6个焊工工资占比70%以上。工资发放。产品计件需要检测，所以，第一次发工资需要间隔两个月，以后月发工资，中间可以借支。借支政策：月底集中借支，借支额度：150元/天×上班天数。福利待遇包吃包住，免费随便吃，食品多样。被褥劳保服自带。宿舍有热水器、空调、洗衣机，全部免费使用。提前安排宿舍。体检问题厂附近定点医院体检，上班满两个月全额报销。

参与建筑机电工程项目的规划与执行2、确保工程项目符合行业标准及规范3、处理项目中的机电技术问题任职要求1、拥有一级机电建筑师资格证书2、具备机电工程相关知识3、能够独立完成项目任务4、与团队协作，确保项目质量

浙江杭州招聘长期的1个项目装修经理，工资电话联系，包吃包住，近3年完成过建筑面积5万平方米以上公共建筑装修工程（分包、总包都可以），，，年龄55岁内。工作区域杭州市区，联系人杨

重庆建设工程管理分公司因扩大业务招聘:一级建造师5名，水利水电高工3名,施工员10名,安全员5名,以上人员要求50岁以内。要求持证上岗,有10年以上的工作经验。工资面议、月发 工作地址:重庆市、联系人:张总、电话，有意者简历发到邮箱 。

一级建造师50岁以内，持证上岗，10年以上工作经验薪资福利:工资面议招工人数:5名，有意者简历发到邮箱工作地址:重庆市

四川简阳工地招：水利水电专业：持一级建造师及高级工程师证。工资+绩效+奖金年薪在50万左右。同步。

安装造价工程师五年以上安装预结算管理工作，熟悉给排水、暖通、空调、消防、弱电智能化、市政安装工程，熟练运用广联达、CAD软件等。负责预结算办理及核对，结合施工进度上报、审核进度款，认质认价材料设备清单整理。工作地址:驻马店市高铁西站招聘人数:1人薪资范围:面议

工程师

诚招1个市政房建水利建造师，长期工

岗位职责：1.确定施工目标与计划：负责制定电力施工项目的目标和计划，并与相关部门协调合作，确保项目按时完成。2.资源管理：负责对电力施工所需的人力、物力、财力等资源进行管理和调配，确保施工过程中的资源充分利用。3.施工组织与协调：负责组织和协调电力施工所需的人员、机械设备及材料等资源，确保施工工作的顺利进行。4.施工现场管理：负责监督和管理施工现场工作，确保施工操作符合相关规范和安全标准，并及时解决施工现场出现的问题。5.施工质量控制：负责确保施工质量符合设计要求和相关标准，监督质检工作，及时处理施工中出现的问题。6.安全管理：负责制定安全措施和施工安全管理制度，并组织实施，确保施工过程中的安全。7.进度控制：负责监控电力施工项目进度，及时发现和解决影响进度的问题，确保项目按计划进行。8.费用控制：负责合理控制电力施工费用，编制预算和报告，监督费用使用，确保财务控制和合规性。9.技术支持与协助：负责向施工人员提供技术支持与指导，解答技术问题，并与设计、监理等相关部门协调解决技术难题。10.管理团队和工作人员：负责组建和管理电力施工团队，安排工作任务，培训和指导工作人员，提高施工队伍的综合素质。任职要求：1、大专及以上学历，机电、电气自动化类专业；2、协调能力强，无相关工作经验可以培养；3、做事认真细致、勤奋、敬业、服从度高；4、有上进心，对工作有热情；5、有助工、中级工程师优先考虑。福利：1.五险，.通讯补贴，节日福利，员工体检

平顶山建筑公司招机电建造师一名，（二级都行），有无经验均可，需要住工地上，工资面议

工作经验在5年之上

诚招项目管理、机电设备工程师、电仪工程师、管道等工程师及施工员、质检员、安全员等。

河南鹤壁招工长2人，采购2人，长期，工资面议，不管吃住薪资福利:四天公休+员工旅游+入职周年礼物+生日礼物+五险+意外险+节日礼物工作地址:鹤壁市黎阳路与嵩山路交叉口东北角建行二楼

房建工长

  招聘工程师傅：年龄45岁以下。有电工证，有相关工作经验者优先，工资3500-4500元，五险一金，法定节假日三倍工资，有降温费、过节费，年终奖，月休6天，有晋升机会，详情面谈。    工程联系电话：