1、高中及以上学历，40岁以下； 2、身体健康、责任心强，服从安排，能适应倒班； 3、有同岗位工作经验者优先。

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【企业优势】长白班，无需体检 【招聘要求】18～45岁，男女不限 【工作内容】主要生产东风，吉利汽车后视镜零部件。 【上班时间】8：30-20:30，中午吃饭1小时，下午吃饭0.5小时，按10.5小时计算薪资，每月15号发工资，满七天借支。 【吃住情况】免费提供工作餐，提供住宿

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序 4.协助完成简单设备点检与基础维护，参与班组质量自检与问题反馈 5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真踏实，责任心强，能适应流水线节奏或倒班安排 4.无犯罪记录，服从管理，接受岗前安全与技能基础培训 5.有无制造业普工/操作工经验都可以，只要你想赚钱

跨境服装质检员-兼职 时薪：25-50元，仅出发货需要成品检测 一、岗位职责 1、全流程质量管控：负责跨境女装成品检测，确保产品符合订单要求及目标市场法规标准。 2、核查纽扣、拉链、线头等式样、质量及安全性能，避免因辅料问题导致出口风险。 3、成品检验与判定：依据AQL抽样标准对成品进行检验，重点核查外观（色差、疵点、线头）、尺寸偏差、物理性能（撕破强力、水洗尺寸变化率）等指标；针对儿童女装额外完成小部件拉力、绳带长度等安全检测，出具清晰的质检报告并判定合格与否； 二、任职要求 1、学历与经验：7年以上服装行业QC经验，具备跨境女装（如快时尚女装（上衣，连衣裙等）、泳装、内衣等）质检经验者优先；有亚马逊、SHEIN等跨境平台相关验货经验者加分。 2、专业能力：熟悉针织、梭织服装生产工艺，能精准识别破洞、脱线、尺寸偏差等常见质量缺陷；熟练掌握AQL抽样标准，具备独立判断质量问题并制定解决方案的能力 3、技能要求：具备基础的电脑操作能力，熟练使用办公软件及质检工具（卷尺、色卡、拉力计等）；能看懂服装工艺单、尺寸表，准确执行检验标准。

【奇宏光电】 一、招聘岗位： 1.普工小时工：主要负责电脑散热器的组装、包装、质检、贴标签等岗位。无需经验和学历，18-42周岁，男女不限。 2.品检正式工：主要负责把产线上做好的产品抽取部分岗位检测，看是否合格，并用电脑做好记录。18-35周岁，男女不限，无需经验，无需学历。 3.技术员正式工：主要负责车间设备的维修和维护工作。岗位轻松、自由，可学到技术。18-35周岁，无需经验。 二、薪资待遇： 1.普工小时工：22元/小时+12元/天餐补 2.品检正式工： 底薪：2400 加班：1.5倍：20.69/小时 2倍：27.58/小时 3倍：41.38/小时 绩效：根据岗位产线指定0-700 全勤：200 餐补：25/天（先吃后补） 26天工资：2400底薪+22天1.5加班（910元）+4天2倍加班（1103元）+餐补（650）+全勤200+夜班补贴（260）=5523元+（0-700绩效） 三月后有1350元/月的品检补贴，月薪7000+ 3. 技术员正式工： 底薪：2400 加班：1.5倍：20.69/小时 2倍：27.58/小时 3倍：41.38/小时 绩效：根据岗位产线指定0-700 全勤：200 餐补：25/天（先吃后补） 26天工资：2400底薪+22天1.5加班（910元）+4天2倍加班（1103元）+餐补（650）+全勤200+夜班补贴（260）=5523元+（0-700绩效） 三月后有1500元/月的技术员补贴，月薪7000+ 三、工作时间 8.00-20.00两班倒，一个月倒一次班，中午和下午的吃饭时间各一个小时，每上两个小时班带薪休息十分钟，实际工作时间是9.5小时，有效工时是算10个小时，每周休一天。 四、吃住情况 1.吃：小时工12元/天餐补，正式工是25元/天餐补，第一周需要自费吃饭，一周后小时工会发300餐卡，正式工是600餐卡，可以去食堂和超市消费。 2.住：正式工厂内宿舍，小时工厂外宿舍有厂车接送，距离不远很方便。 五、福利待遇 1、入职当天签合同。 2、车间内设空调，茶水间，休息区，工厂，宿舍，餐厅，工作、休息环境优良 3、提供住宿，6人间，有空调，热水器，衣柜组合，独立卫生间。 4、工厂配有食堂（食堂提供早餐、中餐和晚餐，餐补12元/天）、超市、健身房、瑜伽室、室内篮球场、乒乓球室、咖啡厅等。 5、过节有福利礼品发放，厂区活动多。 厂区定位：奇宏光电北门（直接去厂区面试，当天面试当天安排住宿）

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