计帐，开单

岗位职责： 1.负责内部文件的归档与管理； 2.协调各部门之间的工作对接，统筹任务安排； 3.整理相关业务数据，并完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，性格积极向上； 2.工作认真细致，有责任感，对文职类工作富有热情； 3.拥有较强的文字表达与撰写能力； 4.熟练操作各类办公自动化工具。 薪资福利： 1.月薪3500元起+绩效奖金+完善福利待遇； 2.提供清晰的职业发展通道； 3.享受带薪年休假等多项假期权益； 4.定期组织系统性培训提升专业能力。

工作内容： 1.负责房屋信息的收集与系统录入； 2.保证数据的真实有效及更新时效； 3.定期维护房源数据库，确保信息规范完整。 任职要求: 1.具备良好的表达能力与协作意识； 2.可独立开展工作，工作态度认真负责； 3.熟练掌握电脑操作，具备扎实的数据处理能力。

可住宿|房源录入员|朝九晚六|时间自由可接娃 薪资范围：4000-9000元／月 职位底薪：4000元／月 提成方式：按单提成 奖金补贴：房补，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖 岗位职责： 1．从事房源信息的整理与系统录入 2．保证数据录入的精确性与时效性 3．具备稳定的信息来源并能高效整合资源

首先要求思维敏捷，细心！细心！细心！重要的事说三遍！！！ 岗位职责： 1.负责公司日常财务资料的整理、归档与保管，确保文件齐全并安全存放； 2.协助开展财务报表编制及账务数据核对工作； 3.处理日常采购单据及工地相关账目事务； 4.配合财务团队与其他部门对接，提供所需财务信息支持 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效应对多项工作任务； 2.熟悉财务管理系统及常用办公软件操作，如Excel等，提升工作执行效率； 3.工作细致、责任感强，确保工作准确无误并严守信息保密原则； 4.有财务或行政类相关工作经验者优先录用 早九晚五，单休

1.每日与有租房需求的客户进行简要沟通，整理并录入房源信息 2.工作时间早九晚六，每月休息8天，支持灵活调休 3.工作任务清晰简单，无需长时间固定坐班 4.岗位福利包含月度不定期奖金、下午茶点、员工生日会等 5.该职位无经验限制，只要能熟练使用智能手机和电脑即可胜任 6.如有意向，欢迎投递简历～

1.负责每日在小红书、抖音平台发布内容 2.工作时间早上九点至下午六点，每月休息6天，支持灵活调休 3.工作任务清晰简洁，无需长时间固定坐班 4.岗位福利包含每月不定期绩效奖金、下午茶点、生日庆祝活动 5.该岗位无经验门槛，熟练使用智能手机及电脑操作即可胜任 6.如有意向，欢迎提交简历参与沟通

岗位职责: 1.负责日常办公文件与资料的管理，保障信息准确与安全。 2.承担文档的收集、分类、归档及保密相关工作。 3.为团队成员提供文档支持，并指导其正确使用相关资料。 4.协助完成文档的编写、修订与更新任务。 任职要求： 1.具备良好的组织与档案管理能力，能有效处理各类资料。 2.熟练操作常用办公软件，满足文档处理与管理需求。 3.拥有较强的沟通能力，能够积极配合团队协作。 4.工作执行力强，注重效率并严格维护信息保密性。

【任职要求】 1.具备良好的沟通表达能力，能高效推进各项工作任务 2.适应弹性工作安排，积极融入团队协作氛围 3.拥有较强的学习意识，主动提升个人综合能力 4.接受零经验人员加入 5.每日工作7小时，实际投入5小时，留有2小时灵活空闲时间 6.后期熟练掌握工作流程后可申请部分时间居家办公 7.欢迎宝妈及在校大学生，每天仅需打卡一次，时间自定，自由安排到岗时段 8.可选择轻松兼职模式，也可转向长期全职发展 【岗位职责】 1、协助店长进行资料归档、文案编辑、钥匙分类及有序摆放 2、搜集有效房源数据，整理并上传待售房源信息 3、公司覆盖全武汉住宅资源，负责图片保存、转发、内容编辑及活动组织 4、只要踏实肯干，薪资回报一定令人满意 【工作时间】 1、上午九点至下午六点，无需加班，工作节奏自由宽松，不影响接送孩子 2、每月组织一次团队活动，期待你一起来创造收益！

岗位名称：办公室编辑文员； 岗位要求：1.35岁以下，，大专以上学历；2.有办公室工作经验1年以上者优先，可接受应届毕业生；3.会电脑沟通，能熟练操作办公软件，敬业勤恳，诚实守信。 薪资待遇：办公室编辑文员的薪资待遇为新人责任底薪2500元+业绩提成，综合工资根据个人能力，半年后能达到5000～8000元。

1、日常工作制定物流仓储配送计划并对实施结果负责; 2、负责南京物流仓整体运营统筹管理，包括人员工作安排、培训、考核、成本控制等: 3、根据业务需求，规划、调整作业及配送需求、合理控制成本，保质保量完成任务; 4、负责制定、优化各项制度与作业流程; 5、与兄弟部门坚密对接，外理工作中的突发事件，及时合理解决问题，将企业的风险损失降至最低; 6、完成领导交代的其他工作; 7、本岗位为大型零售企业物流仓储岗位，非纯物流岗位。任职要求: 1、具备零售行业、物流仓储从业经验不少于3年; 2、工作认真负责，严谨踏实，吃苦耐劳; 3、具备一定的仓储管理和人员管理经验; 4、具备统筹协调能力，全力支持门店需求。

大型连锁超市招人 1.直聘配送员(主要超市生鲜配送)固定取货点，驻店模式 2.综合工资在8000-12000左右(多劳多得)有保底加提成，按单结算 3.新人入职补贴3k，注：薪资之外的奖励 4.可提供住宿，提供车辆，百分百0元入职，无押金 可短期过渡，人走账清 可长期可短期

1、年龄女55岁以下，男60岁以下 2、身体健康，有责任心，服从管理 2、上班时间：8:00~20:00，在车间工作时间9小时，工作简单轻松 3、上六休一，综合月工资4500左右 4、无尘车间恒温，工作环境舒适！

岗位职责： 1、负责短视频的拍摄工作，包括创意策划、脚本撰写、现场拍摄及后期制作； 2、根据品牌定位及市场需求，制定视频风格与调性，提升内容吸引力； 3、管理和维护拍摄设备，确保设备正常运行及安全； 4、参与视频内容的创意讨论，提出创新想法，优化视频效果； 5、跟进视频发布后的反馈，分析数据，为内容迭代提供依据。 任职要求： 1、具备优秀的审美能力和创意思维，对短视频内容制作有深刻理解； 2、熟练掌握视频拍摄技巧及后期剪辑软件，如AdobePremiere、FinalCutPro等； 3、了解各大短视频平台的特点与受众偏好，有成功案例者优先； 4、具有良好的团队合作精神，能够高效沟通，适应快节奏工作环境； 5、对短视频行业充满热情，持续关注行业动态，能够迅速响应热点。

招聘启事 时代超市走马岭店现因工作需要招聘收银员、理货员若干名，愿学习，有责任心有意向即可面试，提供工作餐，待遇底薪+绩效奖金3300+至4700+，有意向者请前往超市办公室面试。 联系电话

工作内容：整理数据，根据要求分类整理上传资料 要求：男女不限，大专以上学历，20-40周岁，干活认真仔细，能服从安排 薪资：前期7天，100/天；后面0.9元/条，干不够一个月的前七天按照60元/天结算，每月10号发工资 工作时间：8：30-11：30，13：00-17：00双休，节假日正常休

岗位 1.负责订单处理，包括订货、出货等； 2.确保所有订单信息准确无误地录入电脑系统； 3.定期进行库存盘点，及时更新库存信息； 4.协助客户解决订单过程中的问题，提供客户服务； 5.维护和更新销售数据。 任职要求： 1.熟练操作电脑及相关软件； 2.有良好的组织能力和客户服务意识； 3.细心且有责任心，能够承受工作压力； 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5.能够熟练处理订单操作。

岗位职责：岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保​‌‌办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。 工作时间：早9晚4双休

前台工作内容： 1.协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2.负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3.负责印章保管，合同原件汇总和管理，固定资产管理。 我们需要你： 1.大专以上学历，27-45岁之间； 2.熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备; 3.有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 我们能提供： 1.基本工资3K-5K全勤奖+公司业绩提成 我们销售业务人员工作内容： 1.厂房开发与积累 2.客户匹配工厂 3.带看客户完成签单。 工资待遇： 生熟手均可一对一带你入行 业绩提成高达70% 打酱油：1500+ 用心干：8000+ 努力干：15000+ 使劲干：30000+ 拼命干：10w+ 备注：要有交通工具男女不限无需经验，只要你有上进心有良好的语言表达及较强的沟通能力，都可以来试试。

1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 日薪：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、不限学历、经验、身高，年龄要求18-25岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台薪资：每月无责底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡提成（自愿参与推广） 班次安排：早班11:00--23:00、中班14:00--02:00、晚班16:00--04:00 工作内容：客户接待、引导服务、收银操作

接受无经验!!接受无经验!!!接受无经验!!!! 面销，成交快，提成高 【岗位职责】 1、负责公司产品的销售及推广 2、公司提供资源，有特定的市场，客户针对中小型企业老板或者法人; 3、整个团队一起开车去市场拜访客户，介绍公司业 务，进行邀约和面谈促成成交; 4、根据市场，发展新客户增加产品销售范围: 5、管理维护客户关系以及形成客户间长期战略合作能力; 6、前期有带薪培训，入职到团队有老员工一对一带 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:30 大小休法定节假日休和带薪年假 【薪资待遇】 无责底薪4000-4500+提成+各种开单奖金(500-2000不等)=综合薪资1.5W起步，客单价2600-30000不等，提成6-25%(业绩5万提成1万3-4单搞定)目前在职销售综合薪资1-3W，top级别工资3-6w。保真的!!! 每月15日准时发薪 【岗位福利】 1.工作环境:宽敞舒适的办公环境，会让您倍有归属感:2.关于培训:免费带薪培训，专业完善的培训体系经理总监一对一协助签单; 3.晋升岗位:主管-经理-总监-合伙人，完全透明的晋升机制，一年有三次的晋升机会，能力突出者飞速晋升!!! 4.我们是集团性质的公司，超级稳定，福利待遇超赞的哦!!! 【除此之外你还能得到什么】 1.生日福利，孝敬金，优秀员工表彰及每天的开单奖金。 2.团队娱乐活动、拓展、聚餐、生日会、新人奖、销售冠军奖、抽红包、砸金蛋等等; 3.节假日休息、节日礼物、高温补贴等等; 4.致力打造年轻化的团队、领导Nice、员工关系非常融洽; 5.未来公司影响力仍在不断扩大、业绩不断攀升、公司给予员工的奖励、福利机制仍在不断增加哦!

招聘：小红书运营/新媒体运营（租房） 岗位职责： 1.负责素人种草内容的创作与发布，参与评论区维护，高效引导用户进入私域流量池。 2.定期整理工作方法，分享运营经验，持续优化执行效率与内容质量。 岗位要求： 1.具备良好的网络敏感度和基础审美能力。 2.对房屋租赁领域有浓厚兴趣。 3.熟悉小红书平台操作及内容生态。 上班时间： 9:00-18:00 不加班，周末双休，享受法定节假日 薪资待遇： 底薪＋绩效+提成 综合薪资5000-8000，保底4000 接受无经验者，提供岗前培训，专人带教

来体验一下足不出户，订单自动上门的感觉！月入轻松过万，感兴趣就来了解一下吧！ 无需掌握汽车专业知识或复杂销售技巧，公司提供专业培训，快速上手。 只要你有目标感、有冲劲，愿意行动，机会就在眼前，快来联系我！ 工作时间：早9点至晚7点，午间休息1个半小时 薪资结构：底薪+提成+加班补贴 福利待遇：五险一金，做五休二，带薪年假，带薪培训，定期团建，下午茶点，奖金激励等。 岗位职责： 1、通过公司提供的电话资源，联系在平台咨询购车的客户及潜在意向用户，解答疑问，推动客户完成自助下单。 2、倾听并分析客户需求，结合客户情况匹配合适的车辆资源。 3、平台为二手车行业头部企业，发展空间广阔，提供横向与纵向双重晋升通道。 任职要求： 年龄22-30岁，大专及以上学历，普通话流利，具备良好的服务意识与销售意识，能承受一定工作压力，思维灵活，价值观端正，积极进取，熟练操作电脑基础办公软件。

工作内容 1、复印机产品的销售和租赁工作，达成相应的销售指标。 2、开发行业大客户并保持和现有大客户的长期合作关系。 3、系统集成商开拓和维护，建立良好的合作关系。 4、在区域内的寻找商机，跟进商机，并积极寻求赢单。 岗位职责 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过网络、上门拜访等销售行为与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格 1、大专及以上学历，有企业客户销售经验者优先； 2、沟通能力良好，抗压能力强、目标感强烈、有1年销售经验者优先； 3、思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神； 4、对待客户能做到锲而不舍、结果导向，并以服务为宗旨； 5、热爱电子产品，综合素质优良。

招聘信息: 海居租房成立于2011年，是一家专业提供房屋租赁服务的品牌机构。现旗下拥有100多家门店，目前在职人数五千人，全新的2025年，海居更会步履不停，给海居人提供更广阔的追梦大舞台，期待您的加入! 一、工作内容： 通过线上渠道发布房源信息，及时回复客户咨询，深入了解客户需求并精准推荐匹配的房屋资源，邀请有意向客户实地看房，协助完成租赁成交，持续维护已成交客户的后续关系。 二、任职要求： 年龄18-40岁，性别不限，性格积极热情，具备责任心与进取心，勇于追求高收入目标，具有良好的团队协作意识。是否具备相关经验均可，新员工将安排专人指导业务流程，入职后提供系统化专业培训，有销售从业背景者优先考虑！ 三、薪资福利： ①业务合伙人：行业领先提成机制，月总业绩4500元以内部分享22%提成，超出4500元部分实现100%全额计提；表现突出者可享0元起100%全提，综合月薪10k~20k。 ②店长：底薪（依据团队规模核定，2500元~10000元）+基础业务提成（提点标准同业务合伙人）+单店利润40%分红，综合年薪15W~50W。 ③区域经理、区域总监岗位薪酬面议，能力决定待遇，您有多大实力，我们就给您多大回报！ 四、工作时间： 9:00~18:00，每月固定休息4天，支持灵活调休，请假便捷；入职满一年即享带薪年休假，春节假期较长！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 业绩4500元以内按22%计提，超过4500元部分100%通提，按月累计！ 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、话补、加班费、年终奖、全勤奖

岗位职责: 1.负责邀约客户参与Ai项目Geo发布会 2.通过电话、邮件等方式与客户进行沟通和协调 3.确保发布会顺利进行，达到预期效果 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够准确理解客户需求，提供专业的服务 3.具备团队合作精神，能够与团队成员紧密配合 薪资构成 底薪3000(无责任3000++200全勤)+奖金(500-1200)+提成(3%~6%)综合薪资在6000右右 3，上班时间:8:30-18:30，午休2小时，法定节假日正常休息，年假最少14天 岗位说明: 1、本岗位工作性质为介绍公司项目并邀请客户参加招商会议. 2，其他福利:月度/季度平优，带薪旅游，拓展训练，免费培训 3，公司提供良好公平的晋升机会，支持本岗位优秀员工纵向晋升或转岗。

嘿，各位心怀理想、渴望在销售领域闯出一片天地的伙伴们！银通——国内工程保函服务行业的领军企业，正在广招英才！ 一、关于这份极具挑战与回报的工作 这份工作，核心就是为各类建筑工程企业提供专业化的工程保函解决方案。你将通过电话沟通与实地拜访，对接水利水电、桥梁隧道、港口高铁、园林环保消防等领域的项目负责人，协助他们顺利完成投标、履约等关键环节。每一个项目的落地，都离不开你的专业支持。你不仅是业务的推动者，更是客户信赖的合作伙伴。在这个过程中，你将拓展行业视野，积累优质资源，收获成长与成就。 二、我们期待这样的你 1.学历要求：大专及以上学历优先，能力突出者可适当放宽条件。不限性别、不限专业，只要你热爱销售，愿意拼搏。 2.个人素养：品行良好、举止得体，性格积极乐观，具备较强的抗压能力与责任感。面对挑战能沉着应对，善于思考与突破。 3.核心能力：出色的表达与沟通技巧，具备良好的判断力、谈判能力、市场开拓意识和学习能力。执行力强，能在快节奏中高效推进工作。 三、薪资待遇：努力就有回报 1.薪资结构：4350元底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶。 2.福利保障：入职即办理五险一金，签订正式劳动合同，实行五天工作制（8:30-17:30，周末双休）。享有丰厚提成、年度团建旅游、节日礼品、各类带薪假期（含春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动节、国庆节、年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等），工作生活两不误。 四、几点说明请知悉 1.公司专注工程保函领域十余年，不涉及融资、贷款、投资、理财等业务，也非纯电话销售模式，请勿因名称产生误解。 2.招聘平台可能显示简历未读，实际情况是所有投递信息均会同步至公司招聘邮箱，我们会逐一查阅并及时反馈。 3.主营产品包括投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等，属于工程建设领域的刚需服务，行业发展潜力大，职业前景广阔。 五、公司背景：值得信赖的平台 成立于2011年，注册资本5亿元人民币，是国内较早涉足工程金融担保的企业之一。目前已在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，服务网络遍及全国主要经济区域。公司提供系统化培训与清晰晋升通道，助力员工实现长期发展。 六、行动起来，加入我们！ 如果你认同这份事业，也相信自己的潜力，那就立即投递简历吧！银通期待与你携手，在工程保函的赛道上共同奔跑，开启属于你的高光旅程！

一、学历与专业要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备人力资源管理师（二级及以上）或相关职业资格证书者优先。 二、工作经验要求 1.5年以上人力资源或行政相关工作经验，其中2年及以上同岗位管理经验。 2.熟悉人力资源全模块工作（招聘、薪酬绩效、培训、员工关系），同时具备行政统筹管理能力。 三、专业技能要求 1.精通人力资源六大模块实操流程，能独立搭建或优化招聘体系、绩效薪酬体系、员工关系管理机制。 2.掌握行政后勤管理工作，包括办公资产采购与维护、办公环境管理、行政费用管控、会务及接待安排等。 3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能妥善处理劳动纠纷、工伤申报等员工关系问题。 4.具备良好的数据分析能力，能通过人力数据报表为公司决策提供支持；熟练使用Office办公软件及HR管理系统。 四、综合素质要求 1.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力，能有效统筹部门工作，带领团队完成目标。 2.原则性强，具备良好的职业操守和保密意识，能妥善处理各类敏感信息。 3.抗压能力强，具备较强的问题解决能力，能应对人资行政工作中的突发情况。 4.有较强的服务意识和责任心，能平衡公司与员工的利益诉求。 五、其他要求 1.认同公司企业文化，能适应公司发展节奏。 2.有同行业（如互联网、制造业、服务业等）从业经验者优先。

1.解答客户疑问，积极促进与客户的良性互动。 2.定期与客户保持联系，维护稳定关系，提升企业专业形象。 3.负责客户预约服务的协调与落实工作。