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职责描述： 1. 负责云计算方向产研及销售类岗位的全流程招聘工作，重点聚焦高薪层级人才（年薪40w-100w 候选人）的寻访与引入； 2. 搭建并持续运营云计算领域高端人才图谱，定期更新产研、销售、售前序列的核心人才池，主导薪资沟通与录用结果落地； 3. 业务协同 与业务单元负责人建立深度合作关系，通过人才数据分析支持组织用人规划，在录用谈判中承担业务侧“推动者”角色； 任职要求： 1. 统招重点本科及以上学历； 2. 5年以上全职招聘经验，具备扎实的社会化招聘背景，长期深耕中高端产研或销售岗位招聘，熟悉云计算/企业服务/SaaS领域人才生态； 3. 具备优秀的沟通协作能力，富有亲和力；工作细致，责任感强；

职责描述： 1. 负责云计算方向产研及销售类岗位的全流程招聘工作，重点聚焦高薪级人才引进（年薪40w-100w 候选人）； 2. 搭建并持续运营云计算领域高端人才图谱，定期更新产研、销售、售前等关键岗位的核心人才池，主导薪资沟通与录用结果落地； 3. 业务协同 与业务单元负责人构建深度合作关系，通过人才数据分析支持组织用人规划，在录用谈判中承担业务侧“推动者”角色； 任职要求： 1、全日制重点本科及以上学历； 2、5年以上全职招聘经验，具备扎实的社会化招聘实操背景，长期深耕中高端产研或销售岗位招聘，熟悉云计算/企业服务/SaaS领域人才生态； 3、具备优秀的沟通协作能力，富有亲和力；工作细致严谨，具备较强的责任意识

公司专注于公装领域（办公空间、商业空间、家具、弱电设计与施工一体化） 岗位职责： 1. 借助公司提供的资源支持，通过线上及其他途径开发合作渠道，与渠道方建立并保持长期稳定的合作关系。 2. 高效收集客户信息，主动跟进客户动态，持续维护客户关系，为项目推进做好前期铺垫。 3. 充分把握客户需求，配合设计师完成专业对接与方案展示，促进项目顺利签约落地。 任职要求： 1. 形象得体，具备较强的沟通意识和团队协作能力。 2. 有公装、装饰或相关行业商务拓展、销售背景者优先考虑。 福利待遇：基础薪资 + 提成 + 奖金，综合月薪7000+ 最关键是：工作时间8:50-18:00，周末双休，节假日照常休息（真正实现工作生活平衡） 1、团队氛围融洽，人际关系简单透明 2、晋升通道清晰，成长空间广阔。只要你肯付出，高收入自然水到渠成 年龄要求：******，适龄者优先

1、计算机科学、软件工程或相关专业专科及以上学历。 2、掌握软件测试基本流程与方法，熟悉常用测试工具及技术，能对测试过程中发现的问题进行有效追踪，并协同开发团队推进问题及时解决。 3、熟练运用SQL语句，具备数据库测试相关经验。 4、具备较强的测试用例设计能力，可独立编写结构清晰、覆盖全面的测试用例。 5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与项目成员高效配合。 6、工作态度端正，细致严谨，具备较强的抗压能力与责任心。

此岗位为联想的外包岗位 其中自动化测试开发1人，车载测试3人，Google XTS测试1人。 一、核心职责 1. 需求评审：参与产品/软件/系统需求评审，识别测试可行性及潜在风险。 2. 测试设计：制定各模块测试用例，涵盖功能、性能、稳定性、兼容性、回归测试、故障注入等测试场景。 3. 测试执行： • 台架阶段：搭建台架测试环境，运用相关工具进行信号发送、诊断操作与日志采集； • 生产阶段：协助产线完成生产测试支持工作； • 实车阶段：开展道路、场地及极端环境（如高低温、高原）下的测试，覆盖城市、高速及泊车等使用场景，记录问题并定位至具体软件模块。 4. 测试总结：提交缺陷报告，推动开发侧复现、修复及回归验证；输出测试日报、周报、里程碑报告，以及各模块问题汇总与分析文档。 二、硬性任职要求 1. 专业背景：车辆工程、自动化、电子、通信、计算机、机械电子等相关专业。 2. 工作经验：具有5年以上平板或智能座舱/车载信息娱乐系统（IVI）产品测试经历，完整参与过2个以上车型项目，熟悉 ASPICE/ISO 21434 相关流程。 3. 语言能力：优先考虑具备良好英语听说读写能力者，能熟练阅读英文技术资料，独立撰写英文测试用例及报告。

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