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招聘：裕东电厂招聘消防副队长（兼消防车驾驶员）裕东电厂现招聘消防队副队长（兼驾驶员）1、工作时间：每月22个班，8天休假，1天24小时驻厂值守。2、福利待遇：基本工资4700元，有餐补（150）、季度福利（500）、过节费（300）、社保、每年一次体检。3、应聘条件：年龄20-40岁，拥有B证以上驾驶证，有一定管理能力，能以身作则，退伍军人或从事过消防工作者优先考虑。

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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招聘A2驾驶员一名,要求能够进行双驾,驾驶13米高栏车辆,路线为上海至永城、西安。联系电话：。工期:长期

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招聘A2驾驶员，开16.5箱车，固定路线，要要有责任心，会操作APP，能熟练使用智能手机，路况导航熟练，年龄30-45，联系电话:

1、带车司机：持有C1或以上驾照，20-56岁，需自带4.2m蓝牌货车。2、河南省内运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓无需司机装卸。3、运费回单结算不拖欠，消除司机师傅怕拖欠运费的问题！4、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。5、要求年龄20周岁--58周岁。

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1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（扣除油费过路费）400—700元，每月正常出车，多劳多得，上不封顶。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天。