湖南邵阳邵东市，招聘2名电工爬电杆师傅 工作内容：会爬电杆 任职要求：能爬杆会做相关工作，年龄25-50岁之间，有电工证的优先 地址：邵东人民东路7号 联系电话：

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物业公司招聘： 1、电工2名，有电工操作证，有物业从业经历优先。待遇3500-4000元。工作地点：邵东宋家塘，以上岗位一经录用，待遇从优。

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小区物业 招保安（2人） 12小时制，年龄55岁以下，有车岗经验，有保安证（没有保安证的请不要打电话），工资面议，月休4天，包住 地址：邵东竹岭路306号（昭阳公园下面） 招水电工程师傅（1人） 8：30-17：30，8小时制，年龄不超过55，工资面议，月休4天，包住 公司福利待遇良好，高温补贴、节日津贴、加班补助等等，以上岗位需要身体健康，有责任心，服从安排，工资每月准时发放，所有应聘人员请在晚八点半前联系，不符合要求者勿扰! 联系电话

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家电维修主管工作地址:邵阳市大祥区8000-12000元/月（底薪+绩效奖金+团队激励）核心负责维修师傅团队的管理，保障平台维修服务质量、效率，支撑平台业务有序拓展。具体职责如下：1.师傅招募管理：制定维修师傅招募计划，筛选符合平台要求的家电维修师傅（涵盖空调、冰箱、洗衣机、电视、热水器等各类家电），完成面试、入职审核及建档工作，保障师傅团队人员充足。2.师傅培训赋能：搭建完善的维修师傅培训体系，包括岗前培训（平台规则、服务标准、安全规范、沟通技巧）、技能培训（各类家电常见故障排查、维修技术升级、新型家电维修方法）、在岗进阶培训，定期组织考核，提升师傅团队的专业技能和服务意识，降低服务投诉率。3.日常运营管理：负责维修师傅的日常排班、派单协调，监督师傅上门服务流程（上门礼仪、维修效率、收费规范、售后跟进），检查服务质量，及时处理师傅服务过程中出现的突发问题（如技术难题、客户纠纷）；建立师傅考勤、绩效考核机制，定期核算绩效，落实奖惩制度，激发团队积极性。4.团队建设维护：关注师傅团队动态，做好沟通引导，解决师傅工作中的合理诉求，提升团队凝聚力和稳定性；排查师傅服务过程中的安全隐患，规范操作流程，杜绝安全事故发生。5.协同配合工作：配合平台客服部门，对接客户反馈的维修相关问题，协调师傅跟进整改；配合运营部门，落实平台的服务活动、优惠政策，提升客户满意度和平台口碑有3年以上家电维修行业经验，1年以上维修团队管理经验（有啄木鸟类家庭维修平台管理经验者优先），熟悉各类家电（空调、冰箱、洗衣机、电视等）的维修原理、常见故障排查方法，具备扎实的技术功底，能指导师傅解决复杂维修难题；具备较强的招募、培训能力，能快速搭建高效的维修师傅团队，善于提炼培训重点，提升团队整体技能水平；具备优秀的管理、协调和沟通能力，能合理安排师傅排班、派单，妥善处理客户纠纷和团队内部矛盾，责任心强、执行力强；认同平台服务理念，有服务意识和团队合作精神，能承受一定的工作压力，服从平台的工作安排，可配合应急维修调度；会使用智能手机、简单办公软件（Excel、Word），能完成基础报表统计，会使用智能手机、简单办公软件（Excel、Word），能完成基础报表统计28-45岁，持有电工证、家电维修相关资格证书者优先，高中及以上学历

质检，1 综合薪资：3000-4500 元

平车工，20 综合薪资：4000-6500 元，只招长期工，可加班 熟练使用缝纫机

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维修1名 （世濠花园附近） 工作职责：日常水电维修，设施设备检查维护，后勤协助智能设备维护等工作； ，年龄57岁以内，身体健康，吃苦耐劳，持高低压电工证，有工作经验； 工作待遇：综合4000元/月--4500元/月左右，具体面议； 工作时间：8：00—17：30； 工作福利：五险一金，双休，加班补贴，享受节日福利等； 工作地点：世濠花园附近； 联系人：郭女士 （）

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一、岗位职责​ 负责餐饮场所弱电系统日常巡检，包括收银设备（POS机、打印机）、影音系统（音箱、显示屏）、安防监控、WiFi网络等，记录运行状态，及时清理设备灰尘，排查线路隐患。​ 快速响应故障报修，用测线仪、万用表等工具诊断维修，优先处理收银、消防联动等核心故障，保障运营不受影响；定期备份监控录像、收银数据。​ 协助新弱电设备安装调试，配合运营部门优化系统（如调整WiFi覆盖），做好设备使用简单培训。​ 遵守安全规范，妥善保管工具与备件，记录维修台账，提出设备更新建议。​ 二、任职要求​ 中专及以上学历，电子、机电相关专业，1年以上弱电维修经验，有餐饮行业经验者优先。​ 熟悉弱电系统原理，能独立维修常见故障，掌握基础网络配置与设备调试技能。​ 具备较强责任心与应急处理能力，工作细致，能适应餐饮行业轮班。​ 持有电工相关证书者，了解消防安全知识更佳。

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